31人

 87

2025.7.14-2025.7.21

报名中

见习:护理辅助人员、心超室辅助人员、药房辅助人员
全职,实习
中专起
免笔试
招聘要求

玉溪市人民医院2025年第二批就业见习岗位招募公告(31人)

玉溪市人民医院现面向社会公开招募31名就业见习岗位工作人员。

一、招募岗位及人数(见职位信息栏)

二、招募条件

(一)符合下列条件之一:

1.离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期(不含当日)自然延续2年时间内,且在上述2年时间内无就业经历相关记录(就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况),并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。

2.16-24岁登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内,并在公共就业服务机构登记为失业的青年。

以上两类人员均无国内户籍限制。

(二)其他条件

1.身体健康,遵纪守法,具备岗位所必须的基本素质;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;

3.具有良好的团队合作能力和高度的责任心,工作积极主动。

三、招募程序

(一)发布招募公告

在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn)、玉溪市人民医院招聘网(http://221.3.224.218:8898/zp.html)上发布招募公告。

(二)报名

1.报名方式:网络报名,报名人员登录玉溪市人民医院招募网(http://221.3.224.218:8898/zp.html)注册并报名,报名后及时关注资格审核结果及相关通知。

2.报名材料:

1)《玉溪市就业见习报名表》(见附件)。

2)证书及证明材料扫描件,主要包括:身份证、毕业证(学位证)、护士资格证、失业登记等材料。提供的材料必须全面、真实、有效。

3.报名时间:2025714日—2025721日。

4.玉溪市人民医院负责报名资格审核,凡有关材料信息不实,或不符合报考岗位条件和要求,将取消报名的资格。资格审查将贯穿整个招募过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或见习资格。

(三)综合面试与录用

报名审核通过人数超过招募计划数,将采取面试方式进行考核筛选。

面试采取综合面试,面试满分100分,设置合格分数线70分,低于70分者不予进入后续环节。按照面试成绩从高到低的顺序确定拟见习人员。面试成绩并列的,采用加试方式进行。

根据医院相关规定组织拟见习人员体检,体检费由拟见习人员自理。体检合格的拟见习人员,签订《玉溪市就业见习协议(及告知承诺书)》,进入就业见习基地参加见习。

四、待遇及其他相关事项

(一)见习期限:312个月

(二)工作地点:玉溪市人民医院。

(三)工作时间:按照医院安排科室的排班进行。

(四)补助标准:

中专学历:2200+中夜班补贴+节假日补贴,购买人身意外伤害险;

大专学历:2500+中夜班补贴+节假日补贴,购买人身意外伤害险;

本科学历:3200+中夜班补贴+节假日补贴,购买人身意外伤害险;

聘用人员在签订见习协议前放弃见习的或见习2个月内离职的,由医院决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补。

五、纪律要求

(一)报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招募纪律或不具备招募资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消其招募资格。

(二)在招募过程中如发现不符合岗位条件的人员,玉溪市人民医院可随时中止或取消其招募资格。

六、报名联系人

王老师,电话:**

玉溪市就业见习报名表

玉溪市人民医院

2025714

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
地区:重庆、四川、贵州、云南、西藏
公立医院招聘公众号:kq3633 复制一键关注
附件
  • 、玉溪市就业见习报名表下载预览
  • 所有附件发我邮箱
    53222521523@qq.com发送
    公立报名重点
    规培、职称、证书、教育/工作/实习经历等
    去完善简历  免费制作附件简历 
    职位信息(点图片可放大)
    联系方式
  • 人力资源部 王老师去报名  看微信免费
  • 087****6632  免费看电话
  • www.yxhospital.com/
  • 云南省玉溪市红塔区聂耳路21号导航
  • 单位简介
    玉溪市人民医院始建于1950年,至今走过了73载的风雨历程。1994年,被原国家卫生部授予三级甲等医院;2015年、2020年分别通过三级甲等医院复审。
    医院以高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,严格落实党委领导下的院长负责制,坚持党建领院、质量立院、人才强院、科教兴院、文化活院、依法治院“二十四字工作方针”,以建成患者满意、社会满意、职工满意、党委政府满意的“四满意医院”为目标,积极推进“大玉医”城市医疗集团建设,区域性三甲综合医院的诊疗服务功能定位更加清晰、有效。蝉联六届全国文明单位、三届全国百姓放心百佳示范医院、两届云南省价格诚信单位,为云南省卫生计生系统先进集体、云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、云南省先进基层党组织。工作用房占地面积65亩,建筑面积16.97万平方米,资产总额13.04亿元,编制病床1500张。
    人才培养聚合力。医院在岗职工2307人,其中编内职工1072人,编外职工1235人,离退休职工667人。正高122人、副高307人、中级职称960人。享受国务院特殊津贴人员1人、享受省政府特殊津贴及云南省有突出贡献的优秀专业技术人才8人,云南省高层次卫生计生技术人才5人、云南省中青年学术和技术带头人1人、云南技术创新人才培养对象1人,“兴滇英才支持计划”名医专项(云岭名医、省名医专项)8人、青年人才专项1人,云南健康卫士1人,省委联系专家2人,市委联系专家13人、市级引进高层次人才16人、兴玉信息化及信息产业拔尖人才1人、兴玉名医36人、玉溪市有突出贡献优秀专业技术人才3人、玉溪市中青年学科带头人32人,卫生健康行业经济管理后备领军人才1人、云南省卫生健康委员会经济管理后备领军人才2人。医院加强与上海瑞金医院、青大附院等国内知名医院的交流合作;通过开办学历教育班,选送人员外出进修,邀请知名专家、教授到院内讲学等方式加快人才培养速度;搭建人才出国(境)访学进修平台,组织24人赴台湾,28人赴加拿大、以色列、德国、意大利、美国研修学习。
    学科建设增动力。医院内设42个临床科室,10个医技科室,17个行政后勤科室;在全国首批开展“阳光医院”建设,樊代明院士授牌消化内科西京消化病医院玉溪整合医学中心,左力教授工作站、云南省血液净化技能实训基地、全科医学协作平台—国际肾内科联合诊疗中心、中关村血液净化诊疗技术创新联盟—云南培训基地、亚太痛风联盟高尿酸血症及痛风管理中心玉溪市人民医院分中心落户肾内科;内分泌科挂牌国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)并在全国158家医院申报糖尿病健康教育管理单位复审认证中获得第一名,获全国糖尿病健康教育管理示范单位;口腔科挂牌中华口腔医学会继续口腔医学教育基地;放疗中心取得放射诊疗许可;生殖医学科获准辅助生殖技术临床应用;医学检验科通过ISO15189医学实验室认可;药物临床试验机构(GCP)项目6个专业组通过省级评审;代表云南省临床药学最高水平的“云南省临床药学中心”落户医院;呼吸与危重症医学科规范化建设项目(PCCM)、“五大中心”、房颤中心、高血压达标中心、心源性卒中中心、晕厥中心通过上级验收达标;建成国家级肺结节诊疗分中心、中国高血压达标中心、国家高级卒中中心、中国胸痛中心;9个省级临床医学中心分中心建设稳步推进。建成许彪、刘娟、李燕、李文辉、陈勇彬等27个市级卫生行业专家工作站和李高峰、曾云、郭强、董坚4个院级卫生行业专家工作站。现有护理、重症医学科、心内科3个国家级临床重点专科,17个省级临床重点专科,1个省级内设研究中心,42个市级医疗质量控制中心。
    科教并进添活力。获12项国家自然科学基金项目,获41项联合专项项目、41项教育厅项目;首个省级博士后科研工作站落户并招录2名博士进站开展研究工作;自主培养了2名博士研究生,112名硕士研究生;全院共计发表论文2261篇,SCI收录论文累计113篇。获批国家级住院医师规范化培训基地,拥有全科、内科、外科等20个培训专业。建成面积3000平方米、配备900余万培训设备的临床技能培训中心。自2016年起承担昆明医科大学临床专业本科班理论教学任务,开启云南省地市级医院承担临床专业本科教学的先例,在院学习班级在全国医师资格分阶段考试中连续3年成绩排名年级第一,医院连续3年获评昆明医科大学理论考试优秀组织单位。2023年,昆明医科大学结合办学实际,依托医院成立“昆明医科大学全科医学院”并给予授牌。
    业务发展提能力。医院充分利用综合医疗优势,实行多学科或跨学科联合会诊制,使医疗诊治水平日益提高;将危急重症病人抢救、疑难诊断、介入治疗、放射治疗、微创技术应用、等作为医院发展的方向和重点,在外科系统开展了以腔镜应用为主的内窥镜微创治疗,推进快速康复外科工作,取得了良好效果。近五年628项新业务、新技术获准应用于临床,心内科完成西南地区首例三维介导下的脉冲消融阵发性房颤手术、开展人工膜肺技术救治“重症心肌炎”患者,心胸外科完成首例微创胸廓成形术、心脏瓣膜置换术,消化内科开展玉溪首例小肠镜检查,骨外二科成功完成多例高龄患者关节置换手术并实现快速康复,心血管外科自开科以来共开展心脏大血管手术100余例,中西医协同在新冠肺炎的诊疗和预防、肿瘤治疗等方面表现突出。拥有3.0T医用核磁共振成像仪、单光子发射及X射线计算机断层成像系统、双源CT、医用直线加速器、数字减影血管造影系统、64排螺旋CT、人工心肺机、3D腹腔镜、4K关节镜、超高清电子内窥镜、全套夫精人工授精和体外受精/胚胎移植及其衍生技术诊疗系统等9100余台(套)医疗设备,设备总值6.6亿元,成为提高医院诊疗技术水平的良好硬件保障。2022年,医院门诊151.3万人次,出院8.28万人次,手术(含治疗性操作)5.92万台次,三四级手术2.06万例,平均住院日7.46天,DRGs组数699组,CMI值1.22,时间消耗指数1.04,费用消耗指数0.66。
    信息保障强助力。积极推进电子病历信息化建设,实施诊疗服务环节覆盖,建立临床决策支持系统,构建医院信息平台对信息系统进行融合,2021年7月云南省首批通过医院信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评,有效保障医疗质量和安全,提高医疗服务效率,改善群众就医体验。积极促进“互联网+医疗健康”发展,2019年成为云南省卫健委指定首批互联网试点医院之一,应用互联网等信息技术构建覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式,加快实现医疗资源上下贯通、信息互通共享、业务高效协同,完成与市级全民健康信息平台互联互通,与全市76家下级医疗机构进行了联接,初步实现了区域内优质医疗资源下沉。
    外延发展挖潜力。医院全力打造健康体检中心、数字化医院建设平台,加强双向转诊,推进大玉医医联体建设,与全市1市2区6县20余家人民医院、中医医院、民营医院医疗机构签订医疗联盟协议,以峨山县人民医院为试点开展紧密型医联体建设,与新平县人民医院、通海县人民医院、澄江市人民医院、玉溪市妇幼保健院等共建专业紧密型医联体,并积极开展万名医生支援农村卫生工程和对口支援工作,通过指导开展适宜技术、临床带教、学术讲座、手术指导等形式,提升基层医疗机构服务能力和水平。
    文化建设添魅力。全院干部职工认真践行“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的新时期职业精神,厚植“救死扶伤,防病治病,一切为了病人的健康”的宗旨和“融入亲情,精心医疗,诚信服务,敬畏生命”的医院理念,传承“明责任、讲诚信、守良知、重亲情”的院训,提炼建院70余载积淀的优秀文化,确定院徽、院旗、院歌。始终将“打造有温度的医院、提供有关怀的医疗、培养有情怀的医生”作为党建引领人文医院建设的目标和方向,不断转变服务理念,优化医疗服务流程,改善医疗服务模式,出台职工身心健康促进措施,开设“文明讲堂”,努力用优秀的医院文化引导和凝聚全院职工,形成具有玉医辨识度的文化品牌。

    本单位职位

    更多

  • 博士研究生:医药卫生-医药学-医学(内科学、外科学、耳鼻咽喉科学、临床检验诊断学或病原生物学、超声医学、临床药学、药理学、病理学与病理生理学、医学影像与核医学、核医学或放射医学、护理学等)
    博士起 全职 社招 应届生

    报名中 报名时间:2025.5.30-2025.12.31
  • 门诊辅助、胃镜室辅助、医学影像辅助、康复治疗辅助
    大专起 全职 社招

    已结束 报名时间:2025.4.23-2025.5.9
  • 重症医学科医师、放射治疗医师、肿瘤内科医师、神经内科医师、心内科医师、烧伤整形外科医师、皮肤性病科医师、儿内科医师、新生儿科医师、血液内科医师、感染性疾病科医师、中医内科医师、心脏超声医师、心电图医师、临床营养医师、临床心理科医师、麻醉医师、疼痛科医师、胃肠-疝与腹壁外科医师、口腔外科医师、儿童牙科医师、产科医师、骨外科医师、妇科医师、输血医师、临床药师、核医学科医师、超声诊断医师、护士
    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.11.8-2024.12.10
  • 云南公立医院招聘

    云南民营医院招聘

    玉溪政府就业补贴

  • 玉溪热门招聘单位

    招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    免费发布招聘  免费发简历  登录/注册 
    登录账号 免费注册 找密码 去报名 看电话免费