2022年平阳县第二人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）精神，经县主管部门和县人力社保部门审核，2022年平阳县第二人民医院医共体拟面向社会公开招聘工作人员61名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）身体健康，具有招聘岗位所需的身体条件。

（三）报考须具备岗位相应的专业技术资格（2021年、2022年毕业的全日制普通高校毕业生除外）。

（四）符合招聘岗位所需的学历、学位、专业等要求。

（五）报考县级医院的要求1992年1月1日以后出生。报考医共体分院的要求1987年1月1日以后出生。

（六）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生、平阳县机关事业单位正式在编工作人员；

2.原属于平阳县卫健系统事业编制于2022年5月31日之后办理解除事业单位聘用合同手续的人员；

3.原与平阳县卫健局签订基层卫生人才定向培养协议，在校期间解除协议未满五年的人员或在基层卫生院服务期内解除协议未满三年的人员；

4.法律及上级有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘单位、岗位及要求（见职位信息栏）

招聘单位、岗位及要求详见《2022年平阳县第二人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名形式：现场报名。

2.报名时间：2022年6月13日—6月15日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00），逾期不予补报。

3.报名地点：平阳县第二人民医院新院(平阳县水头镇环城北路中段2号)行政楼8楼会议室（三）。

4.报名要求。

（1）报名时须提供以下材料：①身份证原件和复印件。②毕业证书原件和复印件。留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件。2022年应届生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件。③）户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）。④岗位相应专业技术资格证书原件和复印件（2021年、2022年毕业的全日制普通高校毕业生除外）。⑤学历证书电子注册备案表。报考人员需在“中国高等教育学生信息网”（学信网）自行查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。⑥报名表。报考人员需自行下载打印并如实填写《2022年平阳县第二人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2），粘贴近期个人照片。

（2）每名报考人员只能选报一个岗位。

（3）本次招聘有户籍限制的岗位开考比例为3:1，其他岗位不受开考比例限制，按实际报名人数开考。

5.现场缴费。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试收费50元，在现场报名时统一收取。考生未缴纳考试费的，视为自动放弃报考。

6.计划核减（取消）及改报名

有开考比例的岗位现场缴费确认人数与招聘计划数不足3:1的，将相应核减或取消招聘计划，核减或取消的招聘计划将在平阳人才网（http://www.pyxrc.com/）予以公布。

招聘计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员于2022年6月17日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）到平阳县第二人民医院新院(平阳县水头镇环城北路中段2号)行政楼7楼人事政工科进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。

（二）笔试。

1.笔试要求。笔试的时间、地点及准考证领取时间将在平阳人才网另行公布。报考人员必需同时携带笔试准考证和本人有效身份证，按照准考证规定的时间、地点和要求参加笔试。

2.笔试内容。以《2022年平阳县第二人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员计划表》中的笔试科目为主，不指定考试复习用书。

3.笔试分数要求。笔试成绩总分为100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩未达到最低合格分数线的取消聘用资格。

（三）面试。报考县级医院的护理岗位需进行面试（详见附件1），报考其他岗位不需面试。

1.面试要求。根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5比例划定入围面试人员,若人数出现小数点则按四舍五入原则确定入围面试人员，分数相同的一并进入面试。对于入围面试的人员，将在平阳人才网通知考生领取《面试通知书》，明确面试时间、地点及其他相关要求。面试人员必需同时携带面试通知书和本人有效身份证，按照面试通知书规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为自动放弃。

2.面试内容：面试主要考核从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。

3.面试分数要求。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩未达到合格分的人员取消聘用资格。

笔试、面试成绩将在平阳人才网另行公布。根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

（四）确定入围体检人员。

1.无面试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检入围人员。最后一名笔试成绩相同的另行组织笔试。

2.有面试的岗位，根据笔试和面试总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定体检、考察入围人员（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，保留小数点后两位）。最后一名总成绩相同的另行组织笔试。

3.入围体检人员名单于笔试、面试成绩公布后在平阳人才网上公布，不另行给考生个人发放通知，届时请考生密切关注。

（五）体检、考察。

1.体检和考察工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

2.体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

3.体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

4.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

5.体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

（六）公示、递补、聘用。

1.公示。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在平阳人才网上公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续。办理聘用手续时须将个人档案转入平阳县卫健局，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。在规定时间内未办理聘用手续或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

2.递补。体检、考察阶段中出现应聘者自动放弃体检、体检不合格、放弃考察或考察不合格等情况导致岗位空缺的，根据岗位考试成绩从高分到低分顺序依次递补人员,没有递补人选的相应取消招聘计划。拟聘用人员名单公示后，相应岗位不再另行递补。

3.聘用。本次公开招聘的单位性质为财政适当补助事业单位，其中县级医院招聘的岗位身份是报备员额。人员实行聘用制，聘用人员需与招聘单位签订《浙江省事业单位聘用合同书》。被聘用人员需在2024年12月31日前取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。新聘用人员服务年限不少于五年（不含医师规范化培训时间），否则应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

四、其他事项

1.报考人员在报名时提交的报考信息和材料必需真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或招聘资格，因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

2.全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，其第二学历须为国家教育行政部门承认的学历，在中国高等教育学生信息网上电子注册，可以查验。

3.平阳县户籍含原户籍为平阳县的高校毕业生；原户籍为非平阳县的高校毕业生，户口落户平阳县的确认时间为2022年6月13日前，户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在注册报名时确认户籍所在地等具体情况并如实填写。

4.国（境）外留学归来报考人员，须在2022年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国（境）外学历认证书，其有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心认证书为准。

5.本次招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

7.根据上级部门关于疫情防控的有关要求，在报名点报名时，考生须提前戴好口罩，出示“防疫码”，配合测量体温。考生参加考试需遵守《考生防疫需知》（详见附件3）

五、咨询与解释

1.招聘详情查阅平阳人才网（http://www.pyxrc.com）。

2.咨询电话:**（平阳县第二人民医院医共体）。

3.咨询时间:上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

4.本公告未尽事宜由平阳县第二人民医院医共体负责解释。

《2022年平阳县第二人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员计划表》

《2022年平阳县第二人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员报名表》

《考生防疫须知》

平阳县第二人民医院医共体

2022年5月30日