关于峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才的公告

为进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考核招聘高层次人才79名。新招聘人员纳入事业编制管理。现将有关事项公告如下。

一、报考须知

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在乐山人事考试网和峨眉山市人民政府网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书（2023年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）；其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考者自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

（3）完全符合本公告和《峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应一致。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求；

（4）符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

不符合以上条件者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）尚处于试用期内的新录用公务员；

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

（7）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘单位、岗位及名额（见职位信息栏）

具体招聘单位、岗位及名额详见《一览表》（附件1）。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2022年10月26日至2022年10月28日，2022年10月31日至2022年11月4日，2022年11月7日至2022年11月11日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00均可报名。

（二）报名地点及联系电话

（三）报名方式

采用现场报名，原则上考生本人持相关证件到现场报名，每人限报一个岗位。确因特殊情况本人无法到现场报名的，可出具委托书，说明委托原因，委托他人持相关证件现场报名。

（四）报名资料

1.《峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才报考信息表》1份(详见附件2)，请按要求张贴近期1寸免冠证件照片；

2.本人近期1寸免冠证件照片1张；

3.本人有效身份证原件和复印件1份；

4.本人有效毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件1份；其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

（1）2023年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明原件。

（2）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。

（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

5.其他与报考资格相关的材料。

（五）资格审查

各报考单位主管部门对报考者资格进行审核，并将审核结果报送至市人力资源社会保障局备案。

报名结束后，后续具体事项均在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）公布，不再以其他方式通知，请报考者密切关注。未在规定时间内到达指定地点参加下一招聘环节的报考者，视为自动放弃，责任由报考者自行承担。

五、考核

考核方式主要为综合面试（根据各岗位报考人数情况，由市委组织部和市人力资源社会保障局研究决定是否进行笔试，考核方式及后续具体事宜另行公告）。面试成绩满分为100分。面试成绩设置最低分数线为60分，未达到最低分数线不得进入下一招聘环节。

报考者未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。进入体检人员面试成绩相同的，通过加试确定排序。

六、体检

（一）体检人员确定

面试结束后，在面试成绩不低于60分的报考者中从高分到低分依次等额确定体检人员。

（二）体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（三）体检时间和地点

体检由市委组织部和市人力资源社会保障局组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行公告。

未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

（四）复检及递补

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补体检人员。

本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

七、考察

体检合格者确定为考察对象，由市委组织部和市人力资源社会保障局组织实施。

考察内容主要包括：报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。

报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补。

本环节递补次数为1次。

八、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn）上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

九、聘用

拟聘用人员由各招聘主管部门报峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认。报考者未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员在招聘单位服务年限不低于5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和副高级职称人才，按照我市人才引进政策兑现相关待遇，主要项目为全日制博士研究生享受安家补助10万元/人；最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴（两年）。全日制硕士研究生和副高级职称人才享受安家补助5万元/人；最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴（两年）。

人才引进政策咨询电话：**

招聘政策咨询电话：**

十、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：峨眉山市纪委监委党风政风监督室0833－5555344）。

十一、特别提示

1.本次考核招聘公告在乐山人事考试网发布，资格复审等后续事项均以峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn）作为官方信息发布渠道，不再在乐山人事考试网发布，请报考者者密切关注峨眉山市人民政府网并按要求参加招聘各环节。凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格。

2.如报考者居民身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。

3.根据疫情防控要求，招聘时间可能会进行调整，请考生密切关注峨眉山市人民政府网公告。请考生严格遵守新冠疫情防控要求，服从四川省、乐山市、峨眉山市疫情防控相关安排，在考试期间全程做好新冠疫情防控自我科学防护。

4.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自行承担。

5.请考生认真阅读本《公告》和《一览表》（附件1），并认真填报报考信息：

(1)请考生准确、完整填写报考信息，符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。

(2)“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历，从大学填起，起止时间到月，前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如：

20××.0×-20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况;

20××.0×-20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况;

20××.0×-20××.0×在××(工作单位全称)工作，任××职务;

20××.0×-至今在××(工作单位全称)工作，任××职务。

(3)“家庭成员”栏，填写本人及父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

7.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1：峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才岗位和条件一览表

2：峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才报考信息表

峨眉山市人力资源和社会保障局 中共峨眉山市委组织部

2022年10月24日