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雄安宣武医院2022年公开招聘公告
雄安宣武医院(以下简称“医院”)是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》,由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院,是雄安新区优先建设的第一家综合医院,也是雄安新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口,对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。
医院一期拟于2023年实现开诊运行。结合医院筹建阶段对人才需求情况,将医院现阶段招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘、择优聘用。
二、招聘计划(见职位信息栏)
计划招聘466人,详见《雄安宣武医院2022年公开招聘工作人员职位表》。
三、报名条件
(一)参加招聘人员应符合以下基本条件:
1.政治素质和德才素质良好,具备履行工作职责所需的能力;
2.具有招聘岗位要求的专业领域业务能力和工作实绩,工作表现突出;
3.具备岗位所需的专业技术资格证书,医师完成一阶段规培者优先;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合招聘岗位要求的其他条件(详见职位表)。
计算年龄、工作年限等截止时间为2022年11月30日。
(二)具有下列情形之一的不得参加招聘:
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在试用期的;
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的;
5.按照有关规定需要回避的;
6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
(一)网上报名。2022年11月30日9:00至12月22日17:00,登录国聘网站雄安宣武医院招聘页面(网址:https://xaxwyy.iguopin.com/job)进行报名,每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。相关事项将以短信/电话/邮件形式通知考生本人,请保持上述联系方式畅通。
网上报名实行严格的自律机制,做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。
(二)简历筛选。医院对报考人员进行资格审查和简历筛选,根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。
(三)资格复审。医院采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料(具体时间和要求另行通知):
1.个人简历;
2.个人身份证;
3.学历学位证书;
4.专业技术职务聘任证明及相关材料;
5.岗位要求的其他材料。
资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合招聘资格条件的,取消应聘资格。
(四)综合素质测评。具体时间地点另行通知。根据招聘岗位类别,通过笔试面试相结合的方式进行综合素质测评,笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力,面试重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。根据笔试、面试成绩统筹考虑,综合研究确定考察人选。
(五)考察。对应聘人员的思想政治表现、业务能力、道德品质、工作实绩、个人征信、犯罪记录等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)体检。按照公务员录用体检标准组织体检。
(七)公示。对体检合格的拟聘人员,在报名网站进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的,办理相关手续。
考察、体检和公示等环节出现不合格的,按照总成绩排名顺延递补。
五、政策待遇
根据岗位及招聘人员情况,直接入编或择优纳入新区事业单位编制管理,详见职位表。
六、其他有关事项
严格按照要求做好疫情防控工作,以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的,另行通知。本公告未尽事宜,由医院负责解释说明。本次公开招聘不收取费用,欢迎踊跃报名!
七、联系方式
地址:河北雄安新区白洋淀办公区雄安宣武医院筹建专班
咨询电话:**、**
咨询时间:工作日8:30-11:30、14:30-17:30
序号 | 用人部门 | 招聘岗位 | 职位简介 | 计划招聘人数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 职称要求(应届生视同为初级) | 其他条件 | 备注 |
1 | 临床各科室 | 护理 | 临床护理 | 200 | 大专及以上 | 护理学、口腔护理学 | 初级及以上 | 有1年二级医院及以上工作经历者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 择优入编 |
2 | 病理科 | 医师 | 病理科医师 | 3 | 硕士及以上 | 临床医学或病理学 | 初级及以上 | 完成一阶段规培者优先、具备三甲医院工作经历者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
3 | 病理科 | 医技 | 技师 | 6 | 本科及以上 | 病理学技术,检验技术等实验技术相关专业 | 初级及以上 | 工作积极,责任心强,三甲医院病理科工作经历者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 根据专业技术资格证书或规培情况择优入编 |
4 | 超声诊断科 | 医师 | 超声检查诊断 | 15 | 本科及以上 | 影像医学与核医学 | 初级及以上 | 需完成超声一阶段规培;硕士优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 根据专业技术资格证书或规培情况择优入编 |
5 | 耳鼻咽喉头颈外科 | 医师 | 负责门诊及病房工作 | 3 | 硕士及以上 | 耳鼻咽喉头颈外科 | 初级及以上 | 专业技术能力强、科研工作基础良好者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
6 | 耳鼻咽喉头颈外科 | 医技 | 负责门诊听力学检测分析和前庭功能检查、病房新生儿听力学筛查 | 1 | 本科及以上 | 耳鼻咽喉头颈外科或听力学专业 | 初级及以上 | 有听力学检测工作经验,具备相关资格证书;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 根据专业技术资格证书或规培情况择优入编 |
7 | 放射与核医学 | 医师 | 影像诊断 | 8 | 硕士及以上 | 医学影像 | 初级及以上 | 需具备相关资格证书,完成规培者优先,特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
8 | 放射与核医学 | 医技 | 影像技术 | 8 | 本科及以上 | 影像技术 | 初级及以上 | 需具备相关资格证书,特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 根据专业技术资格证书或规培情况择优入编 |
9 | 风湿免疫-变态反应科 | 医师 | 科室分为风湿免疫专业和变态反应专业两个专业,主要从事风湿病和变态反应疾病的临床诊疗、教学和科研工作 | 3 | 硕士及以上 | 内科学专业或风湿病学专业或变态反应专业 | 初级及以上 | 有相应专业工作经验者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
10 | 风湿免疫-变态反应科 | 医技 | 从事与自身免疫性疾病和变态反应疾病相关的临床检验工作。 | 1 | 大专及以上 | 临床检验专业 | 初级及以上 | 有相应临床工作经验者优先,需要具备临床检验资质;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 择优入编 |
11 | 妇产科 | 医师 | 从事妇产科门诊及病房工作 | 12 | 硕士及以上 | 妇产科学 | 初级及以上 | 需通过规培;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
12 | 感染性疾病科 | 医师 | 从事感染门诊、肝炎门诊、发热门诊及病房工作 | 4 | 硕士及以上 | 内科学(感染病学) | 初级及以上 | 需通过规培;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
13 | 供应室 | 辅助 | 从事复用器械灭菌相关工作,具备特种设备作业资质 | 6 | 大专及以上 | 医学相关 | 无要求 | 身体健康,具备较强学习能力,可承担相关体力工作;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 择优入编 |
14 | 骨科 | 医师 | 骨科医师 | 6 | 硕士及以上 | 骨科 | 初级及以上 | 最好有SCI论文,或者核心期刊;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
15 | 后勤服务中心 | 工勤 | 设备运行 | 2 | 大专及以上 | 机电专业 | 无要求 | 持有特种作业证、低压电工操作证,可以胜任运行医院的二次供水、消防供水设备、电梯、空压机、真空泵、压力容器、污水提升泵、点开水器;有专业技术职称者优先考虑;身体健康,无慢性疾病,可以胜任夜班倒班工作 | 择优入编 |
16 | 后勤服务中心 | 工勤 | 技工维修 | 2 | 大专及以上 | 给排水专业 | 无要求 | 持有电气焊操作证、有限空间操作证,可胜任运行医院的上水、下水管线维修;蒸汽管线维修;五金维修;空压负压末端维修;病床设备维修;有专业技术职称者优先考虑;身体健康,无慢性疾病,可以胜任夜班倒班工作 | 择优入编 |
17 | 后勤服务中心 | 工勤 | 电工班 | 2 | 大专及以上 | 电器自动化 | 无要求 | 持有电器自动化电工操作证,可以胜任运行医院的高、低压配电设备运行值守、低压线路维修、安全巡视检查;有专业技术职称者优先考虑;身体健康,无慢性疾病,可以胜任夜班倒班工作 | 择优入编 |
18 | 后勤服务中心 | 工勤 | 基建维修 | 2 | 大专及以上 | 暖通、机电 | 无要求 | 有三级甲等医院工作经历、从事过暖通、机电等专业工程建设,持有固定式压力容器操作证、制冷与空调作业证、低压电工操作证;有专业技术职称者优先考虑;身体健康,无慢性疾病,可以胜任夜班倒班工作 | 择优入编 |
19 | 后勤服务中心 | 工勤 | 治安保卫 | 2 | 大专及以上 | 具有公安及刑侦专业或医院治安保卫工作、管理相关工作 | 无要求 | 具有从事保安工作及管理经验,或退伍军人者优先考虑;政治思想素质好,拥护党的路线、方针、政策;身体健康,无慢性疾病,可以胜任夜班倒班工作 | 择优入编 |
20 | 呼吸内科 | 医师 | 呼吸内科医师 | 5 | 硕士及以上 | 呼吸与危重症医学 | 初级及以上 | 需通过规培,博士优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
21 | 急诊科 | 医师 | 流水、抢救、留观 | 7 | 硕士及以上 | 急诊、内科相关专科 | 初级及以上 | 中级职称优先,有急诊或重症经验者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
22 | 检验科 | 医技 | 临床检验 | 7 | 本科及以上 | 医学检验技术 | 初级及以上 | 有临床检验实际工作经验者优先、硕士优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 根据专业技术资格证书或规培情况择优入编 |
23 | 检验科 | 医师 | 检验诊断 | 7 | 硕士及以上 | 临床医学、医学检验 | 初级及以上 | 需要具备医师执业证书,有临床检验实际工作经验者优先、硕士优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
24 | 健康管理科 | 医师 | 承担主检、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、神经内科、超声诊断科、心电图诊断等临床工作 | 6 | 本科及以上 | 执业医师证范围内相关专业 | 中级及以上 | 主检医师要求内外科副主任医师及以上,具备主检医师证者优先;其余岗位优先考虑中级及以上,完成住院医师一阶段规培的可作为补充条件;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 根据专业技术资格证书或规培情况择优入编 |
25 | 健康管理科 | 医技 | 承担体检相关的仪器设备的使用 | 3 | 大专及以上 | 具备医学背景 | 初级及以上 | 熟练使用电脑,学习和操作能力强;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 择优入编 |
26 | 介入放射科 | 医师 | 以神经介入为主,从事脑血管病的介入诊疗工作 | 2 | 博士 | 神经外科 | 初级及以上 | 曾经在国家卫健委神经介入培训基地学习或毕业的人员优先,有医师资格证书并完成规培;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
27 | 介入放射科 | 医技 | 从事介入影像技术工作,包括配合介入诊疗手术、介入影像处理、介入设备使用和维护 | 9 | 本科及以上 | 临床医学或影像医学 | 初级及以上 | 鉴于介入工作的特殊性,要求身体健康,具有吃苦耐劳的精神,并具有较好的英语能力,能够适应设备、技术快速发展的需求;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 根据专业技术资格证书或规培情况择优入编 |
28 | 口腔科 | 医师 | 口腔科临床初级岗位 | 17 | 硕士及以上 | 牙体牙髓病学、牙周病学、口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸 | 初级及以上 | 要求专业学位,有三甲医院口腔科或口腔专科医院工作经验者优先考虑;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
29 | 口腔科 | 医技 | 口腔修复技师 | 2 | 大专及以上 | 口腔修复、口腔技术、医学技术等 | 初级及以上 | 有数字化修复或数字化正畸设计经验者优先考虑;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 择优入编 |
30 | 麻醉手术科 | 医师 | 从事:1.麻醉门诊;2.临床麻醉;3.无痛诊疗;4.急救复苏;5.急性术后疼痛管理等工作 | 14 | 硕士及以上 | 麻醉学专业、重症医学专业、外科学专业、内科学专业 | 初级及以上 | 通过英语4、6级考试者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
31 | 泌尿外科 | 医师 | 泌尿外科门诊、病房、手术工作 | 4 | 硕士及以上 | 外科学(泌尿外科) | 初级及以上 | 通过外科规培;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
32 | 内分泌科 | 医师 | 临床医师 | 2 | 硕士及以上 | 内分泌代谢 | 初级及以上 | 根据床位数配备相应数量住院医,第一阶段规培证完成优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
33 | 皮肤科 | 医师 | 皮肤整形美容医师 | 2 | 硕士及以上 | 皮肤性病学、整形外科 | 初级及以上 | 通过规培者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
34 | 普通外科 | 医师 | 普外科门诊、病房、手术工作 | 7 | 硕士及以上 | 外科学肝胆、胃肠胰腺外科、甲乳外科 | 初级及以上 | 通过规培者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
35 | 神经内科 | 医师 | 临床医师 | 6 | 博士 | 神经病学 | 初级及以上 | 通过规培者优先;特别优秀的,条件可适当放宽,岗位层级可适当上提 | 编内 |
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