40人

 452

2024.11.4-2024.11.8

已结束

学科带头人(血液内科、风湿免疫科、血管外科、皮肤科、医学美容、精神科等学科带头人)、临床医生、康复科医生、麻醉医生、超声诊断医生、放射诊断医生、康复技术、护理、中医医生、临床医生高层次人才
全职,应届生
本科起
招聘要求

三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2025届普通高校毕业生开展校园公开招聘的公告

因三门县医疗卫生事业发展需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)等有关规定,拟招聘高层次人才及2025届医学类普通高校毕业生若干名,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

1.2025届医学院校普通高等本科及以上学历毕业生。

2.高层次人才。硕士研究生及以上,并取得学位证书,且所学专业与本科期间所学专业相同或相近。留学人员须在入职(2025年8月15日)前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》,且本科要求为部属高校或省属重点建设高校;根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件规定,对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘等方面,与硕士研究生同等对待。

3.年龄条件:

年龄在35周岁及以下(即1988年11月9日及以后出生,以公安机关发放的身份证出生日期为准),博士研究生可放宽到45周岁及以下(即1978年11月9日以后出生,以公安机关发放的身份证出生日期为准),计划表中对年龄有要求的,以计划表为准。

4.户籍不限。

5.思想政治素质好,品行端正、无违法处分记录,身体健康。

6.按期取得毕业证书,且具有相应的学位证书。

7.其他条件详见《三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2025年普通高校毕业生招聘需求计划表》(附件1)。

二、招聘岗位和人数见职位信息栏

招聘岗位、人数和条件等详见《需求计划表》。

本次招聘会分两个场次举行。首场温州医科大学招聘结束后,根据实际招聘情况核减并调整第二场招聘会相关岗位的招聘计划数,考生可登录三门县人民政府网站(http://www.sanmen.gov.cn“政务公开-公招公选”栏目查询,第二场浙江中医药大学的招聘以调整后的《需求计划表》为准。

三、招聘程序

(一)邮件报名

1.报名时间:2024年11月4日9:00—11月8日17:00

2.邮件地址:smyyrsk1@163.com,邮件主题和pdf格式文件名称统一为:姓名+招聘岗位。

3.pdf格式文件按次序所包含下列材料:(1)2025届普通高校毕业生报名时须提供本人身份证;(2)学生证;(3)毕业生推荐表或就业协议书(其他应聘人员根据报考岗位提供相应毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书等);(4)报名表(附1寸照片)。

(二)现场报名和资格确认

1.现场报名及资格确认地点:温州医科大学茶山校区田径场三门县人民医院医共体、三门县疾病预防控制中心展台;

现场报名及资格确认时间:2024年11月9日上午9:00-11:30,逾期不予补报;

浙江中医药大学现场报名地点、时间及考试地点时间待定,考生请及时关注三门县人民政府网站(http://www.sanmen.gov.cn)“政务公开-公招公选”栏目查询;

2.现场报名人员需提交以下资料:2025届普通高校毕业生报名时须提供本人身份证、学生证、毕业生推荐表或就业协议书(其他应聘人员根据报考岗位提供相应毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书等),并填写完整报名表,原件与复印件各一份、近期1寸照片2张。

3.邮件报名考生须在上述资格确认时间内提交与现场报名相同材料,考生未按时参加现场确认视作自动放弃。

4.应聘人员对提供信息的真实性负责,所提供资料不符合要求的,招聘单位有权在资格审核、面试、体检、考察等环节取消应聘资格。

四、考试

面向2025届普通高校毕业生的岗位:考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试、面试成绩满分均为100分。笔试内容为所报专业的医学综合理论知识,面试内容为所报专业的相关医学知识应用。

临床医生B、中医医生A、临床医生高层次人才及学科带头人岗位:根据报名情况采取面试考试方式,面试满分均为100分。

(一)笔试

1.首场笔试时间及地点:2024年11月9日下午,具体时间和地点现场报名时另行通知;

2.笔试不设开考比例,笔试成绩合格分数线为60分,未达到60分的不得进入面试。

(二)面试

1.面试时间及地点另行通知。

2.面试成绩达不到60分的,不列为体检、考察对象。

(三)考试总成绩

采取笔试和面试相结合的方式,考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%;

采取面试考试方式,考试总成绩=面试成绩。

(四)签约

根据考试总成绩,从高分到低分,以招聘岗位实际招聘数1:1比例确定签约对象。总成绩相同者,以笔试成绩高者优先。签约对象要及时与用人单位签约,签约截止时间为2025年4月30日16时,在截止时间前放弃签约的,相应职位按总成绩从高分到低分进行递补。

五、体检

签约对象为2025届普通高校毕业生或2025年住院医师规范化培训毕业生的,需取得毕业证书或规培合格证书后方可参加体检。其他入围考生按要求参加体检。不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。有体检不合格或放弃体检的不予递补。

体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,安排拟聘用对象参加体检。体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

体检时间和地点另行通知。

六、考察

报考人员体检合格后,考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或放弃考察的不予递补。

七、公示与聘用

经体检、考察合格的人员,按规定进行公示。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,招聘单位与其签订聘用合同,按事业单位人事聘用制进行管理;对反映的问题经查实有影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到,无正当理由逾期不报到的或2025届普通高校毕业生不能在2025年9月30日前取得毕业证书的,均取消聘用资格。

本次招聘的卫技人员聘用后必须在所报考的单位服务满5年(不包括住院医师规范化培训时间),5年内不得办理调动等相关手续。需具有执业资格的卫技人员,聘用后两年内未通过执业资格考试或四年内未通过浙江省住院医师规范化培训考试的,聘用单位与其解除聘用合同。

八、其他事项

(一)招聘工作接受三门县纪委监委派驻第五纪检监察组和三门县人力资源和社会保障局监督。

(二)对招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在招聘过程中参与作弊的;有关工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的,依法依规作出严肃处理。

(三)资格核查贯穿招聘全过程,报考人员应对本人填报的信息和提供的材料真实性负责,不得弄虚作假骗取资格,一经查实,立即取消报考及聘(录)用资格。考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

(四)三门县人民医院本次公开招聘的人员聘用后实行公立医院员额备案制。

(五)医共体分院岗位统一招聘后,再根据工作需要统筹安排。

(六)本次公开招聘咨询电话:**(三门县人民医院),**(三门县卫生健康局),监督电话:**(县纪委监委派驻第五纪检监察组),**(三门县人力资源和社会保障局)。 

1:三门县医疗卫生单位招聘高层次人才及面向2025届普通高校毕业生招聘需求计划

2:三门县医疗卫生单位公开招聘报名表

3:人才待遇一览表

三门县卫生健康局

2024年10月30日

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  • 单位简介
    三门县人民医院,始建于1941年,是全县唯一一所集医疗、急救、康复、保健于一体的三级乙等综合性医院和全县医疗急救中心,系浙大一院三门湾分院、三门县域内唯一医共体牵头医院,医院分设滨海新城院区、人民路老院区,其中滨海新城院区为县域医疗中心。医院目前拥有1295名职工,开放床位708张;配置了1.5T高场磁共振、64排CT、DSA、自动发药机、彩超、手术显微镜等高精尖设备;建有重点实验室、PCR实验室、静脉配置中心、全自动生化免疫流水线等高端平台;引进轨道气动物流、云胶片、自动采血、刷脸支付、电子健康卡等智能信息系统,并让患者享受高端的智慧医疗模式。
    长期以来,医院坚持“质量、服务兴院,学科、人才立院”的发展思路。作为台州市公立医院改革试点单位,率先实施药品零差率,设立了双向转诊中心、临检中心、放射影像中心、心电会诊中心,实现区域医疗资源共享。2019年4月正式组建,以我院为牵头单位,乡镇卫生院(社区服务中心)等15家分院为成员单位的县域医共体。2013年6月,依托省委省政府实施的“双下沉、两提升”的战略部署,与浙大一院建立紧密型医疗合作关系,成为浙大一院三门湾分院。牵手浙一集合优质人才资源,现建有9家浙一名医工作室,30个学科团队固定或不固定驻院实施全方位帮扶,大批新技术、新项目脱颖而出,实现技术项目创新200余项,无痛技术、介入手术、微创技术等大力发展,持续填补了县域医疗技术领域的空白,部分医疗技术跻身台州市前列,多项“高精尖”手术在治疗和效果上实现与浙一同质化,并于2021年将合作正式升级为山海提升工程,带领医院发展进入“加速度”时代。
    近年来,我院综合医疗服务能力实现历史性突破和质的飞跃,目前拥有2个省县级医学龙头学科,4个市级重点学科,1个台州市公立医院差异化发展扶持专科,18个县级重点(扶持、培育)学科,5个县级救治中心,其中胸痛中心、卒中中心达到国家级建设标准;高级职称282人、硕士70人,台州市知名专家工作站2家,台州市名医工作室1家,县级名医工作室8家;获省级以上人才称号9人次、市级人才称号71人次;截止2022年,省部级科研立项14项,市厅级101项;发表SCI论文49篇,省级继教班48个,市级继教班64个,获得实用新型专利97项,软件著作权101项,发明专利3项;获省医药卫生科技奖二等奖1项、三等奖3项,台州市科学技术进步奖三等奖1项。医院先后荣获“全国巾帼文明岗”、“全国医院药事管理优秀奖”、“全国爱婴医院”、“省文明单位”、“省级平安医院”、“省级健康促进医院”等省级及以上荣誉称号,医院影响力和群众满意度提升显著。

    目前,一座总投资约7亿元、占地180亩、可容纳1400张床位的新院区一期、二期项目已正式投入使用,医院的规模更大、环境更优、设备更精、功能服务更全,竭诚为全县人民提供更加优质、舒适、高效、温馨的服务。2022年8月,我院成功晋级为三级乙等综合医院,医院正朝着三门湾区域医疗中心的宏伟蓝图迈进!

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