合肥市第—人民医院(安徽医科大学第三附属医院)

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

7人

 513

2024.9.13-2024.10.12

已结束

心血管内科医生、神经内科医生、骨科医生
全职,社招
本科起
招聘要求

合肥市第一人民医院急需紧缺人才引进公告

根据医院学科发展需要,合肥市第一人民医院现面向社会公开招聘急需紧缺人才,引进工作按照相关规定实施,现将有关事项公告如下:

一、引进岗位及条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱国家,热爱卫生健康事业,无违纪违法行为;

2、具有良好的职业道德,强烈的事业心,严谨的医学态度和求实创新精神,未发生过负有主要责任的责任事故;

3、身体健康,能够胜任所从事岗位工作;

岗位需求表(见职位信息栏)

二、引进待遇

145周岁以下具有副主任医师及以上职称且有省级三甲医院工作经历的给予40万元安家费,不低于10万元的科研启动基金;其他人员按照医院同类人员待遇兑现;

2、符合《安徽省高层次人才分级分类目录》和《合肥市高层次人才分级分类目录》,可申报认定人才层次并享受相应的人才待遇。

三、报名方式

请将个人简历、身份证、学历、学位、学历电子备案表(学信网查询)、执业医师资格证、职称证等相关材料的照片压缩后发送至报名邮箱(hfyyrsc@163.com),邮件以“急需紧缺人才+姓名”命名。

四、联系方式

联系人:陶老师,陈老师

咨询电话:**

联系地址:合肥市淮河路390

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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联系方式
  • 人力资源处 陶老师、陈老师自己报名 代报名  看微信免费
  • 055****83172  免费看电话
  • www.hfyy.cn/
  • 安徽省合肥市庐阳区淮河路390号导航
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  • 单位简介
    合肥市第一人民医院始建于1952年,1954年正式开诊,挂牌“合肥市人民医院、安徽医学院第二附属医院”,是当时合肥市唯一一所综合性医院。1997年成功获评三级甲等医院,2006年经安徽省政府批准成为安徽医科大学第三附属医院,2009年获评全国文明单位,2021年获安徽省政府质量奖提名奖。经过70载风雨的洗礼,如今的合肥市第一人民医院已经发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、预防、康复、急救、健康检查、临终关怀为一体的大型三级甲等综合性医院。近年来,合肥市第一人民医院立足淮河路本部院区,布局建设有西区、滨湖院区、新桥院区3个三级甲等医院延伸院区。医院占地面积460亩,医疗建筑面积50万平方米,床位4100张,职工3500人。
    医院拥有高级职称663人,其中正高职称135人,副高职称528人,博士50名,硕士681名。拥有博士生导师4人,硕士生导师137人,安徽省江淮名医5名,安徽省学术和技术带头人2人,合肥市名医工作室27个,合肥市高层次人才45人。获批安徽省第十三批和第十四批“115”产业创新团队各一项。
    医院设有48个临床医技学科,其中国家临床重点专科1个(护理学)、在建省重点专科5个(老年医学科、骨科、药学部、护理学、肿瘤科)、省中医重点专科2个、合肥市第七周期重点专科系列14个、合肥市中医重点专科2个。医院特有的医养结合养老运行模式,在国内形成示范效应,打造了一张响亮的“安徽医院名片”。
    医院是国家级住院医师规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家临床药物试验基地、安徽省住院医师规范化培训师资培训基地和国际造口师学校。成功创建国家级胸痛中心、国家级高级卒中中心、房颤中心、国家级呼吸与危重症中心,安徽省危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心。近年来,获安徽省科技进步奖一等奖1项,安徽省科技进步奖二等奖1项,三等奖3项,发表SCI文章174篇。获得国家自然科学基金项目13项,近三年获省、市科研项目141项。
    医院按照“一院多区”发展战略部署,明确各院区的功能和定位,因地制宜,协同发展,逐步打造本部院区“高精尖”、滨湖院区“急危重”、西区“托康养”、新桥院区“国际化”的特色化发展布局。2023年开诊新桥国际医院,总占地面积325亩,床位1000张,按照国际化医院的建设和发展定位,与多家中国高端健康险服务提供商签订保险直付协议,成立国际医疗部,致力于打造高端医疗新高地。
    秉承“博爱、精神、团结、奋进”的医院精神和“敬佑生命、救死扶伤”的使命,医院先后荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、安徽省文明单位、全国百佳百姓放心示范医院、全国首批优质护理示范优秀医院、全国优质护理服务表现突出医院、全国医养结合典型经验单位、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。职工多人荣获全国道德模范、中国好人、中国好医生、全国援外医疗先进个人、全国五一劳动奖章等荣誉称号。
    十四五期间,依托人才和学科基础,合肥市第一人民医院以党建为引领,科学谋划高质量发展,确立了“1045”工程新发展战略,按照医院综合水平位列全省地市级医院第一方阵的总体目标,“一院人”踔厉奋发,笃行不怠,正以昂扬姿态在高质量发展的“赶考之路”上勇毅前行。

    本单位职位

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