英德市人民医院

501-2000人 公立 (三甲)

61人

 777

2025.4.7-2025.4.18

报名中

心血管内科医生、呼吸与危重症医学科医生、感染科医生、内分泌科医生、重症医学科医生、全科医学科医生、神经内科医生、肾内科医生、康复医学科医生、精神心理科医生、皮肤科医生、肿瘤放疗医师、肿瘤放疗物理师、胃肠外科医生、骨外科医生、神经外科医生、胸外科医生、妇科医生、产科医生、儿科医生、新生儿科医生、耳鼻喉科医生、眼科医生、口腔科医生、麻醉科医生、内镜医生、病理科医生、急诊医学科医生、超声科医生、心电图医生、医学影像医生、介入与血管治疗科医生
全职,社招,应届生
本科起
有编制
招聘要求

百万英才汇南粤”--广东省英德市人民医院2025年公开招聘事业单位工作人员公告

为贯彻落实全省高质量发展大会和省委省政府提出实施“百万英才汇南粤”行动计划有关要求,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(第301号)有关规定,结合业务发展的实际需要,我院决定面向社会公开招聘事业编制专业技术人员61名,为确保招聘工作公开、公平、公正地进行,具体公告如下:

一、单位简介

广东省英德市人民医院始建于1949年,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院,医院现有临床科室32个,医技科室10个,门诊3个,编制床位1320张。现有在岗员工1851人,高级职称人才249人(其中正高职称64人、副高职称185人),中级职称641人,医院不断完善人才梯队的发展建设,是广东省博士后创新实践基地,广东省博士工作站,暨南大学医学研究生培养基地,暨南大学肾脏外科研究所英德基地,广东药科大学非直属附属医院,广东省普通高等医学院校教学医院。

二、招聘岗位人数及对象(见职位信息栏)

(一)招聘岗位人数

本次招聘共33个岗位,合计61人,聘用人员为公益二类事业单位编制人员,具体招聘岗位见附件1

招聘岗位咨询及联系电话:**

(二)招聘对象

招考对象为普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学本科及以上毕业人员。

三、招聘条件

(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)下列人员不得报名参加公开招聘:

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

所学专业未列入专业目录的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、毕业生就业推荐表和学籍认证报告(未毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

四、相关时间计算

国内普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)须于2025930日以前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。考生年龄、工作经历等证明材料时间计算截至招聘考试报名首日;资格证书及规培证材料等计算截止日期为20251231日。

五、招聘程序

(一)发布信息

本招聘公告通过英德市人民政府门户网站,广东省英德市人民医院官网、公众号公开发布。

(二)报名时间

报名时间为:202547日至2025418日。(其中周六下午和周日为休息时间,不接受现场报名。)

(三)报名方式

本次招聘每人限报一个岗位,通过现场报名或网上报名的方式报名。

1.现场报名

请报考者提交以下材料到广东省英德市人民医院行政楼二楼人力资源部主任办公室进行报名:

1)双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,在报名表上贴免冠小一寸红底相片1张。

2)有效居民二代身份证原件及复印件(正反两面)。

3)毕业证、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证书和执业证书原件及复印件。

4)有完成住院医师规范化培训要求的岗位,提交住院医师规范化培训合格证原件及复印件,或相应规培医院出具的于20251231日前完成住院医师规范化培训证明(已取得中级职称及以上者除外)。

5)有工作经验要求的,提供单位工作证明、劳动合同和社保凭证相应的工作证明材料。

2.网上报名

报考人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和上述相关资料,提供电子版或扫描件打包压缩后发送到英德市人民医院人力资源部电子邮箱(ydsryrsk@163.com),大小控制在20M以内,以姓名+岗位名称命名邮件。

(四)资格审查

广东省英德市人民医院将根据应聘人员提交的资料进行资格审查,现场报名人员报名当天携带报考所需的证件原件进行资格审查,网上报名人员请按照以下要求,在规定时间内到达指定地点参加资格审查:

1.资格审查时间:202547日至202541817:30

2.资格审查地点:广东省英德市人民医院行政楼二楼人力资源部主任办公室。

3.资格审查所需材料:报名所提交的资料的复印件一份及携带所有证件原件进行资格审核。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考条件的,或报考者提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者聘用资格。

(五)发放准考证

资格审查合格者现场发放准考证,考生请携带免冠小一寸红

底相片1张(用于张贴准考证),凭准考证和有效居民二代身份证按时参加考试。

六、考试

招聘考试采取“笔试+面试+操作考试”方式进行。笔试和面试均实行百分制,合格分数线均为60分。笔试不合格考生不得进入面试环节;面试不合格考生不得进入操作考试环节,不得列为体检对象。

(一)笔试

1.笔试时间:2025422日;

2.笔试地点:广东省英德市人民医院;

3.笔试内容:笔试内容主要为相关专业或相应岗位基础知识。

(二)面试及操作考试

1.面试及操作考试时间:2025422日;

2.面试及操作考试地点:广东省英德市人民医院;

3.入围面试及操作考试

在笔试合格应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试及操作考试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的,将全部笔试合格人员确定为入围面试及操作人员。

4.面试及操作考试组织

面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者专业基础理论知识、分析问题和解决问题的能力,面试内容为医学相关综合知识。面试结束后进行操作考试。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加考试。广东省英德市人民医院将通过短信、电话方式通知面试和操作考试入围对象面试的时间、地点等具体事宜。考生须按规定的时间、地点参加面试和操作考试。不按规定时间参加的,视为自动放弃面试资格。

(三)考试总成绩计算

1.考试总成绩(百分制)合格分数线为60分。

2.考试总成绩=笔试成绩(百分制)×40%+操作考试成绩(百分制)×30%+面试成绩(百分制)×30%,考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

考试结束后,根据考试总成绩,在考试总成绩合格的考生中,从高分到低分按相应岗位招聘人数1:1确定体检人员名单。如同一岗位应聘人员总成绩相同的,则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,采用抽签方式确定体检人选。

七、成绩公布

考试总成绩在考试结束后10个工作日内在英德市人民政府门户网站、广东省英德市人民医院官网公示。

八、体检

体检人选在规定的时间内到指定地点参加体检,体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘者对体检结果有疑问的,可在接到体检结果通知之日起3个工作日内书面提出复检要求,复检只进行一次,体检结果以复检结果为准。复检不合格的,取消聘用资格。

九、考察

体检合格的考生确定为考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定实施。考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

十、公示

体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在英德市人民政府网站和英德市人民医院官网或公众号进行公示,公示时间为5个工作日。

十一、聘用

(一)公示期满,没有异议或者异议不影响聘用的,由英德市卫生健康局审批后报英德市人力资源和社会保障局备案,并办理相关聘用手续,聘用人员必须按通知要求到英德市卫生健康局人事股开具行政介绍信,并在规定时间内到英德市人民医院报到。不按时报到的人员,视其自动放弃聘用资格。

(二)被聘用人员与英德市人民医院签订聘用合同。

(三)被聘用人员签订聘用合同后,根据《广东省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》,结合《英德市人民医院专业技术职务聘任办法》,符合相应条件者,按有关程序,聘任至相应等级岗位。

十二、递补

考生如出现下列情形的,由广东省英德市人民医院研究后,呈报英德市卫生健康局研究同意后,可依次递补:

(一)应聘人员体检不合格或放弃体检的;

(二)考察人选未确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高至低的顺序依次产生,并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

十三、薪酬待遇

(一)聘用人员为事业单位公益二类编制,购买“四险两金”,执行国家政策规定的薪酬待遇。

(二)给予一次性急需紧缺岗位补助,具体结合《英德市人民医院人才引进管理暂行规定》细则执行。

1.博士正高职称:30万元;

2.硕士正高职称,博士副高职称:24万元;

3.硕士副高职称,博士中级职称,本科、大专学历具有正高职称者:18万元;

4.硕士中级职称,博士并具有相应专业技术执业资格;本科、大专学历具有副高职称者:12万元;

5.硕士并具有相应专业技术执业资格或临床医学类短缺专业中级职称:儿科学、妇产科学、超声波医学、病理学、精神病学、血液病学、风湿与临床免疫学、小儿外科学、烧伤外科学、整形外科学、康复医学、放射医学共12个专业:6万元;

6.全日制本科学历的其他专业主治医师(短缺专业除外):3万元;

7.全日制本科学历取得住院医师规培合格证执业医师:2.4万元。

十四、其它事项

(一)本次招聘考试的各环节情况,如成绩、体检安排等将在英德市人民政府门户网站和广东省英德市人民医院官方网站或微信公众号进行公示。报考者可在网上查阅或与广东省英德市人民医院联系,以便及时了解招聘工作的进展情况。报考者在报名表所填写的联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其参加面试、体检、聘用的,后果由报考者本人承担。公示后,报考者如未能在规定时间内按要求办理好相关手续的,视同放弃聘用资格。

(二)资格审查贯穿招聘全过程,请考生报考前认真查看岗位条件,严格按照招聘条件报考,提交的材料应当真实、准确,一经查实应聘人员资格不符,即取消考试资格或聘用资格。

咨询电话:**

监督电话:**

附件1:广东省英德市人民医院2025年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

附件2:广东省事业单位公开招聘人员报名表

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  • 单位简介
    广东省英德市人民医院创建于1949年,经过73年的发展与建设,已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院,为英德市120多万人民群众提供医疗健康服务。坚持公立医院公益性,履行社会责任,以改革创新为动力,以学科、人才队伍和信息化建设为支撑,以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点,推动医院整体进入高质量发展阶段

    【山区医院服务百万群众】英德市地处粤北地区,经济欠发达,地处珠三角连接内地的交通咽喉地带,北面紧邻湖南、江西;南面与广州、佛山等珠三角城市近邻,是广东省土地面积最大、人口超百万的县级行政区。行政区域面积5634平方千米,户籍人口120万,山清水秀,交通便利,120急救车可直达半径60公里以上。

    【学科引领提升医疗技术】医院大力加强学科建设,提升医疗技术水平。现有临床科室32个,医技科室10个,门诊2个,编制床位1150张。各专科向纵深发展,逐步创建品牌,泌尿外科为省Ⅱ类重点专科、广东医科大学重点帮扶学科。心血管内科、神经内科、泌尿外科、神经外科、临床护理为“清远市临床重点专科”。医院发展建设成为国家标准版胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、广东省三级创伤中心、肿瘤防治中心、人体健康服务联盟北江泌尿结石联盟等区域中心,全力打造成为粤北地区区域医疗中心。

    2022年,医院门急诊量67.7万人次(挂号且不含单独核酸);出院病人40310人次,抢救危重病人6022人次;出院患者总手术人数13992人,出院患者手术占比为34.71%,微创手术占比为13.96%,四级手术占比为11.55%。

    医院积极开展新技术、新项目。目前,已成功开展深度烧伤植皮手术、腹腔镜下3D手术、断肢断指再植术、肿瘤消融治疗技术、大脑动脉取栓术、输尿管软镜钬激光碎石术、种植牙技术、中西医结合颊针术等。新技术、新项目的开展,为当地老百姓解决更多的大病、重病问题,让群众在家门口就享受到优质的医疗服务,提升了疑难危重疾病诊治能力,巩固“大病不出县”的医改成效。

    【集聚英才,打造山区人才高地】医院秉承“人才是第一资源”的理念,坚持引进与培育并重,不断提升人才队伍建设精准度,强化组织保障力度,确保人才“引得进、留得住、用得好”,构筑“外引内培”相结合的人才工作新格局。截止到2023年5月,医院在岗员工1864人,高职称人才207人(其中正高职称52人、副高职称155人),中级职称544人,不断完善人才梯队的发展建设。


    医院发展建设广东省博士后创新实践基地,广东省博士工作站,暨南大学医学研究生培养基地,暨南大学肾脏外科研究所英德基地,是广东省普通高等医学院校教学医院、广东医科大学非直属附属医院。为英德地区,乃至粤北地区医疗卫生人才的成长,提供长远发展的平台,不断提升全市医疗技术水平,全力助推英德医疗卫生人才高地建设。

    近年来,医院累计培养了广东省杰出医学青年人才1人、岭南名医37人、清远市“起航计划”领军人才1人、清远市“起航计划”青年拔尖人才1人、清远市专业技术拔尖人才1人、清远市紧缺适用人才43人、英德市拔尖人才26人,形成英德市人才高地。

    2018年—2022年,医院获得国家实用新型专利30项,实用新型专利成果转化1项;获广东省医学科研立项2项,广东省医学科研基金项目指令性课题项目立项1项,广东省科研基金项目适宜技术推广项目立项1项,广东省中医药局科研立项1项,省教育厅立项1项;2021年我院获清远市科技创新先进单位,2人获清远市科技创新先进个人,“创新清远”科技进步奖二等奖1项;获清远科技带资金项目立项3项,清远科技立项57项,清远市成果鉴定23项、结题验收50项;发表SCI论文4篇,在国家、省级刊物发表论文674篇;在国家级学术团体任职有2人次,在省、市级医学会、医师协会、医院协会等学术团体任职有53人次。

    【设备先进诊疗环境不断优化】医院占地面积为178亩,总建筑面积为13.6万平方米。新的外科大楼、内科大楼于2015年、2022年先后投入使用,医院诊疗环境进一步改善。医院配置有医用直线加速器、256排超高端CT、128排高端CT、64排CT、60排CT、DSA、四维彩超、DR、移动C臂X光机、乳腺钼钯机、数字胃肠机等先进的医疗设备,HIS、PACS、LIS三大医院信息系统全面运行,基本实现“数字化医院”。
    【强化内涵综合实力位于省内县级医院前列】根据全国三级公立医院绩效考核成绩(国考)显示,2019年度考核等级为B级,全国第730名;2020年为B+级,全国第606名;2021年度为B级,全国第827名;连续三年保持在B级以上。

    根据《2021年广东省DRG住院医疗服务综合评价分析报告》显示,在广东省146家三级综合医院中,DRG能力指数(评价医院综合实力的指标体系)排第77名、18个学科专业建设水平排第68名;在57个县级人民医院中,DRG能力指数(评价医院综合实力的指标体系)排第8名;18个学科专业建设水平排第7名;医院的综合实力位于省内县级医院前列。

    2022年英德县域内住院率达90.8%,位列全省第8名,连续4年保持在90%以上,达到国家医改“县域内住院率达到90%左右”的目标,将继续巩固“大病不出县”的医改成效。

    医院地址:广东省英德市教育东路2号;

    本单位职位

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