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宜春市人民医院招聘编外聘用制人员公告
为满足科室用人需求，根据《关于核定试点公立医院人员总量的批复》文件精神，经人社和机构编制部门审核同意，宜春市人民医院公开招聘编外聘用人员3名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具备招聘岗位所需资格条件。
（二）有以下情形之一者不具备报名资格：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2.受党纪、政纪处分尚在影响期内的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员；
6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
（三）岗位条件（见职位信息栏）
二、报名
（一）报名时间：从发布公告之日起至2024年3月26日。
（二）报名方法：
应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。
（三）报名材料：
1、简历；2、本人身份证；3、毕业证、学位证；4、岗位要求的资格证书；5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（四）地址：宜春市人民医院行政楼人事科。
（五）联系电话：**。
三、笔试、面试
招聘分笔试和面试，笔试、面试满分均为100分。笔试成绩合格线为60分，根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘岗位与面试人数1:5的比例确定入围面试人员。
面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用。
考试总成绩为笔试和面试成绩之和，考试总成绩排名第一的考生确定为拟录用人员，进入体检程序。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序递补一次，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日；公示有异议的，一经查实，取消录用资格。
六、聘用
（一）聘用后，享受编外聘用制员工待遇。
（二）聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
（五）一经聘用实行服务期制度，服务期至少为5年。
七、笔试、面试、体检时间另行通知。
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监督检查室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。
宜春市人民医院
2024年3月20日
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