仙游县医疗卫生高层次及重点紧缺专业人才招聘工作方案
为深入实施人才强县战略，吸引更多优秀的医疗卫生高层次人才来仙工作，结合我县医疗卫生机构实际用人需求，拟向社会公开招聘高层次人才6名，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，工作方案如下：
01基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
2.应、往届毕业硕士研究生及以上;
3.年龄18周岁以上、30周岁及以下(即1995年1月8日至2008年1月7日期间出生)，具体要求见岗位需求表，年龄计算截止时间均为报名第一日;
4.学历、学位及相关证书须在报名第一日前取得，应届毕业生可放宽到2026年12月31日(应届毕业生报名时提供《毕业生就业推荐表》);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备招考岗位所要求的其他资格条件;
7.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。取得境外学历学位证书报名者，原则上，本科阶段需为全日制本科，且硕士或博士阶段需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100.国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。
8.有以下情形之一的人员不得报名：因受过刑事处罚或被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;公务员或参公人员被辞退未满5年的;现役军人，在读的非应届毕业生;聘用后即构成回避关系的;法律规定不得招聘录用的其他情形的人员。
02招聘岗位及要求（见职位信息栏）
本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》作为岗位专业条件设置和审核依据。学历要求指国家承认的列入国民教育序列的学历。
03信息发布
招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局(http://rsj.putian.gov.cn)、仙游县人力资源和社会保障局(http://www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj)、仙游县卫生健康局(http://www.xianyou.gov.cn/xwsyjhsyj/xxgkzl)等有关网站上发布。
04报名和资格审查
（一）报名时间
2026年1月7日起至2026年1月11日17:00
（二）提交材料
1.《仙游县医疗卫生高层次及重点紧缺专业人才招聘报名表》(详见附件);
2.近期正面免冠二寸彩色证件照;
3.身份证扫描件;
4.毕业证书、学位证书扫描件;学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果;学校的专业方向证明;
5.岗位要求的其他资格证书复印件。
（三）报名方式
符合条件的应聘人员须将上述材料扫描制作成一个PDF电子文档(要求图像清晰、工整，文档大小控制在10M以内)，并发至相关单位电子邮箱(邮件主题注明“应聘岗位+姓名+专业”)。
1.仙游县妇幼保健院
联系电话：**
联系地址：仙游县妇幼保健院人事科
电子邮箱：xyfyrs@163.com
2.仙游县总医院
联系电话：**
联系地址：仙游县总医院人事科
电子邮箱：rsk0594@126.com
（四）资格审查
1.应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择一个岗位进行报名，并对提交材料的真实有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试考核或聘用资格。单位对应聘者简历进行审核，对具备应聘基本条件者进行通知面试考核。
2.已有工作单位的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料(或与单位解除劳动聘用合同关系的材料)。
（五）开考条件
符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。报名人数不足3:1比例的，经市人社局同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件规定执行。
05招聘程序和考试办法
（一）考试时间和地点
面试时间、地点另行通知，具体见仙游县卫生健康局等单位网站。
（二）考试办法
采取专业知识面试办法进行，以与岗位要求相适应的相关知识为主要内容，面试时间15分钟。
符合报名条件的人员进入面试的，面试成绩必须达60分及以上方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
若面试的成绩相同，则报经县卫健局和县人社局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
06体检和考察
（一）体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准。未按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行。复检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定执行，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕不能进入体检的，应提供相应的医学证明，招录单位应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。
（二）考察
考察按照《事业单位人事管理回避规定》以及参照《公务员录用规定》、《公务员录用考察办法(试行)》和《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)的规定执行。
体检结果经公示后，由相关招聘单位会同县卫健局按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察，将明确的考察结果和聘用意见书面报组织人事部门。
考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟聘用人员：
1.有公务员法第二十六条所列情形的;
2.有公务员法第五十九条所列行为的;
3.不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;
4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.被开除中国共产主义青年团团籍的;
7.被机关、参照公务员法管理的机关(单位)或事业单位辞退未满5年的;
8.高等教育期间受到开除学籍处分的;
9.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;
10.政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。
07递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选(每个岗位最多可进行二轮递补)。
08公示
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
09聘用
经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一)，并按有关规定签订聘用合同并享受相关人才政策待遇。
10注意事项
1.新招聘人员实行服务年限制度，需在仙游服务最低5年。
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员如存在弄虚作假等行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。
4.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学历学位及相关证书，否则取消聘用资格。
11监督
本次招聘由县卫健局、县总医院、县妇幼保健院共同组织实施，仙游县人社局全过程指导和监管，邀请中共仙游县纪委仙游县监委驻县卫生健康局纪检监察组实行全过程监督。
招聘监督举报电话如下：
**(仙游县卫生健康局人事教育股);
**(中共仙游县纪委仙游县监委驻县卫生健康局纪检监察组)。
