中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院2025年公开招聘工作人员公告
为进一步加强中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院人才队伍建设，优化人才结构，提升人才层次，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令301号）有关规定，信宜市卫生健康系统所属事业单位中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院面向社会公开招聘工作人员9名，其中医学博士2名、临床医技科室主任3名、副主任4名，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院始建于1931年，是集医疗、教学、科研、预防和康复保健等为一体的大型三级甲等综合医院，是广东省博士工作站，广东省高等医学院校教学医院。2023年2月，信宜市人民医院与中山大学附属第六医院建立紧密型医联体合作，加挂中山大学附属第六医院粤西医院。
2023年度全国三级公立医院绩效监测结果显示，医院在全国1588家三级公立综合医院中评定等级为B++，位列20%-35%区间，连续第二年获得B++等级。医院将继续围绕建成信宜乃至茂名的急危重症区域救治中心、粤西桂东肿瘤防治中心、国家级县域医共体(健康信宜)示范中心三大发展目标，致力打造粤西桂东的区域特色医疗中心。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
招聘岗位详见《中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件、心理素质，能承受24小时轮班制工作；
6.45周岁及以下，非应届毕业人员的年龄、学历、学位、专业技术资格证、工作经历等时间的计算均截至公告发布当天；全日制博士研究生或取得正高职称人员年龄可适当放宽；
7.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；
8.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘报名办法采取线上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员应认真核对个人信息是否符合报考条件，慎重报名。报名确认后不能再修改其他岗位。
1.报名方式
请应聘人员于2025年6月19日至2025年6月27日登录招聘报名系统，将报名材料的扫描件上传至系统进行报名。报名系统二维码及网址如下：
（https://hr.xysrmyy.cn:8666/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html）
2.应聘人员报名及资格审核时需提交以下材料：
（1）个人简历；
（2）《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，须双面打印）；
（3）有效身份证、近期免冠正面大一寸相片1张；
（4）毕业证、学位证；
（5）在编在职人员报考需征得工作单位及主管单位同意并提供书面证明；
（6）招聘岗位要求的执业资格证书、职称证书、住院医师规范化培训合格证书等岗位所需证件；
（7）专业相关业绩成果材料及其他岗位条件所需材料。
（二）资格审查
按招聘岗位的要求，根据应聘人员的报名资料，对应聘人员的报名资格进行资格审查确认，符合条件的确定为面试人选。
资格条件审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员须诚信报名、诚信应考，凡不符合招聘岗位条件、不按要求提供报考材料或提供虚假材料的，一经查实，即取消资格，不予聘用。
（三）考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行，面试成绩为总成绩。面试的具体时间、地点等事项以恰当方式另行通知，请报名人员密切留意，保持手机畅通。
1.面试形式。采取“结构化面试”形式。
2.面试内容。主要包括对应聘人员的职业认知以及招聘岗位所需综合素养等进行考核。
3.成绩计算。面试实行百分制，现场打分，面试综合成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格线为80分。若同一岗位应聘人员成绩相同的，则根据主评委分数从高到低依次确定名次，如面试主评委评分仍然相同，无法确定入围体检人员，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。
4.考试总成绩在面试结束后10个工作日内，报考人员可在信宜市人民政府网站（http://www.xinyi.gov.cn/）查询总成绩。
五、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘需求人数1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的规定组织入围体检人员进行体检。入围体检人员名单、体检的时间、地点和要求将在信宜市人民政府网官方网站另行公告，请入围体检人员密切留意。未按要求在规定时间内到指定医院体检的，视为主动放弃资格。
六、考察
体检人员合格进入考察程序。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，核实考察人选是否符合公告规定的基本条件和报考岗位要求的具体条件。未按规定提供相关考察材料，视为主动放弃聘用资格。考察不合格者，不予聘用。
七、公示和聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在信宜市人民政府官方网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按照规定办理相关聘用手续。未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃资格。
八、薪酬待遇
被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内考核不合格的，不予聘用。正式聘用人员为事业单位编制人员，享受相关政策规定的薪酬待遇。另外，聘用人员符合信宜市有关人才政策的，还可享受相应待遇保障。
九、其他事项
（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）聘用人员应在信宜市服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在信宜市事业单位间交流。
（三）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因应聘人员填写信息不规范或通讯设备不畅通导致无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用（劳动）合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。
（五）本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，不进行递补。
（六）因体检、考察、公示结果影响聘用和放弃聘用资格的，招聘方不作任何补偿。
十、组织管理
招聘工作的组织实施及公告最终解释权归信宜市卫生健康局，信宜市人力资源和社会保障局负责对本次招聘工作监督指导。
电话：**（信宜市卫生健康局人事股）
1、中山大学附属第六医院粤西医院信宜市人民医院公开招聘工作人员岗位表
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市卫生健康局
2025年6月18日
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