佛山市三水区人民医院

1941年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

1人

 227

2024.2.7-2024.2.19

已结束

肾内科医师
全职
博士起
招聘要求

佛山市三水区人民医院2024年肾内科医师人才招聘公告

佛山市三水区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的综合性三级甲等医院,为公益二类事业单位。医院始建于1941年,地处粤港澳大湾区、珠三角腹地,交通便利。全院共开设有内、外、妇、儿、口腔、急诊、中医、耳鼻喉、皮肤性病、康复保健、健康体检、麻醉和重症医学等39个二级学科和优势专科。

为提升三水区人民医院肾内科的医疗技术能力及科研水平,促进科室发展,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号),结合医院的实际,佛山市三水区人民医院面向社会公开招聘一名肾内科医师,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位(见职位信息栏)

本次招聘佛山市三水区人民医院事业单位工作人员共1名。具体的岗位和报考资格条件等详见《佛山市三水区人民医院2024年肾内科医师人才招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

本次招聘对象为社会上具有国家承认学历的研究生毕业人员。报考者须于报名首日(202427日)以前取得相应毕业证书、学位证书。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.报考年龄为1845周岁(即197828日至200627日期间出生);

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.具有岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报名和考试资格审查

(一)报名

1.报名时间

202427日上午8:00时至219日下午17:30时。

2.报名方式

本次考试采取网上报名的形式,网上报名的邮箱地址:**@qq.com报考者需在报名最后一日17:30前将报名表及相关证明材料的扫描件发至报名邮箱(以报名邮箱显示时间为准)。

报名需提交的资料:

1)《佛山市三水区卫生健康系统2024年事业单位工作人员招聘报名表》(附件2),报名表需附上本人近期正面免冠彩色照片;

2)本人的身份证、户口簿、毕业证、学位证扫描件;

3)已取得相关资格证书、执业证书扫描件;

4)岗位要求的其他相关证明材料。

3.资格审核

招聘单位审核报考者提供的招聘岗位资格条件对应的相关证明材料。

招聘单位电话联系报考者,通知资格审核结果。审核通过的,将通知报考者到相应地点领取面试通知书。

(二)注意事项

1.报考者报名必须使用本人有效居民身份证。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

2.报考岗位要求有工作经历的需提供劳动合同或工资证明、社保证明等相关证明材料。工作经历及相关资历如专业技术资格证书、从业资格证书等取得时间的计算截止日期为报名首日。

3.报考人员须按《专业参考目录》(附件3)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为报考专业依据。

所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、原毕业院校出具的认定为相近专业的证明等材料扫描件。

4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员,需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

5.报名人员必须填写《佛山市三水区卫生健康系统2024年事业单位工作人员招聘报名表》,确保内容真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目,应按时间先后顺序,从高中开始,填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职。对大学期间的学习经历,须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系岗位,家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。

6.国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,并在面试资格审核前出具工作单位同意报考的书面证明。其中,已经聘用为佛山市三水区事业单位工作人员的不得报考本次岗位。

7.通过资格审核具备参加面试资格的考生须承诺不主动放弃面试、业务考核、体检、考察及若被聘用保证按时报到。若报考人员违背上述承诺的,列入诚信黑名单,三年内不得参加佛山市三水区事业单位工作人员公开招聘。

六、考试

本次公开招聘考试分为面试和业务考核两部分。具体如下:

(一)面试

面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合素质,包括专业知识、综合知识、语言表达和仪态仪表等方面。面试试题满分为100分,合格分数线为60分,成绩精确到小数点后2位。面试未达合格分数线的,不计算考试总成绩。面试时间、地点另行通知。

面试成绩通过佛山市三水区人民医院网站统一公布。

(二)业务考核

业务考核主要考核与应聘岗位相关的专业操作能力和综合表现,业务考核满分为100分,合格分数线为80分。成绩精确到小数点后2位。业务考核未达合格分数线的,不计算考试总成绩。业务考核时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩

考试总成绩总分100分。考试总成绩=面试成绩×50%+业务考核×50%,总成绩合格分数线为60分,成绩精确到小数点后3位。

在总成绩合格人员中,从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定进入体检及考察人员。若总成绩相同的,按面试成绩高低顺序确定名次;若面试成绩也相同,则按业务考核成绩高低顺序确定名次;如业务考核成绩仍然相同的,则由佛山市三水区人民医院另行组织考核。

七、体检及考察

体检合格考生确定为考察人选,体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。被考察人为“失信被执行人”的,按《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见〉》执行,不得聘用。被考察人有拒绝、逃避征集服义务兵役行为的,按《中华人民共和国兵役法》予以处理。考察过程中按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔20149号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。

八、公示与聘用

1.拟聘用人员在中共佛山市三水区委组织部网站和佛山市三水区人民医院网站进行公示,公示时间为5个工作日。

2.公示期满,没有异议或者异议不影响聘用的,佛山市三水区人民医院按照有关规定办理聘用手续。

事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的,取消聘用。

九、递补

出现下列情形之一的,可以进行递补:

1.应聘人员放弃体检或体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

是否递补,由佛山市三水区人民医院研究决定。递补人选应当从同一岗位总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生,并按照有关规定进行操作考核、体检、考察、公示等。

十、其他事项

(一)本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求,对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员,将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(二)本次招聘不收取任何报名费用,不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(三)报名后请留意佛山市三水区人民医院网站(https://www.sshospital.cn/v-16-7960.aspx)公布考试安排等事宜。

(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等追究责任。

(五)本公告由佛山市三水区卫生健康局负责解释。

咨询电话:**

投诉电话:**

1、佛山市三水区人民医院2024年肾内科医师人才招聘岗位表

2、佛山市三水区卫生健康系统2024年事业单位工作人员招聘报名表

3、专业参考目录 

佛山市三水区卫生健康局

202422

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  • 单位简介
    佛山市三水区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的综合性三级甲等医院。医院始建于1941年,历经82载,经过几代三医人的不懈努力,2012年3月晋升为三级甲等综合医院,2014年2月加挂佛山市第六人民医院,2022年6月通过广东省卫生健康委组织的三级甲等综合医院复审,是全国综合医院中医药工作示范单位、国家级胸痛中心(标准版)、国家卫健委高级卒中中心、国家级心衰中心(标准版)、国家级房颤中心(标准版)、国家级心脏康复中心(标准版)、国家呼吸与危重症医学科(PCCM)规范化达标单位、国家卫健委神经介入建设中心、中国县域急诊急救大平台建设示范单位、中国中西医结合学会脑心同治防治慢性病临床基地、广东省创伤救治科研中心三水创伤救治基地、广东省中西医结合学会蛇伤救治网点医院、三水区医疗技术指导中心和全区120急救中心。
    医院地处粤港澳大湾区、珠三角腹地,交通便利。全院占地面积5.37万平方米,房屋建筑面积8.8万平方米,编制病床1200张,开放病床1050张,全院共开设有内、外、妇、儿、口腔、急诊、中医、耳鼻喉、皮肤性病、康复保健、健康体检、麻醉和重症医学等39个二级学科和优势专科。
    截至2023年6月,医院员工1690人,其中聘用制636人,占37.63%;合同制850人,占50.30%;卫生专业技术人员1431人,占84.67%;博士研究生4人,硕士研究生92人,研究生占5.44 %;正高职称73人,占4.32%;副高职称189人,占11.18%。
    医院始终坚持“科技兴院、人才兴院”的办院方针,注重人才队伍建设,提供培训晋升平台,坚持“外引内培”模式,不断加强干部和人才队伍建设,培养了广东省杰出青年骨干人才1名,佛山市杰出青年人才6人,市骨干人才10人,区级医学领军人才6人,区级杰出青年医学人才4个,区级医学骨干人才16人,形成以学科带头人、学科骨干和学科青年后备人才三个层次的人才金字塔。
    医院注重创新发展,积极拓展新业务,引进新技术,加强学科内涵建设,提升品牌影响力。“十三五”时期实现了省级重点专科、市级重点专科零的突破,获得全国综合医院中医药示范基地称号;获得省级中医重点专科1个(脑病科),市级高水平重点专科1个(眼科),市级医学重点专科3个(中西医结合脑血管病、脊柱关节外科、心血管内科),市级医学特色专科5个(呼吸内科、妇产科、急诊科、肿瘤介入科、肾病科);同时获得区级名医工作室9个及区级重点/特色专科若干。“十四五”期间再接再厉,获得市级高水平医学重点专科1个(脑病科),市级医学重点专科4个(呼吸与危重症医学科、骨科、神经内科、儿科),市级培育医学重点专科2个(心血管内科、神经外科),市级中医特色专科1个(针灸科);获得区级医学重点专科11个(脑病科、神经外科、神经内科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、消化内科、骨科、儿科、麻醉科、针灸科、急诊医学科)。
    医院注重教学质量,培养医学人才。2017年建成区临床技能培训中心,作为广州市第一人民医院住培协同单位,现拥有住培协同专业3个,教学科研水平明显增进,医院学术氛围明显改善。2018年5月,与韶关学院医学院建立教学合作实施临床专业“3+2”教学模式,承担临床本科医学生的临床教学和实习任务,实现从医院到临床学院的转型。2021年12月成为佛山市第一人民医院博士后联合招收培养单位,拥有博士后协作导师1名。 2022年1月成为广东医科大学研究生联合培养点,硕士研究生导师6人。
    医院注重人才培养,2023年2月与中山大学附属第一医院签订为期三年的技术扶持协议,从医院管理、专科建设、医疗技术、医学科研、人才培养等课题开展深度合作。2023年3月通过广东省药监局医疗器械临床试验机构备案后首次现场检查,以重点专科为抓手,为医疗器械临床试验建设按下“加速键”。多年柔性引进中山大学附属第一医院、广东省人民医院、广东省妇幼保健院等17名专家为特聘专家,积极开展各种新技术、高精尖技术,科研著作等。近五年,获得省级立项11项,市级立项152项,发表医学论文521篇,其中SCI论文12篇,获得科研经费近两百万元。
    医院建成托管区120急救指挥中心,拥有11家急救网络医院,以中国县域急诊急救大平台建设为契机,全力建设包括胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、上消化道及呼吸道出血救治中心、ECMO(体外膜肺氧合)救治中心、中毒救治中心的“八大中心”。目前能非常成熟开展各种复杂心脏介入、脑血管介入及外周血管介入手术;常规开展包括脊柱微创、神经微创和显微外科在内的四级疑难复杂外科手术;已能独立开展ECMO(体外膜肺氧合)、体外循环下心外科手术(包括二尖瓣、三尖瓣成形术,二尖瓣、主动脉瓣置换术,以及冠状动脉旁路移植术)、颈动脉内膜斑块剥脱术、颅内静脉窦血栓介入取栓术等高精尖手术。2021年,升级改造完成综合ICU、儿科重症监护室、神经重症监护室、手术室、介入诊疗中心等,四级手术占比、微创手术占比、急危重症救治成功率、群众满意度及员工满意度逐年提高,医疗纠纷事件逐年下降。
    医院推进智慧医疗建设,紧跟时代步伐。信息化建设以“自顶向下,整体规划,急用先行、软硬并施”为准则,以“服务临床、便捷客户”为理念进行了多方位布局。医院推行了《医院运营管理信息系统(HRP)》《医疗信息系统电子认证应用(CA认证)》《电子病历动态监测系统》等多项临床应用信息化项目,电子病历达到四级水平,2022年完成建设集成平台与数据中心项目,实现重要系统互联互通,推广“一码通用”、门诊自助挂号机、检查预约系统、微信公众号患者服务平台、互联网医院APP等便民服务,改善患者就医体验。
    三水区人民医院继续以“强基础、精医术、优服务、树品牌、促发展”的核心理念,不断增强医院综合实力,在学科均衡发展的基础上,重点发展外科系列科室、平衡发展内科系列科室,协调发展医技科室。以学科建设为基础、重点搭建人才梯队和重视科研教学建设,努力建成粤港澳大湾区西部高水平、现代化的三级甲等综合医院。

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