保山市隆阳区金鸡乡卫生院公开招聘编外人员公告
根据《隆阳区卫生健康系统编外人员管理办法（试行）》（隆卫健发〔2022〕39号）文件规定，结合医院发展需要，保山市隆阳区金鸡乡卫生院面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
保山市隆阳区金鸡乡卫生院为顺利开展本次招聘活动，成立了招聘工作领导小组，下设办公室在人事办公室，负责招聘工作的具体事务。
二、招聘原则
（一）择优聘用原则。坚持公开、平等、竞争、择优,不断创新聘用方式,提升聘用质量。
（二）能进能出原则。用人单位与编外人员在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同,明确单位和个人的权利和义务，建立能进能出、合理流动的科学用人机制。
（三）尊重人才原则。按照尊重知识、尊重人才的方针,牢固树立人才是第一资源的观念,保证编外人员的参与权、知情权和监督权，实行单位自主用人、聘用人员自主择业、有关部门依法监管。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康
事业。
（三）吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）具有招聘岗位所需的学历专业、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力。
（五）具有较好的综合素质,有良好的口头表达能力和书写能力。
（六）凡是受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到禁考处罚期限未满人员，以及有关法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不得聘用。
四、招聘岗位及条件
公开招聘编外人员2人，具体岗位如下：（见职位信息栏）
五、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体检考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布公告：2024年9月23日在隆阳区金鸡乡卫生院微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布日起截止2024年10月08日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。应聘人员按招聘公告要求，将报名材料复印件按材料清单顺序交到隆阳区金鸡乡卫生院三楼人事办公室，未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。
联系人及电话：赵老师：**
刘老师：**
3.材料清单及顺序
报名表（见附件）、居民身份证、毕业证、学位证、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历（如团组织、党组织等）、专业技术资格证、执业证、进修合格证等岗位要求的其他相关材料。
（三）资格审查
根据考生提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。
（四）面试
1.试题制作
面试试题的制作由招聘领导小组按照保密有关规定制作。
2.面试
采用结构化面试方式进行，面试考官由5人组成，其中设主考官1名。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75及以上为合格，面试结束后统一公布成绩。面试时间和地点另行通知。
（五）确定考察对象
按面试成绩从高分到低分等额确定考察对象。
六、体检和考察
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检不合格者，不予聘用，体检费用自理。
（二）考察主要是根据岗位要求，由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。若出现考察不合格的，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低依次递补。
七、公示聘用
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，并在隆阳区金鸡乡卫生院微信公众号公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定程序办理聘用手续。
八、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）应聘人员体检或者考察不合格的；
（二）拟聘人员公示结果影响聘用的；
（三）拟聘人员放弃聘用的；
（四）未在规定时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、聘用及薪酬待遇
按照《隆阳区金鸡乡卫生院编外人员管理办法》相关规定执行。
十、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘者，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
十一、报名咨询及监督投诉电话
咨询电话：0875-3068967，监督电话：0875-3037080
保山市隆阳区金鸡乡卫生院
2024年9月23日
