哈尔滨医科大学附属第六医院行政管理岗位负责人公开竞聘工作方案
为贯彻省委省政府关于哈尔滨市儿童医院（以下简称市儿童医院）与哈尔滨医科大学附属第六医院（以下简称哈医大六院）整合文件精神，落实和推进国家区域医疗中心建设。同时推进学科发展和人才强院战略，优化江南江北两院区学科布局，提升医院管理水平和核心竞争力。现面向全院范围内公开竞聘行政管理岗位负责人。
一、竞聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先；
2.坚持公开、公平、公正；
3.坚持行政管理综合能力、学术、业务能力为本。
二、竞聘岗位（见职位信息栏）
三、申报条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规。坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.崇尚科学、学风严谨、严守科研诚信；坚持立德树人，具有高尚的道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。
3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识、协作精神、服务精神，能够认真负责完成科室工作。
4.身心健康，能够适应岗位工作。
（二）岗位要求
1.具有本科及以上学历，中级及以上职称;
2.掌握竞聘科室相关政策、法规和业务知识;
3.在相应岗位从事管理工作五年以上，熟悉岗位职责和基本工作流程，具备较强的组织协调能力、决策能力、创新能力和领导能力;
四、竞聘程序
1.发布公开竞聘信息。
2.医院成立“资格审核专家委员会”审核申报人资格，审核内容包括医德师德、学术诚信等，确定符合资格人选并公示。
3.成立“竞聘评审专家委员会”进行综合能力考评。
4.医院组织部履行民主测评程序。
5.考评结果上报医院党委会讨论审定，确定拟聘人选并公示。
6.医院聘任。
五、报名流程
符合申报条件者，填写并提交《哈尔滨医科大学附属第六医院岗位竞聘申报表》（附件1）及佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学术兼职证书或证明以及学术成果）至附属六院行政楼人力资源部205室，同时要求提交竞聘答辩PPT电子版（附件2），发送至邮箱hydlyhr@126.com，答辩时间5分钟。材料提交时间截止2023年3月13日17:00。
医院统一组织综合能力考评，时间地点另行通知申报者。
六、聘任管理
由医院实行聘期管理，聘期为5年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。
聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行竞聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新竞聘。
七、工作联系
联系人：卢桂甜联系电话：0451--56183602
工作邮箱：hydlyhr@126.com
哈尔滨医科大学附属第六医院
2023年3月1日
更多
