鹤庆县龙开口镇朵美卫生院

21-50人 公立医院+附属医院 (一甲)

2人

 324

2024-6-11至2024-6-30

报名中

口腔医生、药学专业
全职
大专起
编外
招聘要求

鹤庆县龙开口镇朵美卫生院2024年招聘编外专业技术人员公告

鹤庆县龙开口镇朵美卫生院为加强卫生院人才队伍建设,根据医院工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘编外口腔医生1人、药学专业1人,现将有关事宜公告如下:‍

一、报名基本条件

(一)身体健康,年龄在35岁以下,学历专科及以上,需持有相关资格证书;

(二)思想政治条件:具有较高的政治思想素质,具备大局意识,责任意识,热爱医疗卫生事业,遵守国家法律法规,品行端正,无不良嗜好;

(三)岗位条件:具有较强的医学理论知识和熟练的操作技能;具备良好的职业道德、敬业精神、团结合作意识和良好的沟通、表达能力。

(四)有下列情形之一者不得报名:

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;2.受刑事处分并在服刑期间的;3.由于违法违纪嫌疑正在接受审查的;4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

二、招聘原则和办法

坚持公开、公平、择优的原则,采取先进行理论知识考试,从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序按2:1的比例确定面试人员,最终综合成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成,综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。(如报考人员不足3人时直接进入面试)

(一)报名

应聘者于2024611日至2024630到卫生门诊三楼办公室报名,报名时交个人简历一份,身份证、学历证书、各种资格证书复印件一份,咨询电话:**

(二)资格审查

在报名阶段同时进行资格审查,结合报名资料、岗位条件判断报考者是否符合报名条件。在进行学历、专业验证时,按照报考者毕业原件上的专业名称进行审核,材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名材料的,视为自动放弃此次招聘考试。

(三)笔试时间:20247811:00-12:00;面试时间:20247814:00-15:30,面试以现场问答及实际操作方式进行。

(四)公示

医院对拟录用人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议,按相关规定和程序办理编外人员入职手续。

(五)递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补:

1.报考人员体检不符要求的;

2.拟录用人员公示的结果影响聘用的;

3.拟录用人员放弃聘用的。

三、薪资待遇

聘用期间食自理,卫生院协助住宿安排,试用期1-3个月,待遇按《鹤庆县龙开口镇朵美卫生院编外聘用人员管理办法》执行,绩效考核按《鹤庆县龙开口镇朵美卫生院绩效考核方案》执行,未尽事宜由鹤庆县龙开口镇朵美卫生院院长办公会解释。

鹤庆县龙开口镇朵美卫生院

2024610

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  • 单位简介
    位于云南省大理州鹤庆县龙开口镇朵美村,承担着鹤庆县龙开口镇朵美及周边乡镇地区的一所集医疗、预防、康复、保健、健康教育、计划生育技术指导功能为一体的卫生院。
    龙开口镇朵美卫生院是一所集基本医疗服务、预防保健及公共卫生服务为一体的省级一级甲等乡镇卫生院。朵美卫生院位于云南省大理鹤庆县城东南部,所在地朵美街坐落在美丽的金沙江畔,距县城74公里。年末拥有耕地面积12379亩。下辖7个村委会,总人口13626人。
    1、业务用房1350㎡,服务人口以龙开口镇居民为主,向周边乡镇辐射,开设科室基本满足需求。核定21张住院病床,实际开放15张。2021-2023年门诊分别接诊35734、38095、42563人次,2021-2023年住院分别接诊24、124、170人次,业务服务量程逐年上升趋势。
    2、医疗与预防保健区域相对分设,单独成立预防接种门诊在满足辖区居民就诊的同时也保证了免疫规划的接种需求;
    3、基本设备齐全,通过上级配套及自行购置,拥有十二导联心电图机、生化分析仪、血球分析仪、尿液分析仪、B超机、心电监护仪、动态心电监测仪、便携式呼吸机、动态血压监测仪、半自动体外除颤仪、DR机等基本设备,配备抢救车、洗胃机、吸痰器、呼吸球囊、供氧设备等抢救设备,配备电针仪、中频治疗仪、智能熏蒸仪、煎药机等中医诊疗设备。
    4、信息系统建设符合指标要求,门诊、收费、电子档案均使用HIS系统,并于2023年底加入了县域紧密型医共体,完成了新HIS系统的安装、学习和使用。
    人员结构与岗位设置:现有职工31+1人,编内职工16人,编外职工16人。全院卫生专业技术人员23人,占71.87%;其他人员9人(财务1人,卫生所轮转学习3人,应届大学毕业2人),占28.12%。卫生专业技术人员中:医师13人,占40.63%;护理10人,占31.25%;其他人员9人,占28.12%。医务人员职称结构:中级职称4人,占12.5%;初级职称19人,占59.38%;未定级1人,占3.12%,全院职工学历结构:本科13人,占40.62%;大学专科12人,占37.5%;中专4人,占12.5%。卫生技术人员均有执业资格证或上岗证;人事制度改革上实行竞争上岗制,资格准入制,全员聘用制、目标责任制、绩效工资制等制度。
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