四川护理职业学院附属医院（四川省第三人民医院）高层次人才招聘公告
四川护理职业学院附属医院（四川省第三人民医院）位于四川省成都市东部，隶属成都国家级经济技术开发区、第31届世界大学生夏季运动会承办地——“中国水蜜桃之乡”龙泉驿区。2020年7月，医院由成都航天医院和四川护理职业学院附属医院合并而成，为四川省卫生健康委直属医院。
医院占地面积66亩，建筑面积近5万平方米，事业编制969名，编制床位1480张，开放床位660张。全院设有临床医技科室32个，在职职工900余人，其中，专业技术人员800余人，硕博士69人，高级职称151人。医院现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的大型国家三级综合医院。
医院现为国家消化道早癌防治中心联盟成员单位、国家耳鼻咽喉疾病临床医学研究中心网络成员单位、四川大学华西医院和华西第二医院网络联盟医院、成都市脑卒中急救地图医院、国家级防治卒中中心，拥有省级医学重点实验室（儿童智能康复）。
医院现有四川省学术技术带头人1名、四川省卫生厅突出贡献中青年专家2人、四川省卫生计生委学术技术带头人1人；省级医学会、医师协会副会长单位，国家级专委会常委以上1人，省级专委会副主委以上2人，在国家级、省级高水平知名学术团体任职常务委员或委员40余人；博士导师1人，硕士导师1人。2021年以来获批市级及以上各级科研课题20余项，获省部级及以上科技成果奖多项。目前拥有成都市重点专科消化内科，5年内以“大专科，小综合”的学科建设规划，培育打造神经内科、消化内科、肿瘤血液科等省级医学重点专科。
医院坚持履行社会责任，开展巡回医疗及义诊活动，定期向脱贫地区（壤塘县、小金县）开展组团式帮扶及对口支援，选派业务骨干赴高寒高海拔地区开展帮扶工作，并承担中国航天重大发射试验场医疗保障和解放军各军兵种首长在川期间的医疗保障。
岁月不居，时节如流；弦歌不辍，薪火相传。医院一代代医务工作者始终牢记“厚德、博爱、精医、卓越”的院训，秉承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神，树立“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的核心理念。在“十四五”时期，医院将围绕成都东部新城、成渝地区双城经济圈、健康四川等战略政策，推动医院“医教研防管”五位一体同步发展，稳步向三级甲等高水平综合医院迈进。
因工作需要，我院现面向社会招聘高层次人才，具体要求如下：
一、高层次人才招聘岗位（医技护临床岗位）
二、高层次人才招聘条件
（一）前提条件。拥护党的领导，忠诚于党和人民的医疗卫生健康事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，诚实守信，爱岗敬业，严于律已，廉洁从业，严格遵守医德规范，不以医谋私。
（二）基本条件。
1.年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2.具备全日制硕士研究生及以上学历（博士研究生优选），并取得卫生副高及以上职称。
（三）业绩条件。近5年业绩显著，具备下列条件之一：
1.市级及以上人才称号入选者。
2.主持并完成国家级项目（或子课题）、省级及以上纵向科研项目1项以上或参与（排名前3位）完成的科研项目（横向）经费累计达50万元。
3.省级及以上医学会、医师协会委员及以上职务。
4.SCI中科院分区三区及以上论著1篇，或北大核心期刊论著2篇（第一或通讯作者）。
5.获得国家级科技奖励1项（一等奖前15，二等奖前10，三等奖前8），省部级科技奖励1项（一等奖前9，二等奖前7，三等奖前5），或（厅）局级科技奖励1项及以上（排名前3位）。
（四）有下列情况之一者，不得引进。
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍或公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.已被人民法院依法限制高消费或被列为失信被执行人的。
6.有违反其他规定不适宜引进的。
三、高层次人才福利待遇
（一）事业编制。引进高层次人才符合四川省人力资源社会厅、四川省卫生健康委员会关于入编的相关政策的，根据有关政策按程序报批。
（二）倾斜政策。享受区域内引进人才相关政策，如协调子女入学、人才公寓优惠政策等，在科研课题申报、派员赴国内外交流学习等方面予以政策倾斜。
（三）一事一议。根据引进高层次人才情况一事一议，对于医院急需高层次人才个性化待遇可一人一策。
四、报名截止时间及提交材料
1.报名时间：即日起开始报名，择优录取，额满为止。
2.报名方式：填报《高层次人才招聘报名表》（见附件1），准备报名提交材料（材料清单见附件2）传至scssyhr@163.com。
3.审查通过者，将以电话或邮件形式通知下一步事宜，请注意查收。
五、联系方式
通讯地址：成都市龙泉驿区龙泉街道鲸龙路121号
邮编：610100
联系人：人力资源部李老师赵老师
联系电话：**
招满为止，有意请电话咨询
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