浙江省杭州市急救中心

公立医院+附属医院

12人

 614

2023-11-10至2023-12-31

已结束

医疗急救员、急救医师、调度员
全职
大专起
编外
招聘要求

2023年下半年浙江省杭州市急救中心公开招聘编外聘用人员公告

浙江省杭州市急救中心因单位工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员12名,现将相关事项公告如下:

、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.具有岗位所需的其它条件(如职称、执业资格等)

二、报名

1.报名时间:自公告发布之日起—2023年12月31日,直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式:(1)现场报名:地点为杭州市上城区明石路568号浙江省杭州市急救中心人事科。(2)邮箱报名:通过电子邮件提交报名材料,邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱rsk56036113@163.com。通过电子邮件方式提交应聘材料的,请在工作日电话和浙江省杭州市急救中心人事科确认(联系电话:**),否则视作无效。(3)邮寄报名:应聘者将报名材料复印件邮寄至杭州市上城区明石路568号,浙江省杭州市急救中心人事科(请用EMS,以邮戳或快递签收时间为准)邮编:310021。

3.报名所需提交的材料:报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历证书、资格证书、执业证书等岗位要求的相关证明材料,同时附近期免冠电子彩照。

4.资格审查:根据各岗位应聘情况,经招聘单位对应聘者材料进行审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并通过电话或短信形式通知本人。采用邮箱报名和邮寄报名的,还需在考试前一天进行资格复审,资格初审通过人员按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加考试。未按时参加资格复审的,视作放弃考试资格。

5.本次招聘不受最低开考比例限制。

三、考试

自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试包括笔试、操作考试和面试。

1.笔试

笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

2.操作考试和面试

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:5的比例确定参加操作考试和面试对象,如实际参加笔试人员不足1:5的比例,则按实际参加考试人员确定参加操作考试和面试对象。

笔试、操作考试和面试的成绩满分均为100分,面试及总成绩合格分为60分。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×30%+操作考成绩×30%+面试成绩×40%。

面试成绩或总成绩不合格者均不列入体检、考察对象。

四、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格,可在相应岗位面试合格及总成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

五、公示及聘用

经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并分期分批在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

报名咨询电话:(0571)56036113;

监督投诉电话:(0571)56036129。

浙江省杭州市急救中心

2023年11月10日

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  • 单位简介
    浙江省杭州市急救中心始建于1953年,原名杭州市急救站。主要承担杭州市区的各类院前急救、突发事件的医疗救治、各类大型活动的医疗保障和急救技能培训等工作。

    中心核定编制129人,内设党政办公室、人事科、财务科、急救科、通讯调度科、设备总务科、质控科、医教培训科8个科室。设有华东地区首家对外开展培训的美国心脏协会(AHA)心血管急救培训中心和国际创伤生命支持培训中心。

    经过多年的发展,中心先后在杭州市区设立4个急救站、18个急救点,每个站按辖区管理3-5个急救点。同时,在杭州7个县市区设立急救分中心,分别管辖相应辖区医院、乡镇卫生院急救站,搭建了杭州市急救中心→急救站→急救点以及杭州市急救中心→县市区分中心→乡镇卫生院急救站两张三级急救网络。

    中心现有救护车50余辆,均装有先进的GPS全球定位导航系统,且配备各种担架、氧气、抢救药品及各种耗材、吸引器、心电图机、监护除颤仪、车载呼吸机等。车上安装移动信息传输系统,逐步实现院前急救信息无线传输,建立院前、院内急救的无缝对接。

    中心急救指挥调度系统采用国际领先的医疗优先分级调度系统,可根据病情程度合理调派急救资源,并能给予呼救者标准化医学指导和支持。建设移动信息传输系统,逐步实现院前急救信息无线传输,建立院前、院内急救的无缝对接。

    院前急救临床路径、质量控制与信息化建设是中心学科的重点发展方向。中心通过加快人才培养,组建学术团队,搭建学科发展平台,创造科研条件,提升创新能力,并通过中心内部的标准化培训管理,建立了一支思想坚定、素质过硬、反应迅速的院前急救人才队伍。

    围绕“医学有局限、服务无止境”的工作理念,中心坚持把提升服务、维护群众利益放在第一位,做到一分钟接警、一分钟出车。在急救里程费的收取上,通过在所有用于院前急救的救护车上安装计价器,改估算的里程计算为计价器计价并调整计价始计点减少患者负担;在院前急救费的缴费方式上,改变工作人员收取现金为接诊医院直接刷医保卡支付,减少了病人来回报销的不便;成立急救志愿者队伍,广泛开展院前急救知识普及与培训,构建了良好的医患关系。

    立足新起点,展望新未来。中心全体职工必将以和谐、奋进、创新的工作精神、以更昂扬的斗志、更饱满的姿态为百姓提供更优质、更高效、更便捷的院前急救服务,为创建“健康城市”、构建和谐社会作出贡献。

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