宜宾市妇幼保健院2024年第一次招聘编外工作人员的公告

一、医院简介

宜宾市妇幼保健院始建于1975年，是公益一类事业单位，国家三级乙等妇幼保健院，挂牌宜宾市妇产儿童医院。医院主要承担辖区内妇女保健、儿童保健、围产保健、妇女常见病防治、助产技术服务、出生缺陷综合防治等医疗保健服务；负责妇幼保健技术服务培训、科研、信息管理、适宜技术推广、项目管理等业务管理工作；对下级服务机构进行技术指导与培训，接受转诊。坚持妇幼卫生工作方针，按照三级预防的理念，为妇女儿童提供全生命周期主动、连续的服务与管理。

医院现有六个中心：四川省新生儿代谢性疾病筛查宜宾分中心、四川省妇产科质量控制中心宜宾市产科质量控制分中心、宜宾市儿童保健质量控制中心、宜宾市妇幼临床检验质量控制中心、宜宾市出生缺陷防控中心、宜宾市产前诊断分中心；一个基地：四川省儿童早期综合发展示范基地；两个市级临床重点专科：妇产科、儿科。

近年来，先后荣获全国“她健康”优秀示范N基地，四川省实施全面两孩政策表现突出单位，四川省预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播成效突出先进集体，四川省出生缺陷综合防治工作成效突出单位，宜宾市卫生健康系统党建工作先进单位和宜宾市母婴安全管理成效突出单位等荣誉称号。

宜宾市妇幼保健院在履行公共卫生职能的同时，打造集临床医疗、保健服务、科研教学为一体的一流妇幼医疗保健机构。医院以开放的姿态、创新的思维、全新的格局和不断提升的医疗保健服务品质为依托，立足妇儿，彰显特色。

展望未来，我们正满怀动力，激情追求，以开放的姿态、创新的思维、全新的格局和不断提升的医疗保健服务品质为依托，立足妇儿，彰显特色。诚邀有志之士共谋发展!

二、学科优势

2012年产科创建为市级重点专科;2015年建成四川省新生儿遗传代谢疾病筛查宜宾分中心；2016年，科研团队发明的“一次性新生儿吸吮口杯”获国家实用新型专利；2017年成为西部儿科发展联盟理事单位；同年获四川省卫生和计划生育委员会表彰为实施全面两孩政策表现突出单位；2018年，成功创建国家三级乙等妇幼保健院，同年与四川省妇幼保健院结成妇幼专科联盟单位，并获中国妇幼保健协会表彰为她健康新锐团队奖和优秀N基地；2019年，成立了“宜宾市出生缺陷防控中心”；2020年建成了四川省儿童早期综合发展基地，2022年建成了产前筛查机构，妇产科立项为市级临床重点专科。2023年成为产前诊断机构，儿科立项为市级临床重点专科。与四川大学华西第二医院、重庆医科大学附属儿童医院等均有技术合作。

三、招聘岗位、人数（见职位信息栏）

根据医院发展规划和工作需求，本次招录需求涉及ICU医师、超声科医师、甲乳外科医师、口腔医师、病理医师、心电图医师等岗位。部门/科室简介详见医院官网（链接地址：http:http://www.ybsfy.com/）。现将本次招录需求及岗位条件公布如下：

（一）各岗位基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的最后一日。

5.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员。

（5）其他违反有关规定不适宜报考的人员。

（二）各岗位相关资格条件。

四、报名方式及联系电话

（一）提交材料：本人近期1寸同底版免冠照片及报名条件中所要求的相关证件的原件、交复印件，同时资格审查后原件交还本人，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名、考试、录用资格。

（二）报名方式：现场报名。

（三）报名时间：从本公告发布之日起即可报名，截止时间为2024年7月26日下午17:00，周末节假日除外。

（四）报名地点：宜宾市翠屏区人民路281号宜宾市妇幼保健院行政办公区三楼人事科

（五）联系电话：**

五、考试、体检和录用

（一）考试采取理论考试＋现场面试的方式进行，理论考试和现场面试分数满分均为100分。（时间和地点另行通知）

（二）招聘名额与有效报考人数之比等于或高于1:3，按照笔试成绩排位，以招聘名额1:3比例进入面试。如：该岗位招聘1人，则笔试成绩从高到低依次确定前三名进入面试；如招聘2人，则笔试成绩从高到低依次确定前6名进入面试，以此类推；最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

（三）招聘名额与有效报考人数之比低于1:3或未形成竞争的，笔试成绩不得低于60分，低于60分者不予进入下一步面试环节，面试成绩不得低于70分，低于70分者不予进入下一环节，且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后进入下一步招聘环节。

（四）理论考试通过后进行资格复审。

对理论考试通过后人员的资格审查工作由宜宾市妇幼保健院人事科组织实施，并贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名、考试、录用资格。

（五）录用办法。

考试总成绩计算方法：笔试成绩x50%+面试成绩x50%=总成绩。总成绩低于65分者，不得进入下一环节。笔试和面试成绩相加以总成绩按招聘岗位从高分到低分依次确定进入试岗、体检、考察人选。如出现2名及以上总成绩同分者，按具备相关资格证书者优先、学历层次高者优先的办法确定试岗、体检、考察人选。

（四）考生如对本人成绩有疑问的，考生本人持有效身份证可前来人事科查询（宜宾市翠屏区人民路281号宜宾市妇幼保健院行政办公区三楼人事科）。

六、试岗、递补和拟聘公示

（一）试岗。

通过考核的人员到科室试岗一周，由使用科室对试岗人员的工作态度、能力等进行考核，如有不合格者，不予进入下一步体检环节。

（二）体检。

根据总成绩从高到低排名顺序，等额确定体检人员名单。由我院参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检费用由个人承担。

（三）递补。

因试岗、体检、考核不合格或中途自动放弃出现的缺额，根据单位工作需要，可根据空缺名额，按照从报考同一岗位且考试总成绩不低于65分的考生中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，本次招聘各阶段的递补期均为不超过1年。

（四）拟聘公示。

拟聘用人员在相关网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。举报电话：**。

（五）录用。

试岗、体检合格者被医院预录取，试用期三个月，试用期满考核合格者正式聘用。

七、薪酬福利待遇

（一）医师类：试用期2000-3000元/月，聘用期：具有执业医师证者6000-14000元/月；无执业证者2800-4500元/月。其他福利待遇按照我院同类招聘人员的相关规定执行。

（二）其他：试用期和其他岗位类聘用人员按照对应岗位编外人员的薪酬标准执行。

八、其他说明

（一）考生要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。

（二）未尽事宜由宜宾市妇幼保健院人事科负责解释。

宜宾市妇幼保健院

2024年7月17日