陕西师范大学医院体检科医师岗位招聘公告
根据近期校医院业务发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘专业技术人员。具体情况公告如下:
一、招聘岗位
体检科医师岗位1个
二、岗位职责及条件
1.岗位职责:能独立完成内科体检,并能出具准确、详实的总检结论。主要承担各类体检的检前准备、内科体检及检后总检、解读、随访工作。
2.岗位条件
三、招聘程序
(一)发布公告
在校医院网页及人才招聘网发布招聘公告。
(二)应聘报名
通过校医院电子邮箱或人才招聘网站报名通道提交报名应聘资料。应聘资料包括个人简历和相关证明材料,相关证明材料包括个人身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书及获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式),请打包压缩成一个文件夹。应聘人员资格初审通过后,现场审核时需再提供以上资料原件。
(三)资格审查
报名截止后,校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过审核的人员按通知要求参加考核(未通过人员不予另行通知)。通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于3人,否则适当延长应聘报名时间并发布延长报名公告。延长报名时间后仍不能达到规定人数的,由医院研究确定。
(四)考核面试
对符合应聘资格的人员进行业务能力考核和职业素养综合考核。考核形式分为笔试、面试、实操考核等环节。
1.业务能力考核(笔试)
业务能力考核以书面考试方式进行。应聘者进行书面考试,考试时间为1小时,试卷满分100分。
2.职业素养综合考核(面试)
由个人陈述(时间5分钟)和回答问题(时间7分钟)两个环节构成。
面试专家从德、能、勤、绩、廉等角度就应聘动机,学习、工作经历,专业能力,专业特长,品德修养等方面现场提问,结合个人述职情况进行量化打分,满分100分。
3.实操考核
进行实操考核,成绩作为参考。
(五)确定拟聘人选
由校医院党政联席会议根据考核人员情况,综合评估,研究确定拟聘人员名单。
(六)公示
在校医院网页对拟聘人员进行公示,公示期3天。
(七)试岗并签订聘用合同
四、聘用管理
本次招聘岗位均为合同制聘用岗位,按照医院人事分配方案规定,核算各类人员岗位工资,提供相关劳动保障待遇。
五、注意事项
(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。
六、联系方式
联系人:张老师
联系电话:85303590
85318793
联系邮箱:sdyyybb@snnu.edu.cn
招满为止,有意请电话咨询
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