益阳市2024年市直事业单位和重点企业引进高层次和紧缺（急需）人才岗位需求公告

为满足我市经济社会发展对人才的需求，进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，益阳市市直事业单位和重点企业面向社会公开引进高层次和紧缺（急需）人才414名。现将有关岗位需求公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要，围绕岗位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

二、引进岗位（见职位信息栏）

具体岗位详见《益阳市市直事业单位2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表》（附件1）、《益阳市市直教育系统事业单位2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表》（附件2）、《益阳市市直卫生系统事业单位2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表》（附件3）、《益阳市重点企业2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表（第一批）》（附件4）。

三、引进流程

1.市直事业单位岗位

由益阳市委人才领导小组办公室统一组织，按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行，对博士、正高级专业技术人才，开通引才绿色通道，采取直接考核的方式引进。公告另行发布，具体要求以公告为准，请密切关注益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳党建网、各招聘单位主管部门官网。

2.市直教育、卫生系统事业单位岗位

由引进人才单位或主管部门自主组织，按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行，对博士、正高级专业技术人才，开通引才绿色通道，采取直接考核的方式引进。公告另行发布，具体要求以公告为准，请密切关注益阳市人力资源和社会保障局官网和自主组考单位或主管部门网站。

3.益阳市重点企业

岗位需求通过“湘就业”“益阳人力资源服务”微信公众号发布，请密切关注。各招聘企业联系方式详见《益阳市重点企业2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表（第一批）》。

四、人才待遇

本次引进人才享受《益阳市引进紧缺（急需）人才实施办法》《益阳市关于加强人才引进培养的若干措施（修订版）》《益阳市引进人才联系培养服务暂行办法》《益阳市支持重点产业企业人才引育留用若干措施（试行）》规定的相应待遇。

人才待遇咨询：**（市委组织部人才科）

事业单位引进咨询：**（市人社局事管科）

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

1、益阳市市直事业单位2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表

2、益阳市市直教育系统事业单位2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表

3、益阳市市直卫生系统事业单位2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表

4、益阳市重点企业2024年度紧缺（急需）专业人才岗位表（第一批）

中共益阳市委人才工作领导小组办公室

2024年4月15日