粤北人民医院招聘编外人员公告
单位简介
公立三甲综合医院
省级区域医疗中心
广东省第一期高水平医院
医院创建于1886年，是国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、国家博士后科研工作站、广东省联合培养研究生示范基地，是国家胸痛中心、国家高级卒中中心、国家药物临床试验机构、省级危重孕产妇（粤北）救治中心、省级危重新生儿（粤北）救治中心。国家三级公立医院绩效考核成绩为A+。有国家临床重点专科1个，省级重点专科23个，呼吸、肿瘤、神经、儿童、创伤、口腔等6个专业是国家医学中心和国家区域医疗中心的省内医疗分中心。
一、医师、技师、药师、科研、工程岗位
（一）招聘岗位53个，招聘人数67人。扫码查看岗位详情和要求。
（二）简历投递
请有意应聘者将如下应聘资料发送至“人事科简历接收邮箱”**@qq.com。邮件命名格式：“应聘岗位+姓名”。
1.应聘人员报名表
2.个人简历
3.身份证扫描件
4.毕业证扫描件
5.学位证扫描件
6.学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》
7.学信网出具的《中国高等教育学位在线验证报告》
8.住院医师规范化培训合格证明（应聘岗位要求）
9.医师资格证（应聘岗位要求）
10.专业技术资格证（应聘岗位要求）
11.获奖证书
12.科研论文
13.其他
请扫码下载应聘人员报名表。
（三）考核、体检与聘用
1.医院筛选简历后，将电话通知安排岗位实践考核1周，考核期间可提供住宿，岗位招满即止。
2.考核通过者由我院统一安排进行体检。体检合格者签订就业协议或办理用工手续。
3.资格审核贯穿招聘、入职、聘用等全过程，凡填写虚假信息或提供虚假资料的，一经发现即取消应聘资格。
4.人事科联系人：张老师**
刘老师**
二、护理岗位
（一）招聘条件
通过参加普通高考被录取为三年制大专或四年制本科护理学（含助产）专业学生。
1.2026年应届毕业生需于2026年7月31日前取得学历（学位）证书，2025年及以前毕业生需已取得护士资格证。
2.1996年7月1日及以后出生。
3.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；专业技术和沟通能力好，服务意识强，身体健康，具有正常履行职责的工作能力和心理素质。
（二）招聘程序
1.网上报名
（1）扫描二维码进行网上报名，报名截止时间为2026年7月13日17:30，逾期报名无效，不接受现场报名，请报名人员严格按照二维码内内容进行填写和提交材料，填写和材料提交不正确的视为初审不合格。
（2）经资格初审合格的应聘人员，我院将通过邮箱发送通知到个人，请应聘者报名后留意邮箱通知并扫码填写回执。
2.理论考试
（1）理论考试安排另行通知。
（2）理论考试合格分数线由医院统筹考虑岗位人才需求及应聘人员基本能力水平予以确定，达到合格分数线者，确定进入面试考核环节。
3.面试考核
面试考核安排另行通知。
4.考试综合成绩计算
（1）综合成绩=理论考试成绩*40%+面试考核成绩*60%。
（2）合格分数线由医院统筹考虑岗位人才需求及应聘人员基本能力水平予以确定，达到合格分数线者，确定进入岗位实践考核环节。
5.岗位实践考核
入围岗位实践考核人员，安排到临床科室考核1周，考核安排另行通知，考核期间可提供住宿。
6.体检与聘用
岗位实践考核期满后，医院统筹考虑岗位人才需求及应聘人员基本能力水平，按照岗位实践考核成绩由高到低确定考核通过人员。考核通过人员由我院统一安排进行体检。体检合格者签订就业协议或办理用工手续。
（三）注意事项
1.资格审核贯穿招聘、入职、聘用等全过程，凡填写虚假信息或提供虚假资料的，一经发现即取消应聘资格。
2.请扫码或搜索“粤医护理”公众号并关注，具体理论考试安排等事宜将在公众号进行公布。
3.护理部联系人：吴老师**
人事科联系人：张老师**
三、医疗助理/文员岗位
（一）招聘条件
1.大专及以上学历，医学、管理学等专业。
2.2026年应届毕业生需于2026年7月31日前取得学历（学位）证书。
3.1996年7月1日及以后出生。
4.遵守法律法规，具备良好的道德素养；语言沟通、文字处理以及图文、视频编辑能力较好；保密意识和服务意识较强；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的工作能力和心理素质。
（二）招聘程序
1.网上报名
（1）扫描二维码进行网上报名，报名截止时间为2026年7月13日17:30，逾期报名无效，不接受现场报名，请报名人员严格按照二维码内内容进行填写和提交材料，填写和材料提交不正确的视为初审不合格。
（2）经资格初审合格、简历筛选通过的应聘人员，我院将通过邮箱发送通知到个人，请应聘者报名后留意邮箱通知并扫码填写回执。
2.面试考核
（1）面试考核安排另行通知。
（2）面试合格分数线由医院统筹考虑岗位人才需求及应聘人员基本能力水平予以确定，达到合格分数线者，确定进入岗位实践考核环节。
3.岗位实践考核
入围岗位实践考核人员，安排到科室考核1周，考核安排另行通知。
4.综合成绩计算
综合成绩=面试考核成绩*40%+岗位实践考核成绩*60%。
5.体检与聘用
医院统筹考虑岗位人才需求及应聘人员基本能力水平，按照综合成绩由高到低确定考核通过人员。考核通过人员由我院统一安排进行体检。体检合格者签订就业协议或办理用工手续。
（三）注意事项
1.资格审核贯穿招聘、入职、聘用等全过程，凡填写虚假信息或提供虚假资料的，一经发现即取消应聘资格。
2.请扫码或搜索“粤医人事科”公众号并关注，具体面试考核安排等事宜将在公众号进行公布。
3.人事科联系人：张老师**
刘老师**
