6人

 113

2025.6.3-2025.8.31

报名中

中医内科、中医推拿、皮肤科、肿瘤放疗、临床营养、呼吸(介入)
全职,社招
招聘要求

关于公开招募聊城市银龄医疗卫生人才的公告

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,认真落实中央和省委、市委关于人才工作的部署要求,进一步推动全市医疗卫生事业高质量发展,现面向聊城市以外地区公开招募一批退休高级医疗卫生人才,有关事项公告如下:

一、招募对象

(一)曾获得国内外重要医疗领域科学技术奖项(以主要完成人获得国家科学技术奖二等奖及以上);我国两院院士及有效候选人;入选国家级人才计划;在世界一流大学、医疗卫生机构、科研院所担任相当于正教授职务,取得过国际公认的重要成果、具有重要学术影响;入选“国医大师”、全国名中医、“岐黄学者”;在中华医学会、中国医师协会、中华中医药学会等主要社会团体中担任主委、副主委职务。

(二)曾以主要完成人获得省级医疗领域科学技术二等奖及以上奖项;入选省级人才工程;在世界一流大学、医疗卫生机构、科研院所担任相当于正、副教授职务,取得过国内外公认的重要成果;在省医学会、医师协会、中医药学会等主要社会团体中担任主委、副主委职务。

(三)曾在知名医疗卫生机构担任领导职务或长期从事临床工作的学科带头人和优秀拔尖人才;具有三级以上医院工作经历,且有副高级以上职称的医师、药师、技师、护师等;其他具有较高专业水平和丰富实践经验或在相关领域取得过显著成就的医疗卫生系统退休人才。

二、招募条件

(一)拥护党的路线方针政策,理想信念坚定,思想作风正派,敢于担当奉献,有继续为医疗卫生事业献智出力的真诚愿望;

(二)聊城市以外医疗卫生人才,以退休单位所在地为准;

(三)具有扎实的专业知识或专业技能,具备正常履行职责的身体条件,具有较强的创新能力和团队合作精神,能够满足我市用人单位的合作需要;

(四)年龄一般在75周岁以下,个别急需紧缺的特殊人才年龄可适当放宽,有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险;

(五)愿意来我市工作或开展柔性合作,且能够遵守法律法规和我市的相关规定。

三、招募岗位

(一)岗位职责为开展专家门诊、临床诊疗,协助科研项目申报、推进技术创新等工作。

(二)本次拟公开招募“银龄”医疗卫生人才岗位24个,共计24人。具体岗位、报名咨询电话及邮箱见《聊城市“银龄”医疗卫生人才岗位一览表》(附件1)。

四、招募程序

(一)自愿报名

1.报名时间:公告之日起至2025831日止。

2.报名方式:实行电话或网上报名。

3.报名材料:符合招募条件并自愿报名的人员,下载并如实填写《聊城市“银龄”医疗卫生人才报名表》(见附件2),连同相关证明材料扫描件(包括与应聘岗位条件相关资格证书、执业证书、退休证或卫生健康行政部门批准退休相关文件、荣誉证书、原单位出具的从业情况材料等)发送至指定邮箱。

(二)联系对接及资格审核

市、县卫生健康部门组织用人单位参加高层次人才招聘会、洽谈会、交流会等活动,与退休专家人才进行面对面交流和对接。用人单位根据工作需要,对应聘人员的报名资格、思想政治素质、专业知识、履职能力等进行审核。当同一岗位出现多人报名时,由市卫生健康委联合用人单位按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选,在征得落选人员同意后,可进行岗位调剂。

(三)签订协议

对审核合格的,用人单位与报名人员协商,签订引进协议书,明确引进人才在引进期间的劳务报酬、福利待遇以及需要约定的其他事项,经市卫生健康委审核后,报市委人才办备案。正式签约前,医疗卫生人才需提供近6个月体检报告。

(四)上岗任职

用人单位按照协议安排医疗卫生人才上岗,并认真做好管理服务和考核工作。

五、待遇保障

引进人才在聊城服务期间,人事关系、现享受的退休待遇不变。除与用人单位约定的引进期间劳务报酬、福利待遇外,还可享受以下待遇:

(一)服务保障。用人单位为每名引进人才提供必要的办公条件,配备服务专员,提供“一对一”工作和生活服务。

(二)荣誉激励。为专家人才发放“聊城市‘银龄’医疗卫生人才”聘书及聊城市人才服务金卡(C)。对于引进期间表现优秀的,予以通报表扬,并享受专家休假活动。

(三)住宿保障。“银龄”医疗卫生人才在聊无自有住房的,由用人单位结合人才需求实际,负责提供周转宿舍,配备必要的生活设施。

(四)交通服务。从市外引进的“银龄”医疗卫生人才与我市医疗机构联系对接期间,往返交通费用由用人单位负责统筹报销。

(五)康养服务。用人单位为“银龄”医疗卫生人才购买意外伤害保险。市卫生健康委为“银龄”医疗卫生人才每年安排一次免费健康体检。“银龄”医疗卫生人才持聊城市人才服务金卡到定点医院就诊,可享受就医绿色通道服务。

(六)文旅服务。“银龄”医疗卫生人才持聊城市人才服务金卡,可免费进入聊城市内指定景区及森林公园,配偶、未成年子女、父母、配偶父母及一名陪同人员可同步享受。

(七)健身服务。“银龄”医疗卫生人才持聊城市人才服务金卡,可在聊城市各级体育部门所属公共体育场馆享受免费入场健身服务,配偶、未成年子女、父母、配偶父母及一名陪同人员可同步享受。

六、有关要求

(一)凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员,在自愿报名、资格审核、签订协议、上岗任职等任何环节一经发现,一律取消资格。

(二)对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续从事医疗卫生工作的,予以解除协议。

(三)本招募公告未尽事宜,按照相关政策规定处理。

七、其他事宜

本招募公告未尽事宜,按照相关政策规定处理。本公告由聊城市卫生健康委商市委人才办解释。

联系电话:**

监督电话:**

1、聊城市“银龄”医疗卫生人才岗位一览表

2、聊城市“银龄”医疗卫生人才报名表

中共聊城市委人才工作办公室

聊城市卫生健康委员会

202563

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  • 单位简介
    临清,位于冀鲁豫三省交界处,依运河而生,因运河而兴。明清时期,曾有“富庶甲齐郡,繁华压两京”之美誉,被称为运河名城、千年古县。聊城市第二人民医院坐落于临清大运河畔、舍利塔旁,是一所集医疗、教学、科研、康复为一体,设备先进、人才梯队合理的三级甲等综合医院,是国家高级卒中中心、中国胸痛中心、卫生部首批脑卒中筛查与防治基地、国家级改善医疗服务示范医院、国家级药物临床试验机构、国家工程研究中心精准用药示范基地、国家标准化心血管专病中心建设单位、山东省癌症规范化诊疗中心。

    医院始建于1886年,由施医院、华美医院、冀南行署医院、河北省第二人民医院、聊城地区第二人民医院等衍变而来,至今已有130余年的历史。医院现占地面积440余亩,建筑面积27万余平方米,由本部院区和华美院区组成,服务半径约100公里,覆盖冀鲁豫三省30余个县市。

    医院设有临床科室67个,医技科室20个,护理单元59个,编制床位1498张,实际开放床位2000张,年门诊量130余万人次,年出院量6.6万人次,年手术量2.2万人次。

    医院现有职工2670人,其中博士、硕士400余人,博士生导师、硕士生导师37人,高级职称388人。有数十位专家在中华医学会、中华中医药学会、世界中医药联合会国际中医药临床标准工作委员会、国家卫计委脑卒中防治专家委员会、山东省医师协会、山东省中西医结合学会、山东省神经科学学会、山东省研究型医院协会等担任重要学术职务。拥有山东省有突出贡献的中青年专家、齐鲁卫生与健康领军人才、山东省智库决策咨询专家、聊城市有突出贡献的中青年专家、聊城市水城领军人才(百人计划)、聊城市“最美科技工作者”、聊城市杰出青年岗位能手等高层次专业人才。

    医院现有256排超高端宽体GERevolutionCT、宝石能谱CT、PET/CT、SPECT/CT、3.0T磁共振等万元以上医、教、研设备2700余台件。

    医院现有省级临床重点专科、市级临床重点专科38个,2023年,成功创建全国首批肿瘤微创介入(肺癌方向)建设中心。

    医院切实贯彻“内科外科化、外科微创化”的技术发展理念,重点打造“腔镜介入微创技术”“急危重症救治技术”和“疑难病症诊疗技术”三大技术亮点。其中,经导管主动脉瓣置换术(TAVI)、内镜下腰椎减压固定融合手术、内镜下粘膜切除术(EMR)和内镜粘膜下剥离术(ESD)、体外膜肺氧合技术(ECMO)等已达到国内、省内先进水平。

    医院现有省市级重点实验室6个,近五年来,先后承担、参与国家级课题22项,国际合作课题2项,承担省自然科学基金等省部级课题44项,已获得山东省科技进步奖、山东省医学科技奖、聊城市科技进步奖等省市级科技成果奖励84项。发表SCI、核心期刊论文507篇,获得发明专利61项,发表专著127部。

    医院系山东第一医科大学附属医院,滨州医学院、中国石油大学等4所高等医学院校的临床实践教学基地。建有1.9万平方米的科研教学楼,集教室、技能培训中心、图书馆、宿舍、活动室于一体,2021年,作为山东第一医科大学附属医院,顺利通过教育部临床医学专业认证。

    医院全面推进集团化建设,与山东、河北、河南等地的30余家医疗机构签订了合作协议,建成了覆盖冀鲁豫三省交界区域的医疗联合体集团,并相继成立了胸痛、卒中、消化、重症医学、高压氧、新生儿等专业专科联盟。

    医院始终牢记“人民健康,员工幸福,医院发展,社会和谐”的医院使命和“百年医院,健康守护”的办院理念,实现了持续快速科学发展。先后荣获全国卫生系统先进单位、全国百姓放心百家优质示范医院、全国爱婴医院、山东省精神文明单位、山东省百姓满意最佳品牌单位、山东省医疗保险管理先进单位、山东省健康促进医院、改善医疗服务示范医院等荣誉称号。

    建设成为“冀鲁豫周边特色鲜明、人文深厚的高水平区域医疗中心”是聊城市第二人民医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足冀鲁豫周边人民群众就医需求,结合医院发展实际,提出的具有科学性、前瞻性的发展规划。医院将深入落实“三提三敢”工作要求,以学科发展为基础,以技术创新为核心,以优质服务为宗旨,以现代管理为驱动,坚持公立医院属性,积极履行社会责任,努力实现医院高质量发展,为我市创建冀鲁豫区域卫生高地,增进民生福祉,实现“六个新聊城”发展目标和“健康中国”战略宏伟蓝图,做出新的更大贡献!

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