西藏自治区疾病预防控制中心

101-500人 疾控中心

1人

 47

2025.4.18-2025.5.18

报名中

传染病监测预警与公共卫生大数据信息管理
全职,社招,应届生
本科起
招聘要求

西藏自治区2025年高层次人才引进公告

为深入实施人才强区战略,进一步做好招才引智工作,吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设,根据自治区有关规定,决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位(见职位信息栏)

高层次人才引进岗位473个,其中事业单位调入引进202个(含企业调入引进62个)、柔性引进253个,博士后科研流动站(工作站)岗位18个(详见附件1)。

二、引进条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件;

3.热爱西藏、奉献西藏,有强烈的事业心和责任感;

4.调入引进的年龄原则上不超过45周岁,柔性引进的年龄原则上不超过58周岁,特别优秀的可适当放宽;

5.身体健康,适应高原环境。

(二)不符合引进的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;

3.在立案审查期间的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.尚处于试用期内的国家公职人员;

6.失信被执行人;

7.法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

1.发布公告

自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。

2.对接洽谈

人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽,引才单位对报名人员进行资格审核。

3.专家评审

引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审,引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选,提出引进意见并进行公示。

4.办理手续

引进人选按规定报审或备案后,引才单位为人才办理引进手续,并与人才签订工作协议。

四、政策待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外,同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件2,博士后科研流动站(工作站)相关待遇由各站与人才沟通确定。

五、有关要求

引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作,自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的,按相关规定严肃处理。

报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求,加强与具体引才单位的沟通联系,密切关注引才单位有关通知公告,避免错过相关时间节点的工作。

六、联系方式

各引才单位联系方式详见附件1。自治区党委组织部政策咨询和监督电话:**

西藏自治区招才引智政策

1、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表(事业单位140个)

2、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表(企业62个)

3、西藏自治区2025年高层次人才柔性引进需求表(253个)

4、西藏自治区2025年博士后科研流动站(工作站)岗位(18个)

西藏自治区党委人才工作

领导小组办公室

2025418

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附件
  • 、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表(事业单位140个)下载预览
  • 、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表(企业62个)下载预览
  • 、西藏自治区2025年高层次人才柔性引进需求表(253个)下载预览
  • 、西藏自治区2025年博士后科研流动站(工作站)岗位(18个)下载预览
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  • 单位简介
    西藏自治区疾病预防控制中心成立于2004年,是由原西藏自治区防疫站与西藏自治区地方病防治研究所合并成立,是西藏自治区卫生健康委员会直属的一级公益性事业单位。加挂国家食品安全风险监测西藏中心、西藏自治区包虫病防控技术指导中心、西藏自治区基本公共卫生服务均等化技术指导中心、西藏大学医学院预防医学本科生实践基地、国家卫生健康委员会包虫病综合防治研究重点实验室等。
    中心现有两个工作区域,占地面积32360平方米,建筑面积23605平方米。中心固定资产价值约1.2亿。中心用地面积3.24万平方米,其中:中心办公区用地2.4万平方米,第二工作区0.84万平方米。实验室有1.45万平方米,业务科室用房有0.54万平方米。中心拥有生物安全三级实验室1套,生物二级实验室6套。拥有包括流式细胞仪、全自动生化分析仪、全自动酶免分析仪、全自动细菌鉴定系统、全自动毛细管电泳仪、多种核酸检测仪、数字PCR仪、荧光定量PCR仪、脉冲场电泳仪、超速离心机、气-质联用仪、飞行时间质谱质谱仪、电感耦合等离子体质谱仪等大型仪器设备,价值约8000万元。
    主要承担着疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、食品安全风险评估、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测检验与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究等七大项163子项的工作,另外,根据我区疾病防控特色,还承担着全区包虫病综合防治培训技术指导工作,以及全区基本公共卫生服务技术指导、爱国卫生运动技术指导等工作。
    自治区机构编制委员会于2011年《关于自治区卫生厅所属事业单位机构编制批复》(藏机编发〔2011〕20号)文件精神,自治区疾病预防控制中心核准为正县级全额拨款事业单位。内设18个正科级机构,4个行政职能部门,14个业务部门。事业编制245名,其中:县级领导职数5名,内设机构科级领导职数36名。目前,中心在岗在编228人,其中专业技术人员共计198人,管理与工勤人员31人。其中高级职称25人,中级职称55人,初级及以下118人,高:中:初职称比例为1.2:2.8:6,专业技术人员占在编在岗人数86.4%。核定专技人员203人,占编制总人数的83%。现有研究生学历8人,本科160人,大专及以下60人。性别结构:男82人,占36%;女146人,占64%。现有西藏大学医学院预防医学系外聘教授1名,副教授17名。
    近三年,中心专业技术人员发表科技论文174篇,其中SCI3篇、核心期刊64篇、国家级期刊73篇、省级期刊34篇,论文被引用247篇(次),主持与参与编纂专著3部。参与国家科技重大专项、重点研发计划、国家自然基金项目、青藏高原科学考察项目以及其他省部级课题7项,课题经费达648万。承担西藏自治区科技计划项目与自然科学基金项目5项,课题经费达161.6万。拥有自治区科学技术带头人1名。国家基本公共卫生服务项目基层高血压管理专家委员会委员1名,中国疾病负担研究专家委员会委员1名,各类国家级专业学术学会专业分会委员12名。近5年,年均培训基层专业技术人员3000人(次),涉及市(地)、县(区)疾控中心与部分医疗机构。
    近5年,委派21人(次)参加中国疾控中心西部地区现场流行病学培训项目,顺利毕业19名学员。西藏自治区一线人员现场流行病学培训项目顺利举办2期,培训27名合格的一线现场流调专家。依托西藏自治区少数民族干部特培计划,年均委派1-2名专业骨干赴兄弟省市疾控中心或大学进修,依托10大院校研究生培养机制,培养了10名硕士研究生。
    中心成立16年以来,在自治区党委、政府的坚强领导下,在自治区卫健委的正确领导下,全体干部职工坚持与时俱进、开拓创新的思想,本着深化改革、强化管理、预防为主、服务为上的宗旨,以及“内强素质、外塑形象”的工作理念,进一步认清形势、明确要求,在全面加强自身业务建设的同时,狠抓落实各项工作任务,不断提高对重特大疫情、突发公共卫生事件的处置、应对能力,切实提高对全区疾控工作的指导和管理水平,积极探索符合我区实际的疾控事业发展途径,引领并推进我区疾控工作向科学化、规范化发展和进步,为西藏实现跨越式发展和社会局势的长治久安发挥积极的作用。

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