焦作市马村区人民医院

101-500人 公立医院+附属医院 (二甲)

17人

 601

2024.6.11-2024.6.14

已结束

临床医学、中医学、针灸推拿学、康复治疗学、医学检验技术、中西医(结合)临床医学
全职,社招,应届生
大专起
招聘要求

焦作市马村区2024年公开招聘事业单位工作人员实施方案

根据工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员112名,由马村区2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责组织实施,现制定招聘方案如下:

一、招聘岗位和名额见职位信息栏

本次招聘事业单位工作人员112名,其中卫生类32名,中小学教师80名(中学教师30名,小学教师50名)。具体招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《马村区2024年公开招聘卫生系统岗位表》(附件1)《马村区2024年公开招聘中小学教师岗位表》(附件2)。

二、招聘对象和条件

(一)符合下列条件的人员均可报考

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

3.岗位所需的学历、专业、年龄及相应资格条件;

4.2024年毕业的全日制普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书的,可提供就业推荐表报名参加考试,须在2024731日前取得学历学位证书;

5.对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件,报考者应当在报名前具备相应资格条件。暂未取得教师资格证的人员,持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书,可参加教师招聘;在面试资格确认时须提供《普通话水平测试等级证书》和在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书;进入考察的,在考察阶段须提供相应教师资格证书,未按要求提供的取消考察资格。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生;

6.服务期未满的订单定向生、小学教育(全科教师)、特岗教师、三支一扶大学生、特招医学院校生、特岗全科医生;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、有关要求

1.“年龄表述中的“*11日以后出生学历、学位表述的及以上均包括

2.2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。

3.在职人员需提供单位同意报考证明。有工作经历要求的岗位,工作经历计算的截止时间为本方案发布之日。

4.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。在上述专业目录中没有具体对应的,可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等,由用人单位及其主管部门综合研判是否符合岗位要求。

四、招聘办法

本次招聘按报考岗位及专业报名,每个岗位代码对应一个岗位,每名报考人员只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。

(一)报名及注意事项

本次报名,采取网上报名的方式进行。报名与参加考试时使用的本人有效身份证必须一致。

1.报名信息提交

报考者于2024年6月11日上午8:00至6月14日下午17:00期间,登陆焦作市马村区人民政府网站(http://www.jzmcqzf.gov.cn),点击马村区2024年公开招聘事业单位工作人员进入网上报名系统,按要求提交报考信息并上传本人电子照片(上传照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpgjpeg格式,原始字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用)。报名时,报考人员要仔细阅读招聘方案并签订报考诚信承诺书,提交的报考信息材料应当真实、准确。报考信息提交后,将向报考者反馈一个报名序号,报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须妥善保管。

2.报考资格初审

招聘组织部门于报考者提交报考信息后对报考者的信息进行网上初审,并提出初审意见。

报考者可于提交报考信息后登陆原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再修改报考岗位;报考信息尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考信息不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交,以便审核。2024614日下午17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

3.网上缴费

报考者资格初审通过后至2024615日下午1700期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡,完成缴费视为报名成功,未按期缴费的视为自愿放弃。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者,可免缴笔试考务费。符合条件的报考者,通过资格初审后,请于2024615日上午800—1130、下午1500—1700,到焦作市马村区人力资源和社会保障局三楼会议室(地址:焦作市文昌路806号)办理免缴费用的手续,并提交以下材料:报考者本人有效身份证;建档立卡贫困家庭的报考者,提供其家庭所在地县级乡村振兴部门出具的贫困家庭证明或发放的基本情况档案卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考者,提供其家庭所在地县级民政部门发放的低保证(原件和复印件)或出具的低保证明;户口本(首页、户主页、本人页)等能够证明报考者与户主家庭关系的相关证明。请在规定时间内如实申请,逾期不再办理。

4.打印准考证

网上缴费成功的报考人员,于2024626日上午8:00629日上午9:00期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸),准考证必须打印出(报名系统自动生成的)照片,自贴照片无效。准考证无需盖章。

5.注意事项

1)招聘组织部门在接收报考者报名时对其进行资格初审,面试前对报考者的资格条件进行复审。

2)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例:卫生类招聘岗位不低于2∶1,中小学教师岗位不低于3∶1。达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位。被取消岗位的应聘考生可于取消岗位公布后至2024616日下午1700前,登陆原报名网站重新选报其他符合条件的岗位。逾期不报或未重新选报的,按自动放弃处理,退还缴纳的笔试考务费。

3)政策加分:按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝201236号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔201653号)文件规定,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。符合加分政策的报考者须于2024616日上午800—1130、下午1500—1700,到焦作市马村区人力资源和社会保障局三楼会议室(地址:焦作市文昌路806号)提交有关材料进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示,公示期3天。

加分提供材料,大学生村官提供材料:本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××××××村任××职务,任职期限为××××××月至××××××月;本人有效身份证原件、复印件;本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;《马村区2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)。退役大学生士兵提供材料:本人有效身份证原件、复印件;本人入伍通知书原件、复印件;本人退伍证原件、复印件;本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;《马村区2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)。

4)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反纪律规定的,一律取消其考试、聘用资格。

5)考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、考试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由报考者承担。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场,缺一不可。

笔试内容:笔试采取闭卷形式,统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分,考试时间为120分钟。报考卫生类的笔试内容为《公共基础知识》和《医疗卫生基础知识》,报考中小学教师岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)。

笔试成绩=卷面成绩+政策加分。根据笔试成绩,按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试资格确认,未达到规定比例的按实际人数确定参加面试资格确认人员。笔试成绩低于50分、考试违纪的不得进入面试。考生可登陆报名网站,查询笔试成绩。

2.面试

1)面试前需进行面试资格确认,进入面试资格确认人员名单及面试有关事项在指定网站公布。现场资格确认时,需提交以下书面材料:

《马村区2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(A4纸张,须登陆原报名网站进行网上打印,手工签名)。

本人有效身份证(与考试时所持身份证一致)、笔试准考证、毕业证、学位证及相关资格证件原件及复印件各一式一份(其中留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。

2024年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证、学位证的,提供所在院校出具的报考就业推荐表(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、毕业时间等)。

与网上报名同底版正面免冠1寸彩照2张。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消其面试资格。在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生,视为自愿放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认,按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的,领取面试通知书。面试时间、地点以面试通知书为准。

2)进入面试人员名单在指定网站公布。

3)面试内容:

报考卫生类岗位的采取结构化面试(含医疗卫生方向)的方式进行,面试时长为10分钟,满分为100分。

报考中小学教师岗位的采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行,中小学教师面试教材按招聘专业分别采用马村区现行普通中学和小学教材,面试时长为15分钟,满分为100分。

面试时,如同一岗位参加面试人数较多,需要组织2个以上面试组的,为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,将采用二次平均法对面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为最终面试成绩。

面试时,实际参加面试的考生人数形不成竞争的,组织现有人员面试。

考生面试成绩低于70分、违纪作弊的均不得进入下一环节。

3.总成绩=笔试成绩+最终面试成绩;最终面试成绩、考试总成绩均保留两位小数点。

最终面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在指定网站公布。

(三)体检

根据考试总成绩,按各岗位拟招聘人数1∶1的比例,由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的,以面试成绩高的进入体检;如面试成绩也并列的,加试面试,加试成绩高的进入体检。体检过程中因放弃体检、体检不合格或未按规定时间和地点参加体检等原因导致招聘岗位缺额的,可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检费由报考者自理,体检时间另行通知。

体检由马村区2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施,体检合格人员及进入考察人员名单在指定网站公布。

(四)考察

各岗位体检合格人员按1:1的比例进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。被考察人员须在规定时间内提交相关材料,如不能在规定时间提交材料的,视为自愿放弃。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,按照考试总成绩由高分到低分依次递补,递补只进行一次。

考察由用人单位及其主管部门组织实施。

五、聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员并在指定网站进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期间出现招聘岗位缺额的,不再递补。

拟聘用人员在下发聘用文件起一个月内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续,取消其聘用资格,不予递补。

聘用人员按岗位管理,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,在聘用单位服务年限不得低于5年(含试用期)。新聘用人员实行试用期,初次就业人员试用期为一年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同,由人才市场推荐就业或自主择业。

六、纪律监督

按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)有关规定,严格实行回避制度。

招聘工作由马村区纪委监委全程监督。

在本次招聘过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

七、相关事项及信息发布

凡在规定时间内,未领取有关通知,未按要求提供有关材料,未按时参加笔试、面试、体检和考察的,均视为自愿放弃相应资格。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

焦作市马村区人民政府网站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)作为此次公开招聘事业单位工作人员指定工作网站,有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息,因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的,后果由报考者本人承担。

本方案由马村区2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

报考咨询电话:**(区卫健委)

**(区教育局)

监督举报电话:** 

1:马村区2024年公开招聘卫生系统岗位表

2:马村区2024年公开招聘中小学教师岗位表

3:马村区2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表

4:二次平均法

马村区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2024530

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  • 单位简介
    焦作市马村区人民医院始建于1956年6月,是马村区人民政府举办的焦作市东部地区一所集医疗、预防、保健、康复于一体的二级综合性公立医院,承担着马村辖区及邻近山阳区、高新区等20余万人民群众的健康保障和医疗救治工作任务。

      近年来,医院大力实施“科技兴院、人才立院、质量建院、管理强院”战略,紧紧围绕“一切以病人为中心、一切为了人民健康”的办院宗旨,始终发扬“团结爱院、严谨求精、博爱奉献、求实创新”的医院精神,医院医疗质量、基础建设、就医环境、服务水平得到了快速提升。

      医院实际占地面积67亩,建筑面积33000平方米,游园式绿化设计,整体布局合理、环境优雅舒适。综合病房楼设施设备先进,编制床位250张,实际开放床位300张。医院现有职工433人,卫生及其它技术人员350人,占职工总数的80%,其中高级职称技术人员18人,中级职称技术人员116人。医院科室设置齐全,设有呼吸消化内科、小儿内科、心血管内科、神经内科、中医科、康复医学科、普外科等30余个临床、医技科室。

      医院持续加强重点专科建设,倾力打造神经内科、中医康复科等市级重点(培育)学科,重点支持骨科、普外科、妇产科、心血管内科、耳鼻喉科、麻醉科、血液净化室等优势学科,积极打造疼痛科、皮肤科、碎石科等特色专科,精心培育小儿内科、眼科、急诊医学科、呼吸消化内科、神经外科、重症医学科等潜力学科,大力发展超声科、检验科、功能科、影像科等医技科室,多举措促进专科特色发展,医院核心竞争力全面提升。

      医院新建有全市先进的层流净化手术室、规范化重症医学科、标准化消毒供应室、血液净化室、医学影像科、心血管介入导管室、远程医学会诊中心、远程云心电中心、健康体检中心等,拥有西门子Essenza1.5T超导核磁共振、西门子大孔径64排128通道能谱螺旋CTSOMATOMDefinitionASDNA能谱、西门子Emotion16排螺旋CT、日本尼普洛NCU-18血液透析机、日本佳能DR(全数字X光机)、德国WOLF超高清腹腔镜、美国STORZ关节镜、三星ACCUVIXA30四维彩超、万东数字胃肠DR一体机、乐普大型医用血管造影X射线机、体外碎石机、日本PENTAX电子胃肠镜、以色列EndoPAT2000无创血管内皮功能检测仪、迈瑞6000全自动血细胞分析仪、迈瑞全自动生化和化学发光流水线、安图2000PLUS化学发光仪、德国格莱特弥散式肺功能仪、英国BTL冲击波治疗仪、上海诺诚肌电图与诱发电位仪等大中型医疗设备。

      医院与郑大一附院、河南省人民医院、郑州人民医院、郑州骨科医院、焦作市人民医院、焦作市第二人民医院等省市级医院建立医联体合作模式。西安交通大学第一附属医院、河南中医药大学第一附属医院等医院专家定期来院坐诊;与郑大一附院合作建立了高清晰远程医疗会诊,成立远程会诊分中心,为临床疑难病例会诊提供帮助,让群众在本院就能享受到省级以上专家的诊疗服务;医院为河南理工大学医学院临床实践教学基地等。

      近年来,在党建引领下,医院医疗质量、基础建设、就医环境和精神文明建设等得到了快速提升,先后被评为“省级卫生先进单位”、“焦作市文明单位”、“焦作市三八红旗先进集体”等荣誉称号,并被卫生部命名为“爱婴医院”,是新乡医学院第一附属医院在焦作地区一家“全科医师基层培训实践基地”。2018年以来,先后荣获“全市卫生计生系统先进集体”、“焦作市深化医药卫生体制改革先进单位”、“全市卫生健康系统深化医改先进集体”、“全市模范职工之家”、“焦作市卫生应急工作先进集体”、焦作市首批“廉洁从家出发”示范单位、“焦作市五一巾帼集体”、“焦作市五四红旗团委”、“焦作市无烟单位”、“马村区抗击新冠疫情工作先进单位”等荣誉称号!

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