阳新县2025年卫健系统招聘急需紧缺高层次人才公告
为深入实施人才强县战略，结合我县事业单位岗位需求，经研究决定，面向副高及以上专业技术职称人员招聘10名专业技术人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
各单位具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《阳新县2025年卫健系统招聘急需紧缺高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、报名资格条件
1、报名者除须符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）报名人员须于2025年12月31日前取得相应学历；
（3）留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名；
（4）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
（5）具有良好的品行和职业道德；
（6）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。
2、有下列情形之一者，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受到党纪、政务处分正在处分期间或未满影响期限的;
（3）正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
（4）在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的；
（5）聘用后即构成回避关系的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）已在阳新县内机关和事业单位工作的在编人员；
（8）现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
（9）不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;
（10）具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。
三、招聘工作程序
1、报名。2025年11月28日9:00至12月4日17:00,报考人员可进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名，每人限报1个岗位。本次考试不需要缴费。12月4日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等材料),以便进行资格审核。
12月4日17:00后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
2、资格审查。2025年11月28日9:00至12月4日20:00，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。各招聘单位负责对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格审查。
每个职位资格审查合格人数与招聘计划的比例一般不低于3:1；对达不到规定比例的招聘岗位，经研究，可取消、核减或保留,已通过资格审查但招聘岗位取消的报考人员，由招聘单位负责通知其无法参加本次招聘考试。
3、打印准考证。2025年12月10日9:00至12月13日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并打印准考证。
特别提醒:笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的必需凭证，请报考人员妥善保管或打印多份留存。
4、考试。本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由县人社局组织。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按5：5的比例计算综合成绩。
（1）笔试
笔试时间、地点见准考证。笔试考试内容以卫生基础知识为主，卷面总分100分。考生在笔试缺考、零分或考试被记录违纪的，不能进入面试。笔试实行最低合格分数线，最低合格分数线由县委组织部、县人社局在笔试阅卷结束后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定。
（2）面试
面试采取结构化面试进行，面试时间另行通知。笔试结束后，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选（若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节），若参加笔试人数与招聘岗位计划数达到3：1比例，则按招聘岗位3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选；若参加笔试已过最低合格线人数与招聘岗位计划数未达到3：1比例，经主管单位申请，组织与人社部门核准通过后，方可进行面试。面试所有岗位均设置最低合格控制线，考生面试分数达到75分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一阶段。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。
5、体检、考察
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者入选）。
（1）体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行，费用自理。
（2）考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
（3）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。
6、公示及聘用
拟聘用人员名单在阳新县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1、对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。
2、对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
3、阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。
阳新县人力资源和社会保障局
2025年11月26日
