第七届中国·河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进实施方案
按照2024年中国·河南招才引智创新发展大会要求，为做好人才引进工作，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）等有关规定，经县委县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合叶县实际情况，拟公开引进事业单位人才152名。
一、引进对象
（一）符合《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》（平发〔2018〕12号）A、B、C类认定条件人员;
（二）博士研究生和副高级职称及以上人员；
（三）硕士研究生和“双一流院校”普通高等院校本科学历毕业生并取得相应学位；
（四）普通高等院校本科学历毕业生并取得学士学位。
二、岗位需求（见职位信息栏）
招聘单位及聘用岗位的名额、专业等资格要求详见叶县事业单位人才引进岗位设置表（附件1）。
三、报名应聘基本条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守宪法和法律；
3.本科学历人员年龄30岁以下（1994年1月1日以后出生），硕士研究生人员年龄35岁以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生和副高级职称及以上人员年龄40岁以下（1984年1月1日以后出生）；
4.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合拟引进岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘等各类招录（招聘）考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.叶县机关、事业单位在编人员；叶县“三支一扶”、“政府购岗”、“特岗教师”、“服务基层医学院校毕业生”等在服务期内尚未入编人员；
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
（一）报名
1.报名时间：2024年9月7日至9月22日；
2.报名方式：本次招聘采取网络报名和中国·河南招才引智创新发展大会现场报名方式；
现场报名时间为2024年9月7日至9月8日，报名地点为中国·河南招才引智创新发展大会现场叶县事业单位招聘展台（郑州国际会展中心）；
网络报名时间为2024年9月11日至9月22日17:00。报考人员可登陆网址http://yxzp.xhbmpt.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；
3.报名要求：网上报名请登陆系统http://yxzp.xhbmpt.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；
网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；
现场报名的须提供身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，并填写报名表（附件2）。
（二）注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名；报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消引进资格；
2.资格审查贯穿引进工作全过程，报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担；
3.通过资格审查的人员名单，将在叶县人民政府网上进行公告，请应聘人员注意及时关注叶县人民政府网公告并保持电话畅通；
4.因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。
五、考试
（一）考试方式和成绩计算方式
1.报名比例达到或超过3:1的岗位将采取笔试加面试方式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
2.报名比例不足3:1的岗位将采取直接面试的方式进行，以面试成绩作为其总成绩；
3.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位（尾数四舍五入）；因同一岗位涉及多个考场，考生最终得分以“二次平均法”计算后得分为准；面试设置最低分数线80分，面试成绩低于80分的，不得进入体检和考察环节。
（二）笔试方式
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试总分100分。具体笔试时间地点及注意事项以笔试准考证为准。笔试准考证打印时间及相关事项以叶县人民政府网公告为准。
（三）加分政策
根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。
符合加分政策的考生，须于2024年9月23日上午8:00—12:00到叶县人力资源和社会保障局，填写《叶县2024年叶县事业单位人才引进加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证、身份证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者不享受笔试加分政策。
（四）资格复审
面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，面试资格确认未通过和未参加资格复审的人员，不得参加面试，空缺的面试名额，根据同岗位笔试成绩，从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点及所需材料将在叶县人民政府网进行公告。
（五）面试范围
依据笔试成绩由高到低，按应聘人数与岗位数的3:1比例确定面试人员；达不到3:1比例的全部进行面试。面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。面试总分100分，面试设置最低分数线80分，面试成绩低于80分的，不得进入体检和考察环节。面试的方式为结构化面试，面试的时间、地点等相关事项详见面试通知单。面试通知单打印时间及注意事项以叶县人民政府网公告为准。
六、体检与考察
根据考试成绩，由高到低按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象（考生总成绩出现并列时以面试成绩高者优先）。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在叶县人民政府网公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，确定考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，并进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。
引进人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于五年（含试用期）,在最低服务期内，不得申请调离。
八、政策待遇
参照《中共平顶山市委平顶山人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》等政策，我县2024年引进的人才正式聘用后享受以下待遇：
1.对于新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员首次在我县购买商品住房的，给予10万元购房补贴；硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生首次在我县购买商品住房的，给予3万元购房补贴。购房补贴按照引进时的标准每人只享受一次。
2.对新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员在我县工作的，由县财政发放生活津贴每年8000元；对新引进的硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生在我县工作的，由县财政发放生活津贴每年5000元；对新引进的其他普通高等院校本科生在我县工作的，由县财政发放生活津贴每年3000元。生活津贴共发放2年。
九、工作纪律及信息发布
本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，中国·河南招才引智创新发展大会官网及叶县人民政府网为本次公开引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过叶县人民政府网进行发布。本次公开招聘工作设立咨询电话：**。本次引进公告由中国·河南招才引智创新发展大会叶县工作领导小组办公室负责解释。
中国·河南招才引智创新发展大会
叶县工作领导小组
2024年9月2日
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