2022年高唐县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘急需紧缺人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)及聊城市人才工作工作领导小组《关于尽快启动2022年优秀青年人才引进工作的通知》要求等有关规定，结合医院岗位空缺情况及缺乏骨干力量的现实需要，经研究，面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员。现将招聘简章公告如下：

一、引进范围

(一)副高级及以上职称人员；

(二)国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构硕士研究生及以上人才。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行和职业道德；

(四)应聘高级岗位人员原则上年龄不超过50周岁(1971年8月1日及其以后出生的)，应聘中级和初级岗人员年龄不超过35周岁（1986年8月1日及其以后出生的）。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

（1）在校期间受过院系级以上处分的；

（2）因违纪违法曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；受过卫生行政处罚的人员；

（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

（5）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（6）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。

三、招聘岗位及招聘人数（见职位信息栏）

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1

四、报名

（一）报名时间：2022年8月1日-2022年8月30日（以邮件发送时间为准）

报名邮箱：**@163.com

（二）报名提供材料，具体如下：

(1）填报《2022年高唐县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘急需紧缺人才报名表》(见附件2)；

(2）提报个人近期2寸彩色免冠照片电子版（jpg格式不小于20kb），有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式)；

(3）毕业证、学位证（2022应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证》及学校核发的就业推荐表），验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(PDF格式)。2022年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在本人提交报名信息前取得；

（4）在职人员应聘的，须提交由用人管理权限部门和单位出具的同意应聘介绍信（见附件3），未曾落实工作单位的报考人员需提交未曾落实工作单位的个人书面承诺书(见附件4)，如在省外落实工作单位的报考人员需提交省外社保证明；

（5）招聘岗位要求的其他材料，如执业证书、专业技术资格证书等。

以上提交的电子版均需要扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至**@163.com，邮件命名格式均为“公开招聘急需紧缺人才+姓名+岗位+手机号码”。

五、资格审查

本次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。《2022年高唐县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘急需紧缺人才公告》（以下简称《公告》）发布后和报名期间，按照即报即审的原则，工作日期间安排专人负责接听咨询电话。资格审查结果将电话通知本人，请报名人员保持电话畅通。

对不具备报考条件未通过资格审查的人员，说明理由，并取消其资格；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充，未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。

应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘医院资格审查的，责任由应聘人员自负。

初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

六、考核方法

通过资格审查人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面谈、专家评估。

进入考察范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面谈成绩并列的，采取加试的办法确定名次。

七、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员面谈情况，按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察工作在县卫健局指导下，由高唐县妇幼保健计划生育服务中心负责组织实施。医院成立考察工作小组，全面考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检由高唐县妇幼保健计划生育服务中心统一安排，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由应聘人员自理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，根据面谈情况依次递补。

八、公示与聘用

(一)公示

面谈、考察、体检合格的拟聘用人员，在高唐县人民政府网站进行公示。公示期限为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。

(二)聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由高唐县妇幼保健计划生育服务中心提出聘用意见，经县卫健局审核批准后办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。聘用人员按照岗位控制总量备案制管理。受聘人员最低服务年限为5年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

九、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面谈、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持联系电话24小时通讯畅通，并及时了解高唐县人民政府官网发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)资格审查将贯穿招聘全过程，在任一环节发现报考资格不符合条件人员，医院有权力取消其应聘资格。

(五)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请咨询医院人事科。　　

咨询电话：高唐县妇幼保健计划生育服务中心**

附件1：2022年高唐县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘急需紧缺人才岗位表

附件2：2022年高唐县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘急需紧缺人才报名表

附件3：同意应聘介绍信

附件4：未曾落实工作单位承诺书

高唐县妇幼保健计划生育服务中心

2022年7月22日