2023年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员公告
为满足我区卫健系统工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步加强基层医疗卫生服务能力建设若干政策措施》（湘卫发〔2018〕3号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员66名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
公开招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.热爱卫健事业，具有良好的思想品德和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）;
6.现役军人；
7.赫山区卫健系统在编人员；
8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘职位（见职位信息栏）
本次计划面向社会公开招聘工作人员66人，均为全额拨款事业编制，其中西医类职位30人、中医类职位21人、影像类职位5人、检验类职位2人、药学类职位2人、护理类职位4人、会计类职位2人。具体岗位与要求详见2023年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员职位表（附件1）。所学专业的认定参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过益阳市赫山区人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式和时间
采取网上报名的方式，应聘人员于2023年11月30日9：00至12月3日17：00登陆益阳市赫山区人事考试服务平台（http://www.yyhsrs.cn:8090）报名，并打印报名表（以备资格审查用）。
2.报名要求
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。
咨询电话：**（赫山区人社局事业单位人事管理股），**（赫山区卫健局组织人事股）。
（三）考试
1.开考比例
人才引进岗位不设开考比例。
公开招聘岗位招聘人数与岗位有效报名人数的比例原则上不低于1:3，未达到开考比例的，经区人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。
2.考试方式
（1）人才引进岗位代码WJ01-WJ09
考试采取面试的方式进行。
考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。
面试采取结构化面试的方式进行（医药技术类职位面试相应医学知识）。
（2）公开招聘岗位代码WJ10-WJ21
考试采取笔试加面试的方式进行。
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置面试合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。
笔试：采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识占30%（医药护技类职位为医学基础知识，会计类职位为公共基础知识）和专业知识占70%（医药护技类职位为医学专业知识，会计类职位为会计专业知识）。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：2的比例确定入围面试人员。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。招聘职位资格审查合格对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人的，不再核减招聘人数。面试采取结构化面试的方式进行（医药护技类职位面试相应医学知识，会计类职位面试内容为公共基础知识）。面试入围人员凭身份证和面试通知书参加面试。
3.考试时间：
（1）笔试
笔试时间：2023年12月9日上午9：30-11：30。
笔试地点：见准考证。
应聘人员请于2023年12月7日9:00至12月8日17:00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印准考证。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
（2）面试
面试时间、地点另行通知。
4.资格审查
面试前进行现场资格审查。报考人才引进岗位的人员的资格审查，与公开招聘岗位笔试后入围面试人员的资格审查一并进行。
报考公开招聘岗位的人员根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。
资格审查时须提供报名表（网上报名后直接打印）和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）各1份，本人身份证、毕业证、职称（执业）资格证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件和复印件1份。有工作经历要求的，由用人单位出具证明，县级及以上行政主管部门盖章确认。工作经历计算截止时期为2023年10月31日。有专业方向要求的，如毕业证未明确专业方向，需提交由毕业学院盖章的专业方向证明。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
报考人才引进硕士研究生岗位的2024年应届毕业生需提供学信网“教育部学籍在线验证报告”、毕业生就业推荐表（需盖学校公章）和学历学位证书承诺书（附件4），且须本人书面承诺于2024年10月31日前取得相应层次的学历学位证书及住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明），到期未取得者取消聘用资格。
资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳大道东188号福泽大厦三楼328室），时间另行通知。
因资格审查不合格或放弃资格审查与面试资格，造成招聘职位拟面试人数达不到招聘人数1：2的比例时（不含不设开考比例职位），在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加面试。
5.信息公布
考生考试成绩、面试等考试具体时间、地点、资格审查入围人员及其他事项在益阳市赫山区人民政府网站另行公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。
（四）体检
面试以后，进行体检。在参加面试人员中依据考试综合成绩（人才引进职位依据面试成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检入围名单，并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。如应聘同一人才引进职位出现最后一个入围体检名额面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总分进行排名，仍相同的，再行加试后确定体检入围名单。体检参照公务员录用体检通用标准执行，并进行毛发检测。体检时间、地点另行通知。
（五）考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
（六）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单在益阳市赫山区人民政府网予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
五、聘用管理
公示期满后，乡镇卫生院职位拟聘用人员根据职位需要及用人单位需求，由赫山区卫健局组织分配至单位。
分配至单位后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续，2024年应届毕业生须取得毕业证、学位证及住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）后方可办理入编及聘用手续。一经签订正式聘用合同，必须在赫山区卫健系统服务5年以上。聘用后服务未满期限的，视同违约，须承担相应违约责任。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重按有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。
赫山区纪委监委信访室监督举报电话：**
七、特别提示
实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件3）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
中共益阳市赫山区委组织部
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
益阳市赫山区卫生健康局
2023年11月20日
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