吉县中医医院2025年招聘聘用制医务人员公告
为进一步加强我院医务人员队伍建设，结合医院工作需要，现面向社会公开招聘10名聘用制医务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘计划及岗位要求（见职位信息栏）
招聘医务人员10名，年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，具有岗位所要求的资格证。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;（报考人员为2025年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2025年7月底前取得）
(六)年龄在18周岁以上，35周岁以下(从公告发布之日起算)。
(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2025年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.定向生、委培生不得报考;
5.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;
6.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
信息发布及报名渠道：吉县中医医院微信公众号、启跃智库网公众号。
(二)报名方式及资格初审
报名及资格审查委托山西启跃昇人力资源有限公司统一组织。
1.报名方式：采取院校现场报名与网上报名相结合的方式进行，不受理他人代报。
2.现场报名地址及时间
地址：山西中医药大学双选会
时间：2025年4月3日上午9:00—12:00
3.网上报名时间：2025年4月2日9：00至4月16日18：00
网上报名邮箱：Wutongzhiku@163.com
4.现场报名所需材料
(1)吉县中医医院2025年招聘聘用制医务人员报名表纸质版(需本人手写签名、贴2寸照片)。报名表中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业;
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)岗位要求的毕业证(应届毕业生需要同时携带《教育部学历证书在线验证报告》、其他报考人员需同时携带《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证原件及复印件;2025年应届毕业生可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业和毕业时间等，要求表述完整准确);
(4)岗位要求的资格证书原件及复印件;
(5)无犯罪记录证明;
(6)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证和学习成绩单原件及复印件。
5.网上报名所需材料
(1)吉县中医医院2025年招聘聘用制医务人员报名表(需本人手写签名、贴2寸照片)。报名表中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业;
(2)本人身份证原件;
(3)岗位要求的毕业证(应届毕业生提供《教育部学历证书在线验证报告》、其他报考人员提供《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证原件;2025年应届毕业生可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业和毕业时间等，要求表述完整准确)。
(4)岗位要求的资格证书原件;
(5)无犯罪记录证明;
(6)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证和学习成绩单原件。
以上报名所需材料均需使用原件扫描成电子版压缩包，发送到邮箱Wutongzhiku@163.com，文件命名方式为“姓名+报考岗位+电话号码”。
6.本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向山西启跃昇人力资源有限公司进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
7.每位应聘人员限报一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细填写《报名表》，并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。(国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。)
8.提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
9.资格审查：由山西启跃昇人力资源有限公司根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查。报名人员在报名时间截止后5个工作日内，由山西启跃昇人力资源有限公司告知审核结果。资格审查贯穿整个招聘过程。
(三)考试
同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：3，采取直接面试的办法进行;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：3，增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方式进行。
采取直接面试的岗位，总成绩100分，面试成绩即为综合成绩。采取笔试和面试相结合的岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)。综合成绩最低合格分数线为60分;面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：具体时间及地点根据报名情况另行通知，及时关注第三方人力资源公司发布的通知;
(2)命题和阅卷：由山西启跃昇人力资源有限公司组织实施;
(3)准考证领取：通过山西启跃昇人力资源有限公司邮箱Wutongzhiku@163.com进行发放电子版准考证，报考者请及时关注邮箱信息。考试时打印携带纸质版准考证，未携带纸质版准考证视为无考试资格;
(4)笔试内容：笔试采取纸笔作答的闭卷形式进行，主要测试卫生政策法规、医疗卫生常识、卫生专业知识等内容。考试内容不指定统一教材;
(5)笔试成绩查询：笔试结束3天后，在启跃智库网公众号公布。
考生须按笔试公告上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
参加笔试的岗位，成绩从高分到低分排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定面试人选。若取得面试资格人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试人选，不足3：1的按实有人数确定面试人数。
2.资格复审
参加面试环节人员均需要进行资格复审，由本人持报名时提供的相关证件(证明)材料原件按规定的时间、地点参加资格复审，具体时间和地址将于面试前7个工作日在启跃智库网公众号公布，考生需及时关注。
(1)报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃;
(2)资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩由高分到低分，按要求比例依次递补参加资格复审人选，直至符合比例为止;
(3)资格复审开始后，按照资格复审实际合格人员确定面试人选;
(4)资格复审通过后发放参加面试证明;
(5)资格审查贯穿本次招聘工作的全过程。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
3.面试
面试工作由山西启跃昇人力资源有限公司组织实施。面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在启跃智库网公众号进行公告。
面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成立面试考官小组，命题和现场打分由考官小组组织进行，每个考官小组一般为7人，全部为外聘考官;每个考官小组设主考官1人，主持本组面试工作。
采取笔试和面试的岗位，若2名以上应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按加试面试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
直接面试的岗位出现面试成绩相同时，加试一场面试，按加试面试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
应聘人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。
笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)。
面试工作关键环节须全程录音、录像。
成绩查询：考试结束后，在启跃智库网公众号查询面试成绩及综合成绩。
(四)体检
根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1比例确定入围体检人选。当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定名单。
1.体检由山西启跃昇人力资源有限公司统一组织，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的二级以上公立综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
3.对不按时参加体检者，视同放弃资格。在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消录用资格，进而形成的岗位空缺按综合成绩由高到低顺次递补。
(五)考察
考察工作由山西启跃昇人力资源有限公司统一组织进行。
考察不合格的不得聘用。在考察环节因个人主动放弃或考察不合格者取消录用资格，进而形成的岗位空缺按综合成绩由高到低顺次递补。
(六)聘用
对考察合格的拟聘用对象，在吉县中医医院微信公众号和山西启跃昇人力资源有限公司公众号启跃智库网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期结束无异议人员确定为拟聘用人员，接聘用通知后7日内无正当理由不到医院报到，视为放弃聘用资格。入职后试用期三个月，试用期满由医院进行评价考核,考核不合格者不予聘用，合格者与医院签订正式聘用合同。
一经正式聘用，须签订聘用合同3年。自签订聘用合同2年内须取得相关从业资格证书，未在规定期限内取得的人员予以辞退。3年聘用合同到期经医院考核合格后进行续签合同。
(七)待遇
1.享受与在编人员相同的工资标准、五险一金及绩效奖金。
2.免费提供宿舍，提供餐补。
3.入职后职工及家属可享受就医优惠政策。
五、招聘纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。不得在笔试、面试、体检等环节出现违纪行为。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、工作地点
吉县中医医院
七、注意事项
1.应聘人员参加面试需携带二代身份证原件。
2.应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如和其他单位已签订劳动合同的，现聘用单位可据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
3.应聘人员请随时关注启跃智库网或电话通知，并保持联系方式畅通。
启跃智库微信公众号
4.咨询电话：**
**武经理
监督电话：**
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