北京市大兴区人民医院(首都医科大学大兴教学医院)

1954年 公立医院+附属医院 (三级)

31人

 2077

2023-9-4至2023-9-5

已结束

内科系统诊疗岗、神经内科诊疗岗、心内科诊疗岗、麻醉科诊疗岗、创伤科诊疗岗、眼科诊疗岗、皮肤科诊疗岗、康复医学诊疗岗、超声科诊疗岗、心电图室诊疗岗、乳甲外科诊疗岗、放射技术岗、康复医学技术岗、药剂科技术岗、总务科管理岗、收费处工勤岗
全职
大专起
现场报名
招聘要求

【公告】北京市大兴区人民医院2023年医务人员公开招聘公告

为补充医院紧缺岗位,根据《关于规范大兴区卫生健康系统临时辅助用工管理工作方案》的要求,结合我院工作需求,现面向社会公开招聘医务人员,有关事项公告如下:

一、招聘条件见职位信息栏

(一)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱卫生健康事业,具有良好的品行。

(二)身心健康,具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件。

(三)具备岗位要求的(国家承认)学历、专业等条件。具体岗位要求详见岗位一览表。

(四)符合回避制度的有关规定。

(五)具备岗位要求的其它条件。

(六)岗位条件说明事项:

1.要求年龄在30岁及以下,即1992831日及以后出生;35岁及以下,即1987831日及以后出生;40岁及以下,即1982831日及以后出生。

2.本区、本市常住户口中,不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生。

(七)本次招聘人员签订劳动合同。

二、报名方法

(一)报名方式:本次公开招聘采取现场报名、现场审核资格的方式。考生须本人到现场报名,每名考生仅限报考一个岗位。

(二)报名时间:

202394日—202395日;上午9:00-11:00,下午2:00-4:30

(三)报名地点:大兴区人民医院门诊1号楼5层西侧大会议室。

(四)报名时需提交的材料:

1.公开招聘临时辅助用工报名表(要求报考人员正反面打印,字体规范,认真填写)。

2.身份证原件、复印件(正反面复印在一页)。

3.户口本原件、复印件(首页、本人页;集体户需提供加盖集体户存放单位印章的首页、本人页复印件)。

4.学历证书原件及复印件,要求具备相应学位的需提供相应学位证书原件及复印件。

还未取得学历证书及学位证书的2023年应届毕业生,需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)的原件及复印件。

5.学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年未取得毕业证的应届毕业生除外);

6.能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或相关材料原件和复印件,具体情况详见岗位一览表。

7.人事档案存放单位的有效存档证明或相关证明材料,(2023年未派遣的应届毕业生除外)。

8.近期二寸免冠照片1张(粘贴于报名表指定位置)。

三、考核事项

(一)考核内容:理论知识测试(笔试),操作(实操)和分析能力测试(面试),考核不指定参考用书。

(二)考核时间、地点:本次报名后,当周内即安排考试,具体时间以报名当天单位张贴通知为准。

(三)考核方式:采取技能考核的方式,分为理论知识、操作和分析能力,成绩实行百分制。理论、操作和分析能力考核合格分数线均为60分,各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例确定拟进入体检和考察阶段人选。

四、录用原则

对考核成绩合格人员按照考核分数从高到低的排序确定进入体检和考察阶段人选,考核分数低于60分的不予录用。

五、体检、考察

单位统一组织体检、考察工作,具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行(体检费用由考生自行承担)。

六、确定拟聘用人选

根据技能考核、体检和考察结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在微信公众号进行为期7个工作日的公示。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

七、其他事项

(一)资格审核贯穿招聘始终,在报名、考核、体检等任何环节发现考生不符合报名条件,将取消应聘资格;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的,将依据相关法律、法规严肃处理。

(二)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

(三)公开招聘过程中,考核成绩及进入体检考察人员名单等相关信息均会通过大兴区人民医院微信公众号进行公示,请考生务必随时关注发布的相关公告,并按公告要求参加招聘。

附件1:公开招聘临时辅助用工报名表

附件2:报名表填报说明

附件3:招录岗位一览表

北京市大兴区人民医院

2023824

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  • 北京市大兴区黄村西大街26号导航
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  • 单位简介
    医院始建于1954年,经过几代人的不断努力和辛勤付出,目前已发展成为京南地区集医、教、研、防为一体的三级综合医院。医院现为北京市医保A类医院、首都医科大学大兴教学医院,大兴区区域医疗中心。现有北京市内科、外科、全科住院医师、3+2助理全科医师规范化培训基地。
    一、医院概况
    医院占地面积6.68万平方米,建筑面积11.83万平方米,核定床位1100张。机构设置上,负责管理大兴区林校路街道社区卫生服务中心、120急救大兴分中心及7个社区卫生服务站,全面托管北臧村卫生院。功能定位上,承担辖区疑难疾病诊治、急危重症救治、人才培养、应急保障、社区卫生、公共卫生等任务,对外援建上,对口帮扶新疆、青海、内蒙古、宁夏等地医院,为边远地区百姓送去优质、安全的医疗服务。
    二、学科与人才
    医院共设置科室68个,包括临床科室37个、医技科室7个,市级重点培育学科心内科;区级重点学科妇产科、肿瘤内科、神经内科。医院现有职工两千余人,其中卫生专业技术人员占总数的88%以上。医院诊疗方面有知名专家、专家团队、专病专治人才队伍;教学方面有首都医科大学教授、副教授、讲师,博士、硕士研究生导师;特殊人才方面,有国家政府特殊津贴获得者,大兴区“新国门”领军人才、首席专家、优秀中青年医务工作者和优秀青年人才。
    三、功能定位
    1.区域龙头公立医院。主要提供区域内常见病、多发病诊疗,急危重症患者抢救和疑难复杂疾病诊治及双向转诊服务,承担分级诊疗、公共卫生、教学科研、区域人才培养和区域影像中心建设等任务。按照市级重点专科的要求,打造全区领军科室,在医疗技术提升、医疗质量管理和医德医风建设等方面走在全区前列。逐步建立现代医院管理制度,不断完善人才培养机制,努力提高医疗卫生服务质量和效率,坚持医院公益性。
    2.区域医疗中心。明确医院作为区域医疗中心在区卫生系统中的定位,发挥区域医疗中心辐射作用。通过帮扶机制、社区联动、机构托管等方式带动提升基层医疗卫生服务水平。推动区域影像中心、区域检验中心等区内质控标准及信息化平台建设,增强医院在全区医疗卫生服务供给中的中枢作用。
    医院按照“以患者为中心”的服务理念和“以职工为本”管理理念,秉承“诚信、仁爱、博精、图强”的院训,持续推进医院内涵建设,将医院逐步建设为具有三级甲等医院水平的技术领先、专业齐全的综合性区域医疗中心及人才培养与输出基地。

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