绍兴文理学院附属医院(绍兴市立医院)

2018年 公立医院+附属医院 (三乙)

23人

 557

2023-7-13至2023-7-28

已结束

临床学科带头人、骨科医生、肝胆胰外科医生、胃肠外科医生、肛肠外科医生、呼吸内科医生、心血管内科医生、神经内科医生、感染科医生、老年医学科医生、放射科医生、检验科工作人员、药剂科工作人员
全职
本科起
招聘要求

绍兴文理学院附属医院2023年度公开招聘医学类博士研究生和高级专家公告

为深化“千名硕博”全球引才活动,加强卫生健康人才队伍建设,经研究决定,绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市卫生健康委员会组织开展市本级卫生健康单位2023年度医学类博士研究生和高级专家公开招聘。现公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

面向社会公开招聘23名高层次人才,均为正式在编人员(全部为事业编制报备员额管理)。具体招聘岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件等详见附件。

二、招聘对象

博士研究生;有一定工作经历的高级专家。

三、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质,愿意履行事业单位工作人员的义务;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件;

(三)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准,境外人员学历学位需经教育部中国留学服务中心认证,相关专业由招聘单位审核认定);

(四)具有博士研究生学历(学位)或副高级职称人员应在1977713日以后出生;具有正高职称人员应在1972713日以后出生。有特殊要求的详见计划表;

(五)身体健康,具备岗位要求的身体条件和其他条件。

以下人员不得报考:

(一)绍兴市本级卫生健康单位2023年拟录取人员;

(二)绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员(现工作单位及主管部门出具同意报考书面意见的除外);

(三)正在全日制普通高校脱产就读博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(四)现役军人。

四、招聘方法和步骤

(一)报名和资格审查

1自本公告发布之日起到2023728日,应聘人员可通过网站(http://rczp.sxmh.net.cn/hr)投递等方式报名,并按招聘要求提供相关材料,主要包括本人有效身份证、有关资格证书及获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议书(境外人员提供入学证明,实行网签的学校需现场查看网上签约情况)等材料,资料以原件的扫描件pdf格式提供。资格审查和确认时间另行通知。

2.属绍兴市范围内事业单位正式在编人员报考的,需提供现工作单位同意报考证明;其中属绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员报考的,需提供现工作单位及主管部门同意报考证明。

3.同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数原则上应达到3:1,如达不到相应比例的经主管部门和人力社保部门同意可降低比例或核减招录计划。因报名人数不足拟取消招聘计划岗位的报名应聘人员由招聘单位及时联系,并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

(二)考核

岗位采用考核的方法进行。考核形式为线下面试。考核时间、地点由各招聘单位自行确定并通知,原则在20238月前完成。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。应聘人员须按通知的具体时间、地点,随带相应证件证明准时参加线下面试。未准时参加或不能及时提供有效证件证明的,视作自动放弃。

(三)体检和考察

体检对象根据考核成绩从高到低的排序,按招聘计划11的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016140号)相关规定执行。费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

对体检合格人员进行考察,参照公务员录用考察工作相关规定执行。

进入考察环节前应聘人员自行放弃或因不符合条件被取消资格的,从高分到低分依次递补。进入考察环节后自行放弃或因不符合条件被取消资格的,原则上不再进行递补。

(四)公示与聘用 

根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用对象,在绍兴市卫生健康委员会门户网站公示,公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的,报市人社局审核。批准后,招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的,无正当理由逾期不报到的,20231231日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书(境外人员无法在2024131日前取得教育部中国留学服务中心学历学位认证),均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移的,招聘单位不保留聘用资格。

五、注意事项

(一)聘用上岗后,拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生,将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》的有关规定,参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年),服务期内不允许调动和报考其他单位。

(二)博士研究生和高级专家安家及购租房补贴(房票)等相关政策,以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔20233号)为准。

(三)单位简介可查询单位官方网站:https://www.sxmh.net.cn/

(四)招聘工作接受绍兴市人力社保局、绍兴市卫生健康委员会的指导监督和绍兴市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组监督。

(五)对有关报考条件等信息需要咨询的,可与招聘单位联系。

绍兴文理学院附属医院人事处:**88293022

 此次招考工作有关事项由市卫生健康委员会负责解释。

绍兴文理学院附属医院2023年度公开招聘医学类博士研究生和高级专家计划表(23人)

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  • 单位简介
    绍兴文理学院附属医院(绍兴市立医院)是绍兴文理学院直属附属医院。2018年7月,为支持绍兴大学建设,绍兴市委市政府决定,绍兴市立医院成建制划转绍兴文理学院,与原绍兴文理学院附属医院整合组建新绍兴文理学院附属医院。新附医与绍兴市人民医院联合组建绍兴市第一医疗集团(总院),与绍兴市人民医院实行一体化、同质化运行管理。

      2022年1月新附医成功通过了浙江省第四周期三级乙等综合性医院评审。医院集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复于一体。是绍兴市传染病防治定点医院、绍兴市新冠肺炎救治后备定点医院。医院位于中兴南路999号,依山傍水,环境优美,总建筑面积12.5万平方米,核定床位1000张,开放床位1035张。医院设有35个临床科室、11个医技科室、28个病区。2021年12月绍兴市上虞区新冠疫情爆发,我院被绍兴市政府定位绍兴市新冠肺炎救治定点医院。2022年1月医院二期工程正式获批,项目总建筑面积13.92万平方米,总投资13.47亿元,设置床位1100张,主要用于医院教学科研及绍兴市公共应急卫生事件处置建设。

      医院着力推进融合发展。现有职工1759人,其中卫技人员1470人,高级卫技人员287人,博士3人,硕士138人,省医坛新秀2人,市卫生健康拔尖人才2人,市医坛新秀1人,市专业技术拔尖人才3人,市复合型管理人才4人,新时代浙江工匠1人,市“五一”劳动奖章1人。在各级学会中任职300余人,其中国家级副主委1人,省级副主委9人,市级主委23人。医院现有专任教师42人,兼职教授18人、副教授16人,硕导28人。

      医院着力加强院际合作和学科联盟对接。医院是复旦大学附属中山医院医疗技术协作医院,是浙江大学医学院、温州医科大学等高等院校教学医院,与美国霍普金斯大学、香港职业治疗学院、北京安贞医院、上海华山医院、瑞金医院、肺科医院、浙一医院、浙二医院、邵逸夫医院、省人民医院、省肿瘤医院等10多家国内外知名院校,建立了深度的战略合作和学科联盟。

      近三年,医院先后荣获浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省无烟医院和绍兴市文明单位、绍兴市五一劳动奖状、绍兴市“五星三名”示范医院、绍兴市无偿献血先进单位等称号。2020年荣获浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进集体、市直卫健系统重点工作目标责任制考核一等奖。我院一直重视品管手法在医疗质量改进中的作用,近年来,我们在质量改进的道路上一步一个脚印,一直在为患者安全、质量提升而努力。已连续4年参加浙江省医院品管大赛,2021年“守护圈”获得铜奖,“牵手圈”和“钥匙圈”获得佳作奖,2022年获1项银奖和3项佳作奖。设备处PDCA项目在全国第四期“精益医工”持续质量改进案例评审中荣获全市唯一价值案例奖。

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    已结束 报名时间:2024.3.6-2024.3.24
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