百色市右江区2023年医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）、《关于进一步规范区直单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《百色市右江区人民政府办公室关于印发右江区城市公立医院综合改革实施方案的通知》（右政办发〔2016〕65号）等有关文件精神，结合当前工作需要，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员共120人。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招考聘用原则

坚持岗位、专业相适的原则，公开、公平、严格程序的原则，规范有序、高质高效的原则。

二、招聘人员的编制使用说明

1.右江区人民医院、右江区妇幼保健院以及5个社区卫生服务中心招聘使用聘用人员控制数，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于城市公立医院综合改革试点的实施意见》（桂政办发〔2016〕95号）精神，在控制数内使用的聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期内与编制内人员在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法参加社会保险。

2.右江区基层医疗卫生机构招聘纳入用编计划，实行定编定岗不定人用人新机制管理。

三、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和福会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

3.具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。

4.报考资格条件中专业技术资格或执业资格要求具备的执业（职业）资格的岗位，须有国家颁发的执业（职业）资格证书或已参加执业（助理）医师资格考试达到合格分，但在考察阶段必须取得执业（助理）医师证。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，详见《计划表》。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。

3.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满原报考岗位最低服务年限的。

4.现役军人。

5.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

7.被开除中国共产党党籍的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）服务年限

在招聘岗位服务年限为5年（含试用期）。

（四）其他事项

1.普通高等学历教育的毕业生须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书，在报名阶段无法提供学历、学位证书原件的，须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须在2023年10月13日前取得相应的学历、学位证书。

3.本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月13日为截止日期，年限按足年足月累计（例如：18周岁以上、30周岁以下，即为1992年10月13日至2005年10月13日期间出生；18周岁以上、35周岁以下，即为1987年10月13日至2005年10月13日期间出生）。

4.百色市事业单位在职在编人员（含定编定岗不定人）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意；控制数报考须经本单位、主管部门同意。

四、招聘程序

招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

（一）报名时间及方式。

采取网上报名的方式进行，网上报名时间如下：

报名时间：2023年10月14日上午8:00—2023年10月20日下午18:00

报名方式：应聘者自行到百色人才网站下载《百色市右江区2023年度医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件2）和《百色市右江区2023年度医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员汇总表》（附件3），如实填写后，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿等有效证件扫描件一并发送至右江区卫生健康局人事股邮箱（yjqwjzp@163.com），百色市事业单位在职在编人员（含定编定岗不定人）还需提交同意报考证明，报送文件夹命名为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”。

报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表详见附件4。

（二）资格审查。

右江区卫生健康局负责资格初审工作，考生原则上只能报考一个岗位，初审通过人员不能再改报其他岗位。

报名人数达不到1：3比例岗位的右江区人力资源和社会保障局核准方可开考。若出现无人报考或达不到1：3比例不开考的岗位，被取消岗位的考生可以改报其他同等条件的岗位。

（三）笔试

1.报名结束后，凡是资格复审符合该岗位条件的需笔试的报名人员，均列入笔试人选范围。个别需笔试岗位因报考人数少，达不到1：3面试比例取消该岗位招聘，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报右江区人力资源和社会保障部门审定核准同意降低开考比例后，才能开考。

2.免笔试岗位，如因报考人数过多，达到1:20比例的，视情况增加笔试。

3.笔试的命题及评卷委托自治区具有命题资质机构单位命题及评卷，笔试分值为100分。笔试时间地点待定，报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

4.笔试内容及分值：笔试内容为《基础医学知识》，分值为100分。

笔试合格分数线为40分。考生笔试成绩不达到合格分数线的，不能入围面试范围人选。

（四）面试。

1.进入面试范围人选的确定。报名结束后，凡是资格复审符合该岗位条件的免笔试报名人员，均列入面试人选范围。需笔试的岗位，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，从同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少，达不到1：3面试比例取消该岗位招聘，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报右江区人力资源和社会保障部门审定核准同意降低开考比例后，才能开考。

确定进入面试范围人选后，在百色人才网上公布，并通知进入面试范围的人选提供有关材料，进行面试资格复审。面试资格复审时间，由右江区卫生健康局另行安排并通知考生。

2.进入面试范围人选的资格审查。进入面试范围人选须提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证，户口簿、招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

面试资格复审结束后，将入围面试的人选在百色人才网上公布。名单公布后，如有报考人员放弃面试资格的，按实有人数面试。进入面试的人选、面试时间与地点及相关事宜，由右江区卫生健康局另行通知。

3.面试时间、地点

面试时间地点待定。

4.面试的组织与实施

面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，面试人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。

面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

5.面试合格分数线划定

面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。

（五）考试综合成绩

考试综合成绩计算方式如下：

免笔试岗位的考试综合成绩﹦面试成绩；

笔试岗位考试综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察和体检

（一）体检。

1.面试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选；如出现综合成绩相同，以面试成绩高的确定为体检人选；如面试成绩相同，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检人选；第一要素成绩也相同时，以第二要素成绩高的确定为体检人选；以此类推。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单审核确定后在百色人才网上公布。

2.右江区卫生健康局负责组织体检人选的体检工作，在县（区）级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检经费由考生自负。

考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予复检。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（二）考察。

体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察（具体办法同上）。

六、公示和聘用审批

根据综合成绩、体检与考察结果，择优确定拟聘用人选，并在百色人才网进行公示。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由右江区卫生健康局将拟聘用人员名单及相关材料报右江区人力资源和社会保障局并报右江区委、区人民政府审定，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关手续。

体检、考察合格且公示、上报的审批材料无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。

七、招考纪律

（一）报考人员应诚信报考，所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。

（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员应诚信报考对违规招聘的人员，一经查实，应当取消面试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退，且3年内不得报考右江区事业单位岗位。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

八、诚信管理

在发布面试通知后，报考人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，记入诚信档案，并按如下管理：在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考右江区事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考右江区事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考右江区事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考右江区事业单位工作人员。

九、注意事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考咨询电话：右江区卫生健康局 **

监督电话：**

电子邮箱：yjqwjzp@163.com

1：百色市右江区2023年医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员计划表

2：百色市右江区2023年医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表

3：百色市右江区2023年医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名汇总表

4：专业核心课程相同举证审批表

5：同意报考证明（模板）docx

百色市右江区人力资源和社会保障局百色市右江区卫生健康局

2023年10月13日