2024年安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘阜阳市肿瘤医院招聘劳务外委人员公告
一、招聘岗位及数量
护士:30名
二、招聘条件
护士：
1、年龄：30周岁及以下（1994年1月1日（含）以后出生）；
2、学历：全日制护理专业大专及以上学历；
3、具有护士资格证书；
4、具有1年及以上二级及以上医院护理工作经验优先（不包含实习时间）；
以上岗位必备条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业、具备良好的职业道德。
2.五官端正，身心健康，无药物过敏史，具备招聘岗位所需的专业技能条件，能胜任护理岗位工作；
3.能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。
三、有下列情形的人员，不得报考
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、未取得相应学历毕业证的毕业生；
3、现役军人；
4、经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。
（一）报名时间
报名采用网络报名的方式进行：
1、报名网站：标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)
2、报名时间：2024年9月1日9:00-2024年9月5日下午16：00止。
（二）有关要求
1、报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。
2、报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb）、本人身份证、毕业证书、学位证书、无药物过敏史承诺书、护士资格证书，并提供有效通讯方式。
3、符合1年及以上二级及以上医院工作经验人员可享受以下加分：
具有1年及以上二级及以上医院工作经验人员笔试成绩加5分(不累计加分），工作时间计算截止时间为：2024年8月31日止。
符合加分条件的人员，需在9月10日下午17:00前携带由二级及以上医院开具的工作证明原件（需盖单位公章）到阜阳市颍州区西湖大道丽丰一品C1幢1601室申请加分事宜，逾期视为自动放弃。
工作证明模板：详见附件1
4、报考考生需上传本人手写签署的无药物过敏史承诺书。
无药物过敏史承诺书模版：详见附件2
（三）网上资格审查
报考人员报名后至9月5日17:00前可登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审。
（四）考试费用
通过资格审查的考生于9月6日12：00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即考试费45元/人/科，面试费用80元/人。
五、笔试
1、笔试科目：《专业知识》，全部采用闭卷考试的方式进行。
本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全区各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,时间另行通知。
2、笔试时间：另行通知；
3、笔试地点：详见笔试准考证。
4、笔试成绩：《专业知识》满分为100分，符合加分条件的人员在笔试成绩的基础上加5分，此次考试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例等额确定进入资格复审。对因考生放弃等原因出现的缺额，在该岗位符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入下一环节。如果达不到1:2比例的，则据实进入下一环节。
六、资格复审
1.资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：
（1）网上报名资格审查表（报名表）；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）学历证书原件及复印件；
（4）学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；
（5）专业技术资格证书原件及复印件；
（6）无药物过敏史承诺书原件；
（7）笔试准考证；
（8）本人近期免冠2寸照片一张；
（9）招聘岗位所需的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件；
依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
七、面试
1、具体时间地点：详见面试通知书。
2、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。
3、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
八、成绩合成
应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩合成取得，合成比例为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人数，如总成绩相同，则以面试成绩排序；面试成绩再相同的，则采取加试的方式进行，加试办法另行通知。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
九、体检与考察
体检标准和有关要求参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。费用自理。体检时间、地点及考察有关事项另行通知。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。
对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现缺额的，在同岗位面试人员中，按最终成绩由高分到低分依次等额递补。
十、公示
考察、体检合格的人员，在体检、考察均合格的人员，将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）进行公示。
十一、聘用
1、各项均合格的拟录用人员，经公示无异议，聘用人员和安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，缴纳五险。由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到上述招聘岗位，聘用人员需服从岗位分配。
2、聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺,对符合要求人员依次等额递补，递补期限为3个月。
3、工资待遇：应发工资为2400元，另加绩效。
十二：其他
1、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对考生进行择优补充。
咨询电话：**（请工作日时间拨打）
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年8月31日
更多
