昭苏县2023年第二批引进高层次紧缺人才招聘公告
为加快集聚优秀人才，进一步优化人才队伍结构，推动全县高质量发展，根据昭苏县2023年引进高层次紧缺人才计划总体安排，现发布第二批引进高层次紧缺人才招聘公告，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才11人。现就有关事项公告如下。
一、引进对象
学历为全日制硕士研究生及以上（医疗类专业技术人才可放宽至全日制本科毕业生）。
需求专业和引进岗位详见《昭苏县2023年第二批高层次紧缺人才需求目录》。
二、引进标准
1.政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱边疆，志愿服务昭苏建设。
2.已取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件要求。
3.应聘人员年龄条件：全日制博士研究生学历人才年龄一般为40周岁及以下，硕士一般为35周岁及以下，本科一般为30周岁及以下（年龄计算截止到2023年10月1日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.法律法规规定的其他条件。
三、政策待遇
引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：
1.绿色通道解决事业编制。
2.引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天。
3.引进人才签订5年以上服务协议的，可享受以下待遇：
（1）博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费。
（2）博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别分配100平米、100平米、80平米住房一套，协议期满直接赠予。
四、引进程序
1.网络报名。依托昭苏党建网及相关就业信息网等平台发布第二批引进高层次紧缺人才招聘公告，自公告发布之日起即可开始报名，于2023年10月30日截止。
2.资格审核、面谈。通过网上报名初审符合条件者可进入初审环节，适时组织供需见面会或网络面试，重点考察岗位匹配度、综合分析能力、专业特长等。
3.择优录用。根据面谈、审核结果，成绩合格者，报请县委组织部部务会、县委常委会研究确定拟引进人选。
4.考察公示。经资格复审、体格检查、公示公告等程序无异议的，按规定办理入职等相关手续。
五、报名方式
1.将报名材料打包发至指定邮箱。应聘人员根据所学专业，每人限报1个岗位。报名人员需提供以下资料：应聘人员须按要求填报引进高层次紧缺人才报名登记表、汇总表，并同步将个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书、资格证书等扫描件文件打包发至指定报名邮箱。
应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
2.引进单位及联系方式：
引进单位：昭苏县委组织部
联系人：王云峰
联系电话：**（**）
报名邮箱：zsxwrcj@163.com
引进人才监督电话：**
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