湘雅常德医院2023年度招聘公告

“湘雅常德医院”是由常德市委市政府主导，由常德市经济建设投资集团有限公司投资建设、中南大学湘雅医院全面托管的非营利性大型公立三级综合医院，是“百年湘雅”首次异地办医的全新篇章。医院主要管理团队和业务科室负责人，均由湘雅医院委派专家担任。医院位于常德市北部新城，开设床位1100张。医院环境优美，科室设置齐全，设施设备先进，2018年获评全国“最美医院”。   

根据医院开设内科综合病房需要，2023年面向社会公开招聘医师岗位人员7人，热忱欢迎符合条件人员报名应聘。

一、基本岗位要求

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质;

2.身心健康，具有胜任本职工作所需的专业知识和技能；

3.热爱医学事业，爱岗敬业，勤奋好学，具有奉献精神；

4.大局意识强，服从工作需要和组织安排；

5.具有良好的团队精神，团结合作意识强；

6.年龄要求：硕士研究生不超过32岁，博士研究生不超过38岁，另有要求除外；

7.学历要求：全日制学历，专业型硕士研究生及以上；

二、招聘程序：

1.线上报名：即日起至2023年7月5日。填写附件《2023年湘雅常德医院招聘应聘登记表》发送至邮箱：xycdyjzp@163.com

报名表以岗位-姓名-联系方式（如：医师-XXX-139xxxxxxxx）为主题发送至相应招聘邮箱，并以附件形式附上电子简历及以下材料：

（1）身份证；

（2）各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。（查询学信网下载，网址https://www.chsi.com.cn/）；

（3）执业资格证等相关岗位资质证明。

2.线上资格初审。根据招聘岗位需求与应聘者报名信息匹配情况，对上传资料的匹配性和完整性等进行初步审核，有不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。

3.现场资格审查。根据招聘工作安排，时间另行通知，若在规定时间未参加现场资格审查者，视同自愿放弃应聘资格。

现场资格审查需提供以下材料原件及复印件：

（1）身份证；

（2）各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（现场扫描学信网二维码进行核验）。

（3）执业资格证等相关岗位资质证明。

4.考试环节。

临床操作考试：采用现场抽签方式，随机考察操作能力。

5.科室面试。

6.医院综合面试。

7.体检。由人力资源部组织拟录人员体检。

8.公示。对体检及审查合格拟录人员进行公示。

9.递补。若出现岗位空缺，则按综合成绩由高至低进行递补。

10.签订就业协议或劳动合同。

三、招聘具体岗位及要求（见职位信息栏） 

四、注意事项

1.医院不接受纸质简历报名。

2.医院招聘工作安排、健康体检、拟录名单公示、签订毕业生就业协议等具体安排，将通过医院官网www.xiangyacd.com另行通知，请应聘人员留意。

3.请应聘者务必保证提供资料的真实、准确，如提供虚假资料，取消录取及聘用资格。

五、聘用说明和人才引进薪资待遇

（一）特别说明：所有人员一经录用全部采用合同聘用制管理模式，签订聘用合同。

（二）人才引进相关薪酬待遇：

根据医院发布《湘雅常德医院岗位人才引进办法（暂行）》的文件精神，对认定的“岗位人才”给与工作和生活补贴、购房补贴。工作和生活补贴一年一补，连续补三年；购房补贴在人才来我院工作签订5-8年期劳动合同，且在我市以本人、配偶或未成年子女名义新购置房产后一次性发放。

（1）高学历人才引进待遇标准：全日制博士研究生，工作和生活补贴4000元/月、购房补贴20万元；本硕均为双一流的全日制硕士研究生，工作和生活补贴2000元/月、购房补贴3万元。

（2）高级职称人才引进待遇标准：正高级职称人才，工作和生活补贴5000元/月、购房补贴15万元；副高级职称人才，工作和生活补贴4000元/月，购房补贴10万元；

（3）另外说明：人才引进待遇政策严格实行就高不就低原则，不重复、不累加。如遇职称晋升等情况，维持原有人才引进政策至合同到期或者视条件优秀者可适当增加补贴费用。

（三）相关提示：

1.一经聘用，新员工将安排1-3个月的试用期，试用期内医院为其购买5险，试用期满合格者转正后购买5险1金；

2.常德市区内无房者可申请院区公租房，租金按本市有关部门规定和批复收取；

六、联系方式：

电话：**

联系人：谢老师

附件1：2023年湘雅常德医院招聘应聘登记表

湘雅常德医院

2023年6月19日