招聘公告｜弥勒市中医医院公开招聘合同制工作人员5名

根据经营发展需要，弥勒市中医医院现面向社会公开招聘合同制工作人员5名，诚邀有志之士加入，共同奋斗、共绘蓝图。

一、招聘原则

遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，严格把握德才兼备用人标准，面向社会，公开报名，统一考核，择优录取。

二、招聘范围

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律，品行端正，身体健康，无不良行为或记录；

3.符合岗位所需学历、专业、技能等要求，具备与招聘岗位匹配的能力和素质；

4.能吃苦耐劳，工作认真负责，乐于奉献。

（二）招聘岗位、人数及岗位要求（见职位信息栏）

三、报名及招聘程序

由报名、资格审查、笔试/面试、试工、体检等环节组成。

（一）时间安排

报名时间：2024年5月29日—2024年6月7日

（二）报名方式

1.现场报名地址：弥勒市中医医院运营发展部人力资源组(医技楼五楼)

2.网络报名：发送简历资料至邮箱：877909465@qq.com

3.报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、相关职称证明等复印件；

4.咨询电话：**（运营发展部人力资源组）

5.要求：通过邮箱投递简历的，邮箱主题请注明：姓名+学历+专业+职称，如：张三+本科+护理+护师。所有资料放在一个文件夹压缩后发送。

（三）资格审查

医院根据招聘要求，进行资格审查、简历筛选、笔试、面试通知。

（四）考核形式、内容、成绩计算

1.保安员

面试考核，主要测试内容：仪表仪态、专业素质、逻辑思维、语言表达、爱岗意识、综合素质等。成绩设定最低分数线为60分，低于60分，不得进入下一环节。

2.信息人员、护理人员

笔试+试工考核。主要测试内容：专业知识、操作技能服务态度、爱岗意识、综合素质等。成绩计算：总成绩按100分计算，笔试成绩占40%，试工成绩占60%（护理及信息技术人员按照笔试成绩1:2比例进入试工），取综合成绩择优录取，综合成绩设定最低分数线为60分，低于60分，不得进入下一环节。

（五）确定拟录用人选根据综合成绩从高到低顺序，按照岗位招聘数1:1的比例确定拟录用人员。

（六）体检：拟录用人员进行体检。应聘人员的体检参照《事业单位人员体检标准》执行。体检不合格的，取消录用资格。

（七）办理录用手续拟录用人员体检合格，按程序办理录用手续。未按要求报到或逾期的，视为自动放弃。

（八）其他以上各环节中因应聘者主动放弃或因不符合招聘要求被取消资格的，根据相应成绩择优依次进行递补。

四、福利待遇

薪资待遇按照弥勒市中医医院招聘人员待遇标准执行。

五、注意事项（一）应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。招聘过程中应遵守招聘纪律，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为者，应立即取消其报考资格，已经录用的，解除劳动关系。（二）应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为自动放弃资格。未尽事宜由弥勒市中医医院负责解释。

2024年5月29日