东阳市人民医院

1939年 公立医院+附属医院 (三甲)

41人

 405

2023-11-17至2023-11-18

已结束

放射科、超声科、麻醉科、临床护士
全职
本科起
招聘要求

东阳市卫健系统面向2024届优秀毕业生招聘卫技人员公告

为推进“健康东阳”建设,加大人才招聘力度,根据我市医疗卫生实际,现面向2024届毕业生招聘87名卫技人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线,遵纪守法,作风正派,热爱卫生事业,具有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

2.具有适应岗位要求的身体条件、岗位所需的专业理论知识和一定的实践操作能力。

(二)其他条件

1.年龄35周岁及以下(1987117日以后出生)。

2.医学类专业需为国家“双一流”高校、省属重点院校2024届本科及以上毕业生;护理学、助产学专业需为普通高校2024届本科及以上毕业生;招聘对象须在2024731日前提供相应的学历、学位证书。

3.服务期不低于5年(不含规培时间)。

4.基层医学定向培养生不列入报考范围。

二、招聘岗位及要求(见职位信息栏)

1.招聘岗位、人数、专业要求详见《东阳市卫健系统面向2024届优秀毕业生招聘卫技人员自主招聘计划》(附件1)。

2.招聘专业由主管部门及单位负责解释。

3.每位考生限报一个岗位,重复报名者责任自负。

三、发布信息

在东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)和温州医科大学学生职业发展指导中心网站等相关网站发布招聘公告。

四、报名方式、报名时间

1.报名方式:报名方式有三种,即网上报名、线下报名、现场报名。

1)网上报名:填好《报名登记表》(附件2)和本人身份证、学校教务部门盖章的成绩单及能证明个人学识能力的其他材料打包压缩后发送至各招聘医院邮箱,发送标题格式为:应聘XX岗位+姓名。

2)线下报名:各招聘单位人事科。

3)现场报名:温州医科大学。

2.报名地址、邮箱、联系人及联系方式:

1)网上、线下报名:

东阳市人民医院(吴宁西路60号东阳市人民医院行政楼5楼人事科),联系人:童老师,057986856756057986856005邮箱zjdyyyrsk@163.com

东阳市人民医院巍山分院(东阳市巍山镇健康路28号东阳市人民医院巍山分院人事科),联系人:郭老师,**邮箱:guohaoshui@126.com

东阳市中医院(东阳市教授路999号东阳市中医院行政楼三楼人事科),联系人:马老师,057986210235邮箱:435905744@qq.com;

东阳市妇幼保健院(吴宁东路40号东阳市妇幼保健院保健楼101011办公室人事科),联系人:蔡老师057986092809邮箱:dysfbyrsk@qq.com

东阳市红会医院(东阳市环城北路128号红医馆五楼人事科),联系人:丁老师,**邮箱dyhhyy120@126.com

2)现场报名:温州医科大学茶山校区同济楼6A30568座智慧教室。

3.报名时间:

1)网上、线下报名:公告发布之日至202311171700

2)现场报名:20231118730830

五、报名时需提交的资料:

1.报名者请携带本人身份证(原件及复印件)、户口本(原件及复印件);

2.所在院校核发的就业推荐表(原件须所在高校盖章有效);

3.教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);

4.学校教务部门盖章的成绩单;

5.能证明个人学识能力的其他材料的原件和复印件,取得时间截止到2023117日;

6.近期正面免冠1寸照片2张;

7.《报名登记表》。

六、资格审核

1.网上报名的:招聘单位将根据招聘岗位及条件要求,对应聘人员网上提交的报名材料进行初审,初审通过后,电话通知参加考试,报名人员接到电话通知后在考试现场提交纸质的报名资料。

2.现场报名的:招聘单位将根据招聘岗位及条件要求,对应聘人员的报名材料进行审核,审核通过后,电话通知参加考试。

七、考试考核

考试采用百分制,采用笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%。若总成绩相等,则笔试成绩高的排位在前,若笔试成绩也相同的,则需进行加试。

1.笔试、面试内容为相应专业知识(不指定复习资料)

按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分,以招聘计划15(不足此比例的,按实际人数)确定面试对象。

面试成绩最低分数线为70分,低于70分者,不得列入体检、考察对象;

2.各招聘岗位设置总成绩最低分数线为60分,低于60分者,不得列入体检、考察对象。

3.对总成绩达到最低分数线以上的考生,招聘单位根据考试总成绩从高分到低分原则,按岗位计划数1:1的比例当场与考生签订就业协议书。

八、体检及考察

根据考试总成绩从高分到低分原则,按招聘岗位计划数1:1的比例依次确定体检人员、考察人员。体检在指定医院进行,时间、地点另行通知。

1.体检

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

2.考察

体检结束后,体检合格人员确定为考察对象。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)执行。

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

考察结果仅作为本次招录是否录用的依据。

九、公示及聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员,名单在东阳市人民政府门户网站公示七个工作日。拟聘用人员毕业报到时须提供规定的毕业证书、学位证书原件及复印件,方可办理录用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续,逾期视同自动放弃,取消聘用资格。

2024届毕业生有下列情况之一的,签订的就业协议书无效。

1.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;

2.2024731日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。

十、其他事项

1.被聘用人员按照事业单位人事管理制度管理,按规定实行卫生行业执业准入制度,3年内未取得相应执业资格(专业技术资格)的,由用人单位解聘。

2.签订协议后放弃聘用或在我市从事医疗卫生工作未满最低服务年限5年(不含规培时间)申请调动、辞职等,承担相应违约责任。

3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话:**

4.本公告由东阳市卫生健康局负责解释。未尽事宜,由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市卫生健康局共同研究决定。

5.咨询电话和联系人见报名联系电话。

1、东阳市卫健系统面向2024届优秀毕业生招聘卫技人员自主招聘计划

2、报名登记表

东阳市卫生健康局

东阳市人力资源和社会保障局

2023117

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附件
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  • 、报名登记表下载预览
  • 所有附件发我邮箱
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  • www.dyhospital.com/
  • 浙江省金华市东阳市吴宁西路60号导航
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  • 单位简介
    东阳市人民医院创建于1939年,是三级甲等综合性医院,非营利性公立医院,温州医科大学非直管附属医院。医院设本部、巍山院区和义乌天祥医疗东方医院三个工作区。院本部占地156亩,总建筑面积22.5万平方米。现有员工2922人,其中副高以上职称476名。设70余个临床和医技科室,33个病区,开放床位1727张,拥有PET-CT、3.0T核磁共振仪、后64排CT、SPECT、直线加速器、DSA等先进医疗设备4605台套,其中100万元以上设备70台(套),医疗设备总额3.96亿元。年门急诊量186.77万人次,出院8.09万人次。

    一、是浙江省县域首家三甲综合医院。2020年7月被浙江省卫生健康委授予“三级甲等综合医院”证书,成为全省第一家晋升三甲的县域综合医院。作为县域综合性医院,东阳市人民医院在医疗改革、精细管理、能力提升、科研教学等方面都居全国县市级医院最前列。首次全国2398家三级公立医院绩效考核国家监测考核位居第147,县(市)医院第一,进入全国参评医院A序列。根据浙江省质评办DRGS软件统计,医院的重大技术指标处在全省县市医院前3位,全省所有医院排序前20位。东阳市提前实现90%住院病人在县域内治疗的医改目标。医院能力提升和质量管理的做法和成效被中央电视台焦点访谈专题报道。

    二、是浙中地区技术实力雄厚的三甲医院。医院学科门类齐全,学科体系完善,以“六个一”为策略开展学科建设和对外合作,重点推进“救心、救脑、救命”技术,着力发展创伤救治、心脑血管疾病救治,常规开展冠状动脉旁路移植术、心脏瓣膜手术、ECMO技术、心脏大血管手术、颅内肿瘤手术、颅脑损伤手术、脑动脉瘤夹闭、垂体瘤手术、甲状腺恶性肿瘤手术、乳腺恶性肿瘤手术、胃恶性肿瘤手术、肝/肺恶性肿瘤射频消融术(经皮)、肾恶性肿瘤手术、白内障+人工晶体植入术、玻璃体切除术、经内镜逆行胰胆管介入手术、胃底、食道静脉曲张内镜治疗、肩关节镜手术、介入止血技术、脑血管溶栓取栓、急诊冠脉支架植入、试管婴儿技术、骨髓移植技术等核心技术。目前有25个术种进入全省前20名,15项手术位列全省县市级三级医院第一。中央电视台《焦点访谈》栏目专题报道了其医疗技术能力。

    三、是内部精细化管理的标杆医院。医院大力推进公立医院内部精细化管理,实现了信息化、系统化、全覆盖。推进制度管理,400多个活化的管理制度、100多个标准化作业程序、250多个临床路径,成为精细化管理的规程法则。把平衡计分卡、品管圈、丰田生产方式等现代管理工具应用到质量管理中,持续改进蔚然成风。先后获得东阳市长质量奖、金华市政府质量奖和浙江省卓越经营绩效奖。质量评价数据被浙江省卫健委质评办列为唯一质评参照。主办精细化管理学习班10多期,2000余人参加学习,东阳的精细化管理做法被广泛复制。

    四、是率先实行理事会管理体制的公立医院。1993年实行管理体制改革,在全国率先建立董事会(现改为理事会)为主体的医院治理结构。“三分开”的改革经验被吸收入2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中,成为现代医院管理制度的成熟案例,被《健康报》誉为“医疗领域的‘小岗村’”。以此为基础的理事会制度在北京、深圳等地陆续建立起来。东阳医药卫生综合改革成效显著,获得国务院2018年督查激励。

    五、是医共体建设的样板医院。浙江省第一批启动医共体建设,把6个市级医院和18家基层医疗机构组成一个医共体,实行“六统一”管理。承担医共体建设“总执行人”的任务,成功移植医院20多年改革和精细化管理经验,建立了标准化管理体系,执行照统一的管理制度,在经济管理、人才池、薪酬分配、质量管理、全科医生模块化培养等方面形成了富有特色的“东阳解法”,在学习强国、健康报等媒体陆续报道,并获得了省政府的激励表彰。

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