杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年事业单位人才引进公告
为深入实施新时代“人才强县”战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据县域重点领域实际需求，拟开展杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年急需紧缺专业人才引进工作。
一、引进计划（见职位信息栏）
拟为县属部分事业单位引进专业人才17名，具体岗位及要求详见《杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年事业单位人才引进计划表(县属部分事业单位岗位)》(附件1);为县级医疗卫生机构引进专业人才16名，具体岗位及要求详见《杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年事业单位人才引进计划表(县级医疗卫生机构岗位)》(附件2)。
二、年龄及资格条件
(一)年龄条件
1.报考县属部分事业单位岗位年龄条件：
年满18周岁，2007年11月3日以前出生。本科生30周岁以下(1994年11月3日及以后出生);硕士研究生35周岁以下(1989年11月3日及以后出生);博士研究生40周岁以下(1984年11月3日及以后出生)。(考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合该学历的年龄要求)
2.报考县级医疗卫生机构岗位年龄条件：
年满18周岁，2007年11月3日以前出生。本科生30周岁以下(1994年11月3日及以后出生);硕士研究生35周岁以下(1989年11月3日及以后出生);博士研究生40周岁以下(1984年11月3日及以后出生)。岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位年龄条件。(考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合该学历的年龄要求)
三年内(自认定之日起至公告发布之日止三年内人员)定为新冠肺炎疫情防控一线编制外医务人员，年龄可放宽到45周岁(1979年11月3日及以后出生)。此类报考人员除年龄要求放宽外，须满足岗位需要的学历、专业、资历等所有要求。
(二)资格条件
报名人员需同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
3.服从县委、县政府对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的，不得引进：
1.因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员。
2.在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)存在岗位回避情形的人员，以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
6.杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员。
7.国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。
三、相关待遇
引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资待遇，并享受《杜尔伯特人才工作二十条(试行)》所对应的福利条款。
四、引进程序及方法
(一)提交报名申请
在杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒体发布引进公告，采取网上报名方式进行。网上报名二维码系统开放时间为11月4日9:00—11月12日16:00，具体要求详见相应岗位《报名须知》(附件3、4)。在杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年事业单位人才引进期间，报考人员只能选择一个岗位报名。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，对报考人员提供的材料和报考信息进行审查，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。发现不符合报考条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。报考人员通过报名二维码小程序查看报名材料审查情况，并随时关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站公告，了解后续相关信息。
(三)能力测评方式
采取笔试和面试相结合的方式进行。本次人才引进开考比例为1:3，即岗位计划数与该岗位通过报名人数之比达到1:3可以开考，如不满足开考比例将缩减或取消该岗位。
(1)笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。
(2)面试。面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。
(3)能力测评总成绩按100分计算。能力测评总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
本次人才引进不实行政策性加分。
(四)考核与体检
根据能力测评总成绩计算，按引进计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。主要对思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作的能力进行考核，并对其档案进行审查，如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，考核或体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。
(五)社会公示
拟引进人才名单在县政府网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间群众反映有问题并查实的，取消引进资格。
(六)办理手续
对公示期满无异议人员，办理相关手续，纳入县级事业单位编制管理。引进人才实行12个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《人才引进协议书》，符合政策规定的可按程序兑现政策待遇资金。被录用的引进人才要求最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许考录或调转至县外。引进人才在杜尔伯特县工作五年内提出辞职，须退还已发的全部政策待遇资金。
五、其他事宜
1.本次人才引进工作由杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年事业单位引才批次人才引进工作领导小组组织实施。政策咨询电话：**。
2.人才引进各环节因不符合要求取消引进资格，由此产生的空缺不进行递补。
3.报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。
4.报考人员通过报名二维码小程序及时查看报名材料审查结果，并随时关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站公告，了解后续相关信息。需保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知相应招录机关，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
5.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，触犯相关法律的依法追究法律责任。
6.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年事业单位人才引进计划表（县属部分事业单位岗位）
附件2：杜尔伯特蒙古族自治县2025年下半年事业单位人才引进计划表（县级医疗卫生机构岗位）
杜尔伯特蒙古族自治县
2025年下半年事业单位引才批次
人才引进工作领导小组
2025年11月3日
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