墨江哈尼族自治县人民医院

501-2000人 公立 (二甲)

10人

 6

2025.5.9-2025.5.22

报名中

临床医师岗
全职,社招,应届生
硕士起
免笔试
招聘要求

才聚普洱·智赢未来—2025年普洱市医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔202457号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016182号)等规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合实际工作需要,普洱市医疗卫生事业单位计划招聘急需紧缺人才38名,现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

普洱市人民医院5名;

普洱市中医医院5名;

普洱市第二人民医院2名;

普洱市妇幼保健院3名;

普洱市疾病预防控制中心2名;

墨江县人民医院10;

澜沧县第一人民医院2名;

澜沧县妇幼保健院1名;

澜沧县疾病预防控制中心1名;

景谷县人民医院4;

景谷县中医医院3名。

二、招聘对象和条件见职位信息栏

(一)招聘对象

1.市级事业单位:2023年、2024年、2025年普通高等院校毕业生,取得硕士研究生及以上学历学位;

2.县级事业单位:普通高等院校毕业生,取得硕士研究生及以上学历学位;

3.应聘人员符合应聘岗位要求的专业、学历、毕业年限、年龄和其他条件,具体以《2025年普洱市医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘简章》(附件1)为准;

4.2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生,学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力;

5.本次招聘考试专业目录参照研究生教育学科专业目录(附件2)执行。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.品行端正,热爱所报考事业单位;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(三)户籍要求:户籍不限。

(四)不符合报名条件的情况

1.因犯罪受过刑事处罚的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,曾被开除公职的人员,均不得参加应聘;

2.202551日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),事业单位聘用的管理人员、专业技术人员。以上人员无论是否办理辞职手续均不得报考,因提升学历层次就学办理辞职手续的人员除外;

3.202551日以前被普洱市各级事业单位通过各类招聘签订就业协议的人员;

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员,历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员;

5.普通高等院校在读的非2025年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生);

6.现役军人;

7.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘采取集中自主招聘方式进行,由各招聘单位按程序组织实施。

(一)报名

采取网络报名和校园现场报名相结合。每位应聘人员限报一个岗位,重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

1.网络报名

时间:2025598:00202551518:00(以邮件发送成功时间确认)。

应聘人员须将报名提供材料制作成PDF件打包压缩后发送至各招聘单位报名邮箱。邮件标题格式为:姓名+招聘岗位代码+联系电话(如:杨××+0101+135****1234)。

邮箱地址如下:

普洱市人民医院:pesrmyy@163.com

普洱市中医医院:**@qq.com

普洱市第二人民医院:Peseyrsk@163.com

普洱市妇幼保健院:pesfybjyrs@163.com

普洱市疾病预防控制中心:smcdc_bgs@163.com

墨江县人民医院:**@qq.com;

澜沧县第一人民医院:lcxdyrmyyrsk@163.com

澜沧县妇幼保健院:lcxfybjy@vip.sina.com

澜沧县疾病预防控制中心:lccdczxb@163.com

景谷县人民医院:17796896@qq.com

景谷县中医医院:349031951@qq.com

2.校园现场报名

时间:202552209:0011:30

地点:吉林大学新民校区第二教学楼2101室。

3.报名提供材料

应聘人员须按岗位要求提供相关证书、证明材料,否则资格审查不予通过。

1)非2025年毕业生需提供毕业证、学位证、身份证、招聘岗位要求提供的相关资格证书原件、荣誉表彰(获奖证书)及《2025年普洱市医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》(附件3)、《个人承诺书》(附件4)。

22025年毕业生,可暂不提供毕业证、学位证原件,但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、身份证、招聘岗位要求提供的相关资格证书、荣誉表彰(获奖证书)及《2025年普洱市医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》(附件3)、《个人承诺书》(附件4)。

(二)资格审查

组织对应聘人员提交的报名材料进行审查(含网络和现场报名),资格审查通过的,进入招聘岗位面谈,并通过面谈确定进入面试人选。

(三)面谈、面试

招聘岗位学历学位为博士研究生的,采取面谈考核招聘,面谈成绩为最终成绩。

招聘岗位学历学位为硕士研究生及以上的,采取面谈与面试结合方式,面谈成绩仅作为进入面试的选拔条件,不计入面试成绩,面试成绩为最终成绩。

1.面谈

1)参加人员:经网络或现场报名,资格审查通过所有应聘人员。招聘单位将以电话或短信及时通知参加面谈,若应聘人员未在规定时间到达指定地点参加面谈,视为自动放弃。

2)时间:202552212:00开始。

3)地点:吉林大学新民校区第二教学楼2203220422052206室。

4)内容:主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

面谈设定最低合格分数线为80分,在达到最低合格分数线以上人员中,根据岗位成绩从高到低顺序,按进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试环节人员。如招聘岗位通过面谈进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1的比例,原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数;招聘领导小组根据本次招聘应聘人员质量及实际情况,经研究按程序报备,可适当放宽开考比例。

2.面试

1)参加人员:通过招聘岗位面谈进入面试人员。招聘单位将以电话或短信及时通知参加面试,若应聘人员未在规定时间到达指定地点参加面试,视为自动放弃。

2)时间:2025522日招聘岗位面谈结束后开始,完成全部岗位面试。

3)地点:吉林大学新民校区第二教学楼2203220422052206室。

4)方式:采取结构化面试。

5)内容:主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力及人岗匹配性、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

面试总分100分,实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到3:1的岗位,面试成绩最低合格分数线为60分;实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位,面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的,不得参加后续招聘程序。如出现面试成绩相同且招聘人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位,采取加试方式以加试题目的考官评分确定最终排名。

面试成绩为最终成绩。全部面试工作结束后,面试成绩、岗位排名等信息在普洱市人民政府网(www.puershi.gov.cn)适时进行公示。在划定的最低面试合格分数线以上,根据面试成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入考察体检环节人员。如应聘人员放弃签订协议的,可在划定的最低合格分数线以上,在同一岗位考生中按照面试成绩从高到低依次递补。

(四)就业协议签订

招聘单位现场与进入考察环节的应聘人员签订就业协议(含补充协议)。

(五)考察

签订意向性就业协议人员按照规定时间提供本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证、本人学籍档案原件和岗位要求提供的相关材料,由各招聘单位及普洱市卫生健康委员会共同负责审核材料真实性,并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察,考察无异议的进入体检,考察不合格者,不予聘用。

(六)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。

体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

报考市直医疗卫生单位的,体检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;报考县级医疗卫生单位的,体检医院为各县人民医院。对体检结果有异议的,本人可在接到首次体检结论通知5个工作日内提出申请进行一次复检,体检相关费用自理。

(七)公示

根据体检和考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在普洱市人民政府网(www.puershi.gov.cn)进行公示,公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,正式办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护应聘人员权益,须实名反映问题。

(九)岗位待遇

1.聘用人员为事业单位正式在职在编工作人员,按政策享受相关待遇。

2.本次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》中“事业人才专项”条件的,可享受相关政策待遇。

四、递补事项

招聘过程中,因应聘人员放弃或考察、体检和公示等环节不合格,出现岗位空缺的,由本次招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

五、其他事项

(一)联系电话

1.普洱市人民医院:**

2.普洱市中医医院:**

3.普洱市第二人民医院:**

4.普洱市妇幼保健院:**

5.普洱市疾病预防控制中心:**

6.墨江县人民医院:**;

7.澜沧县第一人民医院:**

8.澜沧县妇幼保健院:**

9.澜沧县疾病预防控制中心:**

10.景谷县人民医院:**

11.景谷县中医医院:**

(二)查询网站

普洱市人民政府网(www.puershi.gov.cn)

(三)其他要求

1.就业协议书(含补充协议)一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。

2.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

4.聘用的工作人员订立聘用合同需约定最低服务年限,具体服务年限由用人单位与聘用人员协商签订,享受普洱市事业人才专项政策待遇的,要求在用人单位服务期不少于5年(含试用期)。

六、组织纪律

(一)对违反招聘考试纪律的相关人员,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》,所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告急需紧缺人才招聘工作领导小组,不及时报告或有意隐瞒的,予以通报批评,造成不良后果的,依法依规给予组织处理或处分。

(三)遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。

(四)资格审查贯穿整个招聘过程,在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(五)监督电话:普洱市卫生健康委员会,**

七、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

附件1 :2025年普洱市医疗卫生事业单位紧缺急需人才招聘简章

附件2:研究生教育学科专业目录

附件3:2025年普洱市医疗卫生事业单位第二批次急需紧缺人才招聘报名登记表

附件4:个人承诺书

普洱市卫生健康委员会

202558

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  • 单位简介
    墨江哈尼族自治县人民医院始建于1950年11月,历史悠久,文化底蕴深厚。医院从建院初期的4名工作人员,10张病床。发展至今,已成为拥有占地84.45亩,其中:南片区占地16.81亩,总院新增用地27.2亩,分院占地38.42亩,现业务用房使用面积为67944.72平方米,固定资产总值55660.69万元。编制床位460张,实际开放700张。内设52个科室,其中行政职能部门18个,临床科室24个,医技科室10个的二级甲等公立医院。
    全院有编制274个,职工741人(含8名返聘退休人员)。有编内职工260人,其中管理岗1人、专技岗248人(有卫生技术人员235人)、工勤岗11人。编外职工473人,其中有卫生专业技术人员435人。全院有卫生专业技术人员670人,其中有医师212人(含助理医师20人,无证22人)、临床护士356人、药师35人、医技技师56人、其他专业技术人员11人。硕士研究生学历4人、本科学历335人、大专学历299人、中专及以下学历103人。高级职称68人,其中正高职称12人,副高职称56人,中职121人,初职434人,无职称的47人。返聘退休卫生技术人员共计8人,其中1人为原昆明医科大学第二附属医院放射科袁曙光教授。120急救中心共有编制12个,有职工12人。
    院党委下设四个党支部,分别为内科党支部、门诊医技党支部、行政外科党支部、青年人才党支部,现有党员114人,中层及以上党员干部39人,占党员总数的34%,占中层干部的57%,硕士研究生3人,大学本科96人、专科12人,其他3人,2023年大学本科及以上党员由2018年的56%提升至87%。连续三年荣获墨江县卫健局党委“优秀党总支”光荣称号;2019年,被云南省委组织部、普洱市委组织部命名为“规范化建设示范党支部”;2019年,被县卫生健康局党委表彰为“先进党总支”;2021年,被墨江县委表彰为“先进基层党组织”;2021年被中共普洱市委评为“普洱市第六届文明单位”;2022年被省卫健委命名为“云南省老年友善医疗机构”等多项荣誉表彰。
    近年来,我院医疗技术水平稳步提高,先后通过了胸痛、卒中、创伤、危急孕产妇和危重新生儿救治“五大中心”的验收,并于2019年成立影像中心和心电诊断中心。现有省级专家工作站10个(马艳萍专家工作站、程宏忠专家团队工作站、张振勇专家团队工作站、许汪斌基层专家工作站、金华专家团队工作站、张远平教授墨江专家工作站、李宏键专家团队工作站、侯建红专家工作站、郭媛媛专家团队工作站、吕云辉专家团队工作站)专家工作室2个(左赞博士工作室、对口帮扶专家工作室)。省级重点专科6个(康复科、重症医学科、麻醉科、妇产科、五官科、儿科)。医院与上海市第六人民医院金山分院、云南省第一人民医院、云南省第三人民医院、玉溪市人民医院、玉溪市儿童医院建立长期帮扶关系,每年不定期到院开展工作,今年共计30余次。上级医院造血式的帮扶,实现患者不动专家动,极大方便了百姓就医。医疗技术是医院发展的基石,我院医务人员通过外出学习、上级医院专家下基层指导、自学等方式,使得医疗技术水平不断提高。2020年以来开展新业务新技术11项(2020年开展的有:神经外科、胸外科开展首例胸腔镜下肺癌根治术+术后辅助化疗、急症重症医学科首次应用红细胞置换术成功救治重度一氧化碳中毒患者、急症重症医学科首次开展“人工肝”成功救治肝衰竭病人。2021年开展的有:普外科完成首例腹腔镜解剖性左半肝切除+胆道探查术、心内科完成首例埋藏式心脏复律器(ICD)植入术、心内科完成首例心包穿刺术。2022年开展的有:神经外科、胸外科顺利开展胸腔镜辅助下肋骨骨折切开复位内固定术、胃肠镜室开展首例内镜黏膜下剥离术(ESD)、儿科开展首例“新生儿换血术”、神经外科、胸外科开展首例主动脉夹层腔内隔绝术、神经康复科开展银质针松解疗法,技术的提升既是医院县域内龙头地位的显现,又是为民办实事的具体体现。
    奋进新征程建功新时代,医院将秉持“患者至上”的服务宗旨,牢记“秉德立信求精奉献”的院训,发扬“以人为本立信百年”的医院精神,努力实现“一流服务一流技术一流环境一流业绩”的医院愿景,引领墨江医疗事业蓬勃发展,为墨江各族同胞身体健康保驾护航。

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