七台河职业学院

学校(小/中学+中/大专+大学)

2人

 134

2024-3-25至2024-4-8

已结束

卫生专业技术岗位:口腔医学、基础医学、临床医学
全职
硕士起
招聘要求

2024年度“市委书记进校园”引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进公告

为吸引集聚各类优秀人才到七台河就业创业,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅关于开展2024年度“市委书记进校园”引才活动部署要求,现就七台河市“聚才奥运冠军之城”人才引进有关事宜公告如下:

一、引进计划见职位信息栏

本次共计划引进优秀人才455名。其中,市属事业单位41名,非公企业414名。具体岗位及条件详见附件1、附件2。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

符合引进岗位资格条件的专科及以上学历的应、往届毕业生。2024年度毕业的应届专科、本科毕业生及硕士研究生须于2024年7月31日(含)前获得相应的学历、学位;博士研究生须于2024年12月31日(含)前获得相应的学历、学位。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治素质好,品行端正,具有正常履行职责的身体条件。

2.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质。

3.专科、本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致,硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。专业范围参照黑龙江省公务员考试网专业设置指导目录。

4.符合引进岗位的其他要求。

5.符合法律、法规规定的其他条件。

6.企业公开招聘条件按照公布的企业岗位要求执行。

(三)具有下列情形之一的,不得参加引进报名

1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

2.截至本公告发布时,已被七台河市及所属县区机关或事业单位正式录(聘)用的。

3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。

5.按照有关规定,尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

6.在近3年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》,存在需要回避情形的。

8.法律、法规规定的其他情形。

三、引进办法及程序

(一)发布公告

各用人单位引才公告在七台河市人民政府网站或七台河先锋网站发布,明确报名方式、地点及时间。

(二)报名

请考生结合各用人单位发布引才公告具体要求报名。

(三)引进程序

用人单位按照公布的人才引进条件标准和七台河市人才引进相关规定,在市人社局、市人才办指导下对报名人员进行资格审查、考试、考察、审档、体检等工作。

四、政策待遇

按照此次引才计划引进的优秀人才,与用人单位签订工作合同(协议),工作有成效(试用期一年),市属公办学校、公立医院和职业技师学院引进教师、医生给予人才津贴10年,其他事业单位引进人才给予人才津贴5年,事业单位最低服务期为5年;企业引进人才给予人才津贴4年,最低服务为2年,年度考核为合格及以上,合同期限内给予以下政策:

(一)事业单位引进人才补助政策

1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员,每年给予人才补助10万元。

2.引进“双一流”建设高校硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员,每年给予人才补助4万元;引进其他高校硕士研究生,每年给予人才补助3万元。

3.引进“双一流”建设高校及建设学科本科毕业生,每年给予人才补助2万元。

4.引进“双一流”建设高校本科毕业生,每年给予人才补助1万元。

(二)企业单位引进人才补助政策

企业单位引进人才同等条件按照事业单位引进人才第一、二、三、四条政策施行。

(三)引进人才安居政策

1.全职引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴5万元;全职引进硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴3万元。

2.全职引进的人才,本人及配偶在七台河市域内没有住房,所在工作单位(部门)未安排暂住房的,博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科本科毕业生、具有副高级及以上专业技术职称的本科毕业生、获得省部级及以上科学技术奖项人员可免费入住人才公寓,房屋周转期不超过3年。

引进人才的待遇发放及管理按照《中共七台河市委办公室七台河市人民政府办公室印发〈新时代七台河人才新政30条(2024修订版)〉的通知》(办字〔2024〕3号)执行,本公告未尽事宜,由七台河市人才办负责解释,报名事宜及业务咨询请与各用人单位联系人联系。

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

1:2024年度“市委书记进校园”引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”市属事业单位岗位计划表

2:2024年度“市委书记进校园”引才活动七台河市“聚才奥运冠军之城”非公企业岗位计划表

七台河市人才工作领导小组办公室

2024年3月25日

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附件
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  • 单位简介

    冠军文化,薪火相传
    七台河职业学院坐落于东北边陲的国家园林城市——冬奥冠军之城七台河。七台河市地处黑龙江省东部城市群中心位置,交通四通八达,牡佳铁路、鹤大高速、依七高速、饶盖公路贯穿全境;城市辖区自然资源丰富,生态环境良好,“城在山水中,山水嵌城中”的北国园林风光独具特色,拥有西大圈、石龙山两个国家级森林公园和桃山湖国家湿地公园;曾是原吉东省委、抗联二路军总部所在地,东北抗联最为活跃、时间最长、面积最大的抗日根据地;是“国家重点高水平体育后备人才基地”,中国奥委会2022年授予七台河“奥运冠军之城”纪念奖杯。
    学院始建于2005年,由七煤师范学校和市成人教育学院合并而成,是经省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。2013年,七台河市委市政府将七台河职业学院和七台河技师学院资源整合,对内统称“七台河职业技师学院”,实行党政统一领导、教职员工统一管理、经费统一使用、资源统一配置、校区统一规划建设,形成了“资源共享、优势互补”新的办学机制,构建了职业教育与技工教育相互促进的新发展格局,组建了集学历教育、技能培训、技能鉴定为一体的办学实体。

    设施完善,师资优良
    学院现有南北两个校区,市中心区主干道学府街横贯校园,形成一条街道南北两校区的格局。总占地面积27万平方米,总建筑面积16.1万平方米,固定资产总值5.93亿元。学院建有创业大厦、公共实训基地楼、实习实训楼、幼儿示范教育中心、艺体馆、图书馆等。学院实训基地总占地面积10.2公顷,总建筑面积8.6万平方米,共有实训设备约5900台套,设备总价值约1.6亿元,可同时容纳3000余人实习实训,是集教学、培训、生产、科研等多项功能为一体,特色鲜明的实习实训基地。基地现有汽车检测与维修、电气自动化、焊接技术、医疗卫生、学前教育、煤炭生产及煤化工、建筑工程、电子商务、社会服务、计算机及媒体艺术等10个实训中心,各类实训室120余间。目前,市公共实训基地及投资3400万的短道速滑馆和轮滑场馆正在建设中。
    学院师资队伍建设成效明显,教育教学能力不断增强。五年间学院共引进护理、思政、学前、汽修等专业教师115人,其中硕士研究生29人。全院教职员工513人,教师中具有硕士学位的57人,本科313人,本科以下41人;正高级职称25人,副高级职称165人,其中二级教授2人。学院专任教师263人,专业教师194人,双师型教师99人,双师型教师占专业教师比例已达51%,各类在校生11621人。

    打造品牌,特色兴校
    学院长期致力于培育特色,打造品牌,以新发展理念引领学院发展,围绕产业结构调整和社会服务需求,指导专业建设。专业及专业群建设与地方区域发展匹配度达到90%以上,有中央财政重点建设专业2个(煤田地质与勘查技术、煤炭深加工与利用),省级重点建设专业4个(焊接技术及自动化、矿山机电工程、煤矿开采技术、选煤技术)。职业学院现有3年制大专招生专业20个,五年制招生专业10个,3加2招生专业13个,中专招生专业18个。设置有有口腔医学技术、护理、康复治疗技术、数控技术、学前教育、婴幼儿托育与服务与管理、汽车制新能源汽车技术、计算机网络技术、运动训练等专业。技师学院开设机电一体化、家政服务烹饪(中式烹调)、美容美发与造型(美容)、家政服务、建筑装饰(室内装饰施工技术)、化工仪表及自动化、化工工艺等11个专业大类的21个招生专业。
    2017年以来,连续三年在全国高职高专核心竞争力排名前600名,在全省43所同类院校中排名始终保持在前20名。学院是省中职改革发展示范校、国家级高技能人才培训基地、省级高校系统文明校园。

    重视教学,质量兴校
    学院全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,牢牢把握现代职业教育的办学方向,始终坚守高等职业教育的办学定位,着力提高人才培养质量。2013年以来,我院学生在国家、省级举办的各项技能大赛中共获奖296项,其中国家级二等奖8项、三等奖9项;省级一等奖20项,二等奖47项,三等奖107项,优胜奖9项,团体奖33项。护理专业职业资格考试过关率连续五年在90%以上。
    张杰冰上运动学院自2017年9月成立以来,广泛招收学员,强化竞技培养,注重社会效益,目前在校173人。参加国家和省级各项赛事共获奖牌27枚,其中金牌20枚,银牌3枚,铜牌4枚。短道速滑训练中心有60余名少年队员,自2019年1月成立以来,参加国家和省级各项赛事共获奖牌229枚,其中金牌86枚,银牌78枚,铜牌65枚。张杰冰上运动学院和短道速滑训练中心成立后,队员在各类赛事中屡获佳绩,提高了学院知名度,展现了冠军城市的风采。
    五年间,共有43项课题获得省级立项批准,全院教师共发表论文224篇,编写著作、校本教材64部,优秀科研成果获奖217项。教科研成果转化率明显提高,学院组织职能部门、煤炭系、实训中心与企业联合研发的冰车项目,2018年研制生产第一台冰车,迄今为止共生产7台,取得了良好的社会效益与经济效益。由煤炭系自行立项研发的割煤机完成组装,各项功能与现场实际使用割煤机完全一致。
    学院全面推行双证书教育,提高毕业就业质量,通过“举办就业指导讲座”、“大学生就业与创业培训”,各个工种的技能鉴定,提升毕业生就业创业的综合素质和能力,同时为每位学生提供3-5个就业岗位,毕业生就业率达到了95%以上,深受用人单位欢迎,毕业生的整体素质得到了家长、企业以及社会的广泛认同。

    校企合作,深化交流
    学院始终以改革为动力,不断提升服务区域经济社会发展能力。以推进校企一体化、工学一体化、理实一体化为抓手,实施工学交替,任务驱动、项目导向的教学方法,积极引进现代学徒制、大师工作室等新的人才培养模式,着力推进专业设置与生产需求相对接,课程内容与职业标准相对接,教学过程与生产过程对接,全面提升人才培养质量。以中德诺浩汽车学院的成立为标志,校企合作展现出高起点、宽领域、深层次的特色,建有覆盖所有专业的江苏汇博机器人有限公司,天津泰达医院等市内外实习实训基地80多处,学院与韩国白石大学、黑龙江工程学院、黑龙江中医药大学、黑龙江中医药科学院、江门职业技术学院、五邑大学等11所院校签订了院校交流合作协议,校企合作、产教融合迅速发展,目前已有合作企业200余家。

    技能培训,服务社会
    学院强化社会培训工作,实现了各行业和工种的全覆盖。全面落实《国家职业教育改革实施方案》、黑龙江省教育厅等十一部门关于落实《国家职业教育改革实施方案》重点任务的通知和《七台河市职业技能提升行动推进落实方案(2019-2021年)》,以职工培训和技能鉴定为切入点,坚持以市场为导向,以满足劳动者就业需求、满足企业用人需求为目标,利用实训中心一流的设备,面向就业重点群体开展职业技能培训,面向企业职工开展职业技能提升,同时开展职业经理人品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训,三年来培训达到30000多人次。
    在职业技能提升行动中,学院建立了政府、企业、社区、乡村的培训网络,与龙煤七矿公司、宝泰隆、隆鹏、亿达信等企业开办了煤化工、化工工艺、矿山机电等10个专业的培训班,为提高企业生产运营效率,促进企业长远发展提供了人才支撑。
    踔厉奋发,勇毅前行
    奋进七职,续写华章。踏上新的赶考之路,七台河职业学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持内涵发展、特色发展、科学发展的总基调,秉承“厚德、笃学,勤谨、强技”的校训,实施“质量立校、人才强校、特色兴校”的发展战略,围绕“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学理念,乘着二十大胜利召开的东风,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,不断谱写职教事业高质量发展新篇章。

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