49人

 470

2024.10.24-2024.10.30

已结束

内科、外科、神经内科、儿科、眼科、口腔矫形科、耳鼻咽喉科、重症医学科、皮肤科、康复医学科、急诊内科、急诊外科、护理、病理科、影像科、颅脑超声科
全职,社招
硕士起
招聘要求

聊城市第二人民医院2024年第二批急需紧缺人才引进公告

根据聊城市第二人民医院岗位需求和发展需要,按照《2024年度聊城市第二人民医院急需紧缺专业(岗位)目录》、《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔201753号)《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》(聊委人组发〔20224号)等文件要求,现将聊城市第二人民医院2024年第二批急需紧缺人才引进有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

本次人才引进面向2024年应届高校毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的全日制高校毕业生。

根据教育部有关规定,自2016121日后录取的非全日制研究生,报名时与全日制研究生同等对待。

2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名。“2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在国家规定的两年择业期内未落实过工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

经教育部学历学位认证的国(境)外高校2022年、2023年未落实工作单位的毕业生和2024年应届毕业生可以报名。还需满足以下条件。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)身体健康,具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)应聘人员应符合招聘岗位所要求的临床经验及技能;

(六)年龄在40周岁以下(19831024日以后出生)

(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民,取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业硕士专业学位研究生同等对待。其中,住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业、类别要求相一致。

二、招聘岗位及招聘人数(见职位信息栏)

聊城市第二人民医院2024年第二批计划引进急需紧缺人才具体岗位、需求人数及条件要求见附件1

三、报名时间和资格审查

(一)报名

1.报名时间:202410249:00103016:00

2.报名方式:应聘人员登陆报名网站(聊城市第二人民医院官网:http://www.lceryuan.net/),下载附件2《报名登记表》及附件3《报名简表》(见附件),按要求如实填写应聘信息,应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱进行报名。所需材料电子版要按“报名登记表、报名简表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送,所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为:急需紧缺-岗位-姓名。

报名邮箱:lceyzp@163.com

报考人员只能报考一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;审核通过后,报名信息不能更改;审核未过的,应聘人员可在规定的报名时间内更改报考岗位。报名人员在应聘期间的诚信等表现,将作为考察的重要内容之一。如有疑问,请主动联系招聘单位。应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,对于弄虚作假者,一律取消聘用资格。

3.报名需要提交的电子版材料

1)身份证正反面。

2)国家承认的学历、学位证书,研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历、学位证书。

3)需提供“学信网”打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》,研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历学位相关查询报告。

4)硕士研究生岗位的要求为学科(专业)+研究方向的,如“内科学(呼吸内科方向)”,考生毕业证书只写有学科(专业)名称的,提供由毕业学校开具的研究方向证明材料。

5)留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件等材料的原件和复印件。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

6)《岗位汇总表》“其他条件要求”中对应岗位需要具备的证件材料。医师资格证书、执业医师证、住院医师规范化培训合格证书或在培证明(已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的,须提供培训单位出具的考试考核合格证明,并加盖培训单位公章,注明联系人及联系电话)。

7)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

8)个人签字的诚信承诺书(附件4)、无工作单位承诺书(附件5)。

9)招聘岗位条件要求的其他证明材料。

以上材料生成电子文档,通过邮件方式一并报送。

(二)资格审核

审核时间:2024102411:00103112:00

由聊城市第二人民医院专人负责报考人员提交的信息资料收集,对报考人员进行资格审核。考生报名后,医院根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核,并在应聘人员报名成功后2个工作日内通过邮件反馈审核结果,应聘人员应及时查看医院发布的相关信息,以免造成不良后果。资格审查贯穿整个引进工作全过程。

2024年应届毕业生同期毕业的留学归国人员的学历、学位证书,应于2024731日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在20241024日以前取得。

提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消应聘资格。

(三)面试考试

本次急需紧缺人才引进不设笔试环节,主要采取面试考核的方式进行,面试考核由聊城市第二人民医院具体组织实施。

面试按照应聘岗位类别、特点,主要测试应聘人员的专业知识和专业能力,面试成绩即为总成绩,实行百分制,保留小数点后二位,尾数四舍五入。根据面试考核成绩,由高分到低分按招聘计划等额确定考察人选;进入考察范围人选最后一名成绩并列的,通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线。面试考核具体事宜另行通知。

四、考察和体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩排序情况,由高分到低分,按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。

考察工作在市卫生健康委统一安排下,由聊城市第二人民医院具体负责组织实施。考察时,成立考察工作小组,负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔20172号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象,写出书面考察意见。

考察工作在市卫生健康委统一安排下,由聊城市第二人民医院具体负责组织实施,具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位人员按总成绩依次等额递补。

五、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由聊城市第二人民医院在其官方网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,聊城市第二人民医院按照有关规定调查处理,作出结论,报主管部门备案。公示期满,对没有问题或经查反映问题不影响聘用的,由聊城市第二人民医院提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对资格审查后无故不参加考察体检、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员,将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次招聘发布的简章中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

(四)应聘人员及时了解招聘网站发布的最新信息并保持电话通畅,通讯方式如有变化,应当及时联系报考单位变更联系电话,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,自行负责。

(五)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜,请直接拨打咨询电话:**,2342213

该招聘简章由聊城市卫生健康委员会、聊城市第二人民医院负责解释。

附件1:聊城市第二人民医院2024年第二批急需紧缺人才引进岗位汇总表

附件2:报名登记表

附件3:报名简表

附件4:诚信承诺书

附件5:无工作单位承诺书

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  • 单位简介
    临清,位于冀鲁豫三省交界处,依运河而生,因运河而兴。明清时期,曾有“富庶甲齐郡,繁华压两京”之美誉,被称为运河名城、千年古县。聊城市第二人民医院坐落于临清大运河畔、舍利塔旁,是一所集医疗、教学、科研、康复为一体,设备先进、人才梯队合理的三级甲等综合医院,是国家高级卒中中心、中国胸痛中心、卫生部首批脑卒中筛查与防治基地、国家级改善医疗服务示范医院、国家级药物临床试验机构、国家工程研究中心精准用药示范基地、国家标准化心血管专病中心建设单位、山东省癌症规范化诊疗中心。

    医院始建于1886年,由施医院、华美医院、冀南行署医院、河北省第二人民医院、聊城地区第二人民医院等衍变而来,至今已有130余年的历史。医院现占地面积440余亩,建筑面积27万余平方米,由本部院区和华美院区组成,服务半径约100公里,覆盖冀鲁豫三省30余个县市。

    医院设有临床科室67个,医技科室20个,护理单元59个,编制床位1498张,实际开放床位2000张,年门诊量130余万人次,年出院量6.6万人次,年手术量2.2万人次。

    医院现有职工2670人,其中博士、硕士400余人,博士生导师、硕士生导师37人,高级职称388人。有数十位专家在中华医学会、中华中医药学会、世界中医药联合会国际中医药临床标准工作委员会、国家卫计委脑卒中防治专家委员会、山东省医师协会、山东省中西医结合学会、山东省神经科学学会、山东省研究型医院协会等担任重要学术职务。拥有山东省有突出贡献的中青年专家、齐鲁卫生与健康领军人才、山东省智库决策咨询专家、聊城市有突出贡献的中青年专家、聊城市水城领军人才(百人计划)、聊城市“最美科技工作者”、聊城市杰出青年岗位能手等高层次专业人才。

    医院现有256排超高端宽体GERevolutionCT、宝石能谱CT、PET/CT、SPECT/CT、3.0T磁共振等万元以上医、教、研设备2700余台件。

    医院现有省级临床重点专科、市级临床重点专科38个,2023年,成功创建全国首批肿瘤微创介入(肺癌方向)建设中心。

    医院切实贯彻“内科外科化、外科微创化”的技术发展理念,重点打造“腔镜介入微创技术”“急危重症救治技术”和“疑难病症诊疗技术”三大技术亮点。其中,经导管主动脉瓣置换术(TAVI)、内镜下腰椎减压固定融合手术、内镜下粘膜切除术(EMR)和内镜粘膜下剥离术(ESD)、体外膜肺氧合技术(ECMO)等已达到国内、省内先进水平。

    医院现有省市级重点实验室6个,近五年来,先后承担、参与国家级课题22项,国际合作课题2项,承担省自然科学基金等省部级课题44项,已获得山东省科技进步奖、山东省医学科技奖、聊城市科技进步奖等省市级科技成果奖励84项。发表SCI、核心期刊论文507篇,获得发明专利61项,发表专著127部。

    医院系山东第一医科大学附属医院,滨州医学院、中国石油大学等4所高等医学院校的临床实践教学基地。建有1.9万平方米的科研教学楼,集教室、技能培训中心、图书馆、宿舍、活动室于一体,2021年,作为山东第一医科大学附属医院,顺利通过教育部临床医学专业认证。

    医院全面推进集团化建设,与山东、河北、河南等地的30余家医疗机构签订了合作协议,建成了覆盖冀鲁豫三省交界区域的医疗联合体集团,并相继成立了胸痛、卒中、消化、重症医学、高压氧、新生儿等专业专科联盟。

    医院始终牢记“人民健康,员工幸福,医院发展,社会和谐”的医院使命和“百年医院,健康守护”的办院理念,实现了持续快速科学发展。先后荣获全国卫生系统先进单位、全国百姓放心百家优质示范医院、全国爱婴医院、山东省精神文明单位、山东省百姓满意最佳品牌单位、山东省医疗保险管理先进单位、山东省健康促进医院、改善医疗服务示范医院等荣誉称号。

    建设成为“冀鲁豫周边特色鲜明、人文深厚的高水平区域医疗中心”是聊城市第二人民医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足冀鲁豫周边人民群众就医需求,结合医院发展实际,提出的具有科学性、前瞻性的发展规划。医院将深入落实“三提三敢”工作要求,以学科发展为基础,以技术创新为核心,以优质服务为宗旨,以现代管理为驱动,坚持公立医院属性,积极履行社会责任,努力实现医院高质量发展,为我市创建冀鲁豫区域卫生高地,增进民生福祉,实现“六个新聊城”发展目标和“健康中国”战略宏伟蓝图,做出新的更大贡献!

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