【招贤纳士】钦州市第二人民医院2023年8月招聘公告

钦州市第二人民医院成立于1933年，是北部湾沿海地区集医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救、中医康复、健康管理为一体的国家三级甲等综合医院，医院医疗集团包括“一院三区两中心”，文峰院区（开放床位1700张）、二马路院区（开放床位500张）、白石湖院区（开放床位2500张）、健康管理中心、市医疗急救指挥中心，是广西沿海地区综合实力最强的医院之一。医院拥有六个国家级中心：国家高级卒中中心、中国胸痛中心（标准版）、国家呼吸与危重症规范化建设单位、中国创面修复专科建设培育单位、中国创伤救治联盟成员单位、国家级血栓防治中心达标单位。两个国家级示范基地：“国家住院医师规范化培训基地”、“健康管理中心国家示范基地”。

我院学科健全，技术力量雄厚。医学影像科、呼吸内科为自治区临床重点专科；心内科、麻醉科、呼吸内科为自治区临床重点学科，消化内科为自治区重点培育学科；北部湾沿海地区首家“广西呼吸专科护士临床培训基地”。呼吸与危重症医学科、心血管内科、普通外科、胸心血管外科、麻醉科、康复医学科为钦州市医学重点专科。神经内科、中西医结合科、检验科为钦州市重点培育专科。

北部湾沿海地区首家“全飞秒屈光手术中心”在我院建成。挂靠我院的市级临床质控中心共16个，拥有国家863计划临床研究实验室、钦州市心脑血管病重点实验室。呼吸与危重症医学科、心血管内科、脑血管病科、神经外科、骨科、甲状腺乳腺外科、神经内科、眩晕中心、消化内科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科、中医康复科及皮肤性病科等是我院优势特色学科。

医院在岗职工2623人，其中高级职称376人（正高68人），博士研究生学历9人、硕士研究生学历189人。54人次获评“钦州市优秀拔尖人才”、“钦州市专业技术拔尖人才”、“钦州市优秀青年科技人才”称号。医院设备齐全，拥有世界一流机器人手术显微镜ZEISS KINEVO 900，全球最先进的全飞秒激光手术设备，联影3.0T、1.5T超导核磁共振成像设备（MRI）、飞利浦128排螺旋CT、64排螺旋CT、飞利浦数字减影心血管造影机（DSA）、GE经济型SPECT/CT、彩色三维智能超声诊断系统和三维适形肿瘤放疗系统，日本岛津数字胃肠机及锐珂DR医用数字X射线摄影系统等一流高端设备。

为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利开展，根据医院2023年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将钦州市第二人民医院2023年公开招聘岗位有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求（见职位信息栏）

二、应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历、学位、执业证和职称证书。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在钦州市第二人民医院医院官网、医院微信公众号等平台公开发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：即日起至招满即止。

2.报名方式：采取网上云招聘平台和现场投递简历两种方式进行报名，符合条件的应聘者按要求填写报名材料。医院接收电子简历的唯一有效途径为通过微信扫描“云招聘平台”二维码投档进入招聘系统填写个人简历并申请岗位；或将个人简历（需附上证明材料）纸质投递到人力资源部，现场报名均应通过云招聘平台”二维码投档，未投档者视为无效报名。

3.先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，要求上传简历和佐证材料，包括毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)；资格证、执业证、职称证、规培证、英语等级证书、计算机等级证书等扫描件；应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)及成绩单；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。

4.报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。

（三）资格审查

医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查，择优筛选后发出面试通知。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

（四）面试

符合招聘条件人员由人力资源部联系、组织面试，具体时间及地点另行通知。

（五）报医院审批

按面试结果择优提出拟录用人员名单，提交院长办公会及党委会讨论研究决定。

（六）体检

根据院长办公会及党委会讨论结果，由人力资源部通知应聘人员到我院体检。体检费用由应聘人员自理。

四、医院招聘人才政策待遇

（一）《全日制本科学历人员安家费发放》，符合基本条件者，医生5万元，护理2万元。

（二）《高层次人才引进管理办法》，具有医学类（1）博士学位、初级职称，80万元起；（2）硕士学位、初级职称、40岁（含）以下者，15万元。

（三）紧缺专业人才，35岁（含）以下者：一次性给予麻醉、超声、儿科、病理、重症医学科医师10万元。

（四）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合钦州市人才引进政策的应聘者可享受钦州市人才引进政策相关待遇。

（五）住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策。

“两个同等对待”是指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

五、纪律监督

（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、笔试、面试、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

（三）招聘工作由监察室全程监督。

六、其他事宜

招聘地点：钦州市第二人民医院人力资源部（5号楼四楼）

联系电话：**，2873364

现场报名的应聘人员及来院参加集中面试的人员，应聘相关的后续通知由人力资源部通知，请应聘人员自行关注。

招满为止，有意请电话咨询

钦州市第二人民医院

2023年8月15日