20人

 43

2025.5.26-2025.6.13

即将报名

社会化规培护士
提供规培
大专起
招聘要求

西南医科大学附属自贡医院▪自贡市精神卫生中心2025年社会化规培护士招收简章

因工作需要,西南医科大学附属自贡医院、自贡市精神卫生中心拟面向社会招收2025届社会化规培护士,具体招收事宜如下:

一、招收原则

公开、公平、公正、择优。

二、招收名额和报考条件

1.招收名额:20名。

2.报考条件:护理、护理学专业,全日制大专及以上学历,2025年应届毕业生或往届毕业生(应届生需通过2025年护士执业资格考试,往届生需持有护士执业资格证),199551日及以后出生。有三级医疗卫生机构从业经验者优先。

3.其他要求:身心健康,服从医院的安排,无犯罪和不良行为,具备良好的职业道德素养、服务意识和较强的沟通能力,能胜任临床护理工作。

三、报名时间

202552608:00202561317:00

四、报名方式报名材料

(一)报名方式

本次招收采用现场报名方式。有意并符合条件者,在规定时间内携带报名资料原件及复印件到西南医科大学附属自贡医院▪自贡市精神卫生中心石牛湖院区老年2号楼十二楼1203室组织人事科报名(自贡市贡井区贡舒路二段666号)。

(二)报名资料

1.应、往届生:①报名表.DOC;②个人有效身份证(正反面合为一张图片);③中国高等教育学生信息网(学信网)上下载的《学籍在线验证报告》,报告更新日期1个月内。

2.应届生:除第一条资料外,还需提供《毕业生就业推荐表》(填写好且加盖学校公章,如有多页请合为一张图片)、在校成绩单。

3.往届生:除第一条资料外,还需提供毕业证、学位证(如有)、护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明。

(三)报名资格审查

工作人员现场对应聘者报名材料进行审核,审核通过者即视为报名成功。报名成功者须扫码登记应聘信息并加入QQ群(进群备注姓名+手机号码)。现场未通过资格初审的,可于报名时间内更改、补充报名资料进行重新报名,报名时间截止后不再接收修改、补充报名资料进行重新报名。

五、招收录取程序

1.考核:经报名资格审查后由医院统一组织进行,通过理论考试+技能考试+面试的方式进行考核。考核总成绩100分,笔试成绩占30%,技能成绩占30%,面试成绩占40%

1)理论考试(笔试):基础护理学、内科护理学、外科护理学、精神科护理学。考试成绩设置100分,汇总统计折算为30分,试卷卷面成绩折算后为该项考试最终得分(成绩保留至小数点后2位)。

2)技能考试(操作):常规护理技能操作。考试成绩设置100分,汇总统计折算为30分,操作得分成绩折算后为该项考试最终得分(成绩保留至小数点后2位)。

3)面试:采用半结构化方式进行,按照理论考试和技能考试的总成绩排序,以1:3比例确定进入面试人员(不足1:3的全部进入面试),重点考核临床思维、应变、表达能力及护士礼仪等。面试评分设置100分,汇总统计折算为40分,面试评委评分汇总后的平均分为面试最终得分(面试成绩保留至小数点后2位)。

考核总成绩划定合格分数线为60分,低于合格分数线60分者不进入体检,不列为拟录取人员。各项考试和面试时间、地点待定,请见后期QQ群内通知。

2.体检:根据考核总成绩择优确定进入体检人员名单。体检由医院统筹组织安排,费用自理,未按时参加体检或体检不合格的取消拟录取资格,在面试人员中按考核总成绩高低确定递补参加体检人员。进入体检人员名单在西南医科大学附属自贡医院▪自贡市精神卫生中心的医院官网“院务公开-人事招聘”栏目上公布。

3.录取:体检合格者确定为拟录取人员,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。因报名人数偏少或成绩普遍偏低,拟录取人员可以少于公告公布的招收名额,也可以不录取。拟录取人员名单在西南医科大学附属自贡医院▪自贡市精神卫生中心的医院官网“院务公开-人事招聘”栏目上公示。

4.退出:已录取应届学员必须通过2025年护士执业资格考试,否则自动退出规范化培训。

六、培训

1.报到时间及地点:报到时间及地点另行通知,正式报到时必须提供相应的毕业证、资格证原件等,否则,将不予以录取注册。

2.培训时间:24个月。

3.培训内容:医院按照《新入职护士培训大纲(试行)》和《四川省护士规范化培训标准(试行)》要求,结合医院实际,对培训学员进行基本理论知识、常见临床护理操作技术、各专业理论与临床实践能力等内容的培训。

4.培训管理:实行三级培训护理教学管理体系,按培训大纲要求制订培训计划,落实培训任务,严格培训过程考核,确保培训质量。

5.培训考核:护士规范化培训的考核分为日常考核、轮转考核、年度考核、结业考核。

6.培训证书发放:完成24个月培训且结业考核合格的培训学员,由西南医科大学附属自贡医院▪自贡市精神卫生中心颁发《自贡市精神卫生中心护士规范化培训结业合格证书》。

七、待遇保障

1.身份:社会人。

2.生活补助、保险等:培训期间,培训学员生活补助第一学年专科学历不低于2200元/月,本科学历不低于2400元/月;第二学年不低于第一学年标准。培训期间,医院为培训学员统一购买五险。

3.保障:培训学员经医院录取后加入医院工会,缴纳会费,享受在职职工同等工会福利待遇。

4.其他:培训学员经医院录取后,签订护士规范化培训协议和《颁发结业证书主体单位知情同意书》,协议期满,自动终止。培训学员培训期间食宿自理。

八、纪律和监督

1.报名人员在报考期间,应及时了解招聘网站、报名QQ群的考务信息,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加考试、面试、体检、报到等环节的,均视为自动放弃,责任自负。

2.本次招聘实行诚信原则,报名人员对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反纪律的,一律取消资格。

3.本次招聘将实行全程监督,接受医院纪检监察部门、上级部门及社会各界的广泛监督,监督联系电话:**

九、其他事项

1.报名咨询电话:组织人事科**(工作时间:8:00-12:00 14:30-17:30),联系人:肖老师、廖老师。

2.报名人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,对于提供虚假证件及个人资料的,一经查实,立即取消应聘资格,并不得参与我院以后任何招聘。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密,应聘材料概不退还。

西南医科大学附属自贡医院

自贡市精神卫生中心

2025522

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  • 单位简介
    西南医科大学(直属)附属自贡医院(自贡市精神卫生中心、自贡市老年病医院、自贡市第五人民医院、自贡市优抚医院)始建于1959年,是自贡及川南地区集医疗、教学、科研、预防于一体,以精神病、老年病、心理咨询与治疗为主,综合科系基本配套的临床教学医院。
      医院现有青杠林、石牛湖、夏洞寺、新桥四个院区,总占地面积257余亩,总建筑面积22万平方米,设置编制床位850张,开放床位2490张。设职能科室20个、临床科室27个、医技科室18个。精神科为省乙级重点学科、省临床重点专科,老年科为省甲级重点专科,心身疾病科、临床心理科、精神康复科为自贡市甲级重点专科。医院现有职工1000余人,其中高级职称专业技术人员100余人,硕士研究生导师1人,享受国家政府津贴专家1人,省卫生健康委学术技术带头人1人,省中医药管理局学术技术带头人1人,四川省名中医1人,自贡市双千计划优秀专家1人,自贡市名医2人、优秀医学专家14人。拥有直线加速器1台,DSA?1台,3.0T、1.5T等核磁共振3台,GE、飞利浦等CT?4台及各类医用设备。医院担负着自贡市四区两县、川南地区和云南、贵州、重庆等毗邻地区的精神病防治任务,年门诊量25万人次,年收治住院病人1.7万余人次。
      1987年,由自贡市精神病院更名为四川省自贡市精神卫生中心。1990年,升为县级事业单位。1998年,增挂自贡市第五人民医院院牌。2001年,经四川省卫生厅批准成立自贡市老年病治疗中心,正式开展老年科医疗业务。2007年,获得国家三级乙等医院称号。2009年,获得国家三级甲等医院称号。2013年,获国家卫计委授予的芦山“4.20”7.0级强烈地震抗震救灾表现突出单位称号。2016年,增挂自贡市老年病医院院牌。2019年,成为国家精神心理疾病临床研究中心西南分中心。2021年1月,建成西南医科大学(直属)附属自贡医院。2021年3月,成立自贡市脑科学研究院。2022年7月,建成全市唯一一家有实验动物使用许可证资质的SPF级动物实验室。2022年8月,增挂自贡市优抚医院院牌。2022年10月,成立自贡市区域细胞制备中心、自贡市区域细胞库。在国家卫健委公布的2021年国家三级公立医院绩效考核中,医院排名全国精神专科医院第20位,较2020年上升28位,评价等级A,居全国所有参评三级公立医院的前10%。
      近年来,对外交流和社会影响力进一步扩大,知名度和品牌形象获显著提升。成功创建全国老年友善医院、国家级住院医师规范化培训基地、全国首批老年医疗照护培训基地、全国首批老龄健康医养结合远程协同服务试点机构、二星级智慧医院、四川省博士后创新实践基地、自贡市智慧医养大数据服务平台、自贡市社会心理服务平台。牵头成立自贡市精神卫生专科联盟和川南老年医学联盟。与自贡市第六人民医院(四川省总工会自贡工人疗养院)建成紧密型医联体,并增挂川南职业病医院院牌。与成都技转创新连线科技集团有限责任公司共建四川省医养数字化科技创新中心。与沿滩区共建沿滩区老年病医院。
      展望未来,医院将以党中央“实现健康中国战略”重大部署为指引,始终牢记“以人为本、身心并重、医患互敬、追求卓越”的院训。以提高人民群众的卫生与健康水平为己任,以党建引领业务实现医院高质量发展为目标,不断推进医院治理体系和治理能力现代化,为打造西部优质三甲医院的美好愿景而努力奋斗。

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