大庆油田总医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

60人

 685

2024.9.2-2024.9.30

已结束

临床医生岗、临床技师岗、肿瘤科医生岗、心内科医生岗、心脏康复科医生岗、神经外科医生、胸外科医生、眼科医生、耳鼻咽喉科医生、产科医生、普外科医生、手外科医生、老年医学科医生、儿科医生、肾内科医生、消化科医生、呼吸科医生、内分泌科医生、血液内科医生、介入科医生、超声医学科医生、影像科医生
全职,应届生
本科起
招聘要求

2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进公告

按照工作安排,现启动“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进工作。有关事宜公告如下:

一、引才计划见职位信息栏

本次“庆蓝优引·校园直引”市属医院计划引进人才202名。具体引才岗位及数量见《2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进计划表》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家公务员录用体检标准。
(二)岗位条件
1.引进对象。2025年毕业生,2023、2024年毕业后未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。
2.学历条件。医学类专业统招本科及以上学历,具体岗位学历要求详见附件1。
3.年龄要求。年满18周岁,2006年9月2日以前出生。本科生30周岁以下,1993年9月2日及以后出生;硕士研究生35周岁以下,1988年9月2日及以后出生;博士研究生40周岁以下,1983年9月2日及以后出生。(考生使用相应学历报名时,现实际年龄应符合该学历的年龄要求)
4.专业要求。具体岗位所需专业见附件1。
5.能够获得相应学制的毕业证和学位证,研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位,报名所使用的专业与学历必须一致。本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证,博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证,取消引进录用资格。
6.其他要求。其他岗位具体要求详见附件1。
(三)有下列情形之一的,不予引进
1.在读的普通高校非应届毕业生。
2.自公告发布之日起,大庆市及所属县(区)国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。
3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。
4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期人员。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

三、报名方法及引进程序

(一)报名及资格审查。此次人才引进工作计划分两个阶段进行。第一阶段计划在北京、长沙、成都、广州组织现场招聘会;第二阶段计划在沈阳、长春、哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯、牡丹江组织现场招聘会。
本次报名采取邮箱和专场招聘会报名方式进行,同步开展资格审查工作。自本公告发布之日起报考人员通过附件1中指定邮箱进行报名(以用人单位邮箱接收到报名信息时间为准),也可在招聘会现场进行报名。每人每个阶段只能选报一个单位的一个岗位,逾期不再接受报名。报名所需材料详见附件3。具体邮箱和专场招聘会报名及资格审查截止时间,招聘会举办时间、地点等另行通知,请关注“大庆市卫生健康委员会官微”微信公众号。
(二)能力测评。在北京、长沙、成都、广州,用人单位对通过资格审查报考人员进行现场能力测评。在沈阳、长春、哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯、牡丹江,对现场报考人员进行资格审查。招聘会结束后,由大庆市卫生健康委员会确定时间、地点,在大庆统一组织开展能力测评。
能力测评以面试为主,根据通过资格审查报考人员,视情况加设面谈或笔试,面谈排名或笔试成绩不带入面试。面谈或笔试结束后,按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)。面谈或笔试不合格的,不进入面试环节。
面试满分100分,成绩四舍五入取小数点后2位数,并现场公布成绩(末位出现并列的进行加试,如有面谈排名或笔试成绩以高者优先,如依然并列则加试,加试工作另行通知),成绩低于60分的,不进入考核与体检环节。面试结束后,根据面试成绩,按引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选,并公示3个工作日。进入考核与体检人选不得参加后续市属医院引才场次能力测评。
考生报名时在《2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进报名登记表》(附件2)中准确填写参加能力测评的城市。具体能力测评时间和地点等安排另行通知,请关注“大庆市卫生健康委员会官微”微信公众号。
(三)考核与体检。用人单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核,并审查报考资格,同时用人单位与2025年毕业的引进人才签订三方协议。体检由用人单位统一组织(体检费用考生自理),体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)递补原则。如加设面谈或笔试,面谈或笔试进入面试环节出现岗位空缺的,按照该岗位面谈排名或笔试成绩从高到低依次递补。根据面试成绩确定进入考核与体检环节出现岗位空缺的,按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。进入考核与体检人选名单公示结束后不再进行递补。
(五)公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,为已毕业的引进人才办理相关手续。2025年毕业的引进人才毕业后办理相关手续。

四、政策待遇

1.落实事业编制。
2.引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费,引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生,给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生,给予3万元安家费。
3.对在大庆购房的,根据有关规定,给予购房补贴,每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。
4.引进人才试用期1年,试用期考核合格的,由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》,按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作五年内,提出调往市外或辞职,须退还已发的全部政策待遇资金。

五、其他事宜

1.本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕。
2.报考人员应诚信报名,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程,在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的,均取消其报考资格。因报考人员个人原因产生违约情形的,报考人员须自行承担相关责任。
3.专场招聘会报名时,如考生因客观原因无法提供本次考试所要求的证明材料,考生应在报名期间签订《考试承诺书》,并正常参加能力测评。如面试考试前,考生仍无法提供完整的报名材料,或不满足报名条件,则取消其相应考试资格。
4.请广大考生及时关注“大庆人才”“大庆市卫生健康委员会官微”微信公众号,并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节的,报考人员须自行承担相关责任。
5.引才岗位咨询电话详见附件1。
6.本公告由大庆市卫生健康委员会负责解释。

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

1:2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进计划表

2:2024年度“庆蓝优引·校园直引”市属医院人才引进报名登记表

3:报名须知

4:未落实工作毕业生承诺书

5:人事档案保管证明

6:关于岗位专业的说明

7:引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

大庆市人才工作领导小组办公室

大庆市卫生健康委员会

2024年9月2日

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附件
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  • 人事科自己报名 代报名  看微信免费
  • 045****5121  免费看电话
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  • 黑龙江省大庆市萨尔图区中康街9号导航
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  • 单位简介
    大庆油田总医院始建于1960年,在“大庆精神铁人精神”的引领下,伴随着油田不断的发展壮大,目前已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的国家三级甲等医院。先后被确立为国家卫健委首批普通外科内镜医师培训基地(省内唯一)、国家级住院医师规范化培训基地、全国健康管理示范基地、药物临床试验基地、临床药理基地、临床药师培训基地、冠脉介入培训基地、心脏康复培训基地;全国首批房颤中心、全市首家中国胸痛中心、全市首家国家高级卒中中心、黑龙江省溶栓地图首批成员单位,是大庆市产前诊断中心和危重症新生儿救治中心及大庆市肿瘤诊疗中心。2019年6月18日,医院正式由石油管理局有限公司移交到大庆市政府。2020年11月4日获批省级区域医疗中心。
    医院拥有本部、铁人院区、萨北院区和康达服务总公司。其中,本部占地21万平方米,建筑面积20.21万平方米。
    医院设有临床科室54个,医技科室14个,1个门诊部,3个住院部,市级重点学科33个。心内科、肿瘤科、骨科、儿科、神经内科、血液内科、妇产科、普外科、神经外科、检验科、CT、核磁、核医学科历经多年的发展,如今已成为医院的优势学科。2022年,医院儿科、肿瘤科、骨科获批省级重点专科建设项目。2023年,肿瘤科获批国家级重点专科建设项目。“十四五”期间,医院将紧紧遵循“内科外科化、外科微创化、医技诊疗化、学科协作化”的学科发展思路,瞄准区域医疗中心功能定位,以疾病链为中心发展学科群,以病种和亚专业为中心,培育优势特色技术,不断提高疑难危重症疾病诊治水平和综合救治能力水平。
    医院拥有超高端640层CT、256排极速CT、双源CT?、第4代达芬奇手术机器人、PET—CT、3.0T核磁共振、直线加速器、飞秒激光、血管内成像光学OCT等大型医疗设备。?
    本部职工总人数2335人,其中卫生专业人员1988人,具有副高级以上职称990人,占比42%,其中正高职361人,研究生以上学历551人,其中博士研究生40人。自美国、加拿大、意大利、日本等国家留学归国医疗与护理专家85人;98名专家在国家一级学会担任委员、理事,21名专家在省医学会担任专业委员会副主任委员,34名专家在市医学会担任专业主任委员。
    医院近五年承担黑龙江省自然基金面上项目4项,优秀青年基金项目2项,作为合作单位参与省自然基金项目9项;承担省卫健委及市局级科研项目150余项;作为参与单位,《乳腺癌综合防控模式的建立及推广应用》获得省科技技术一等(进步)奖。获省政府科技进步奖3项。获省卫健委新技术应用奖128项,省卫健委医药卫生科技进步奖9项。近5年发表SCI收录期刊论文159篇,影响因子合计334.82;刊发在中华医学会主办的“中华”牌文章38篇,国家级期刊1000余篇。“大庆糖尿病预防研究”,始于1986年7月,由北京中日友好医院的内分泌专家潘孝仁教授、李光伟教授和大庆油田总医院的心血管病专家胡英华,成立了糖尿病研究项目组,是世界上第一个以生活方式干预预防糖尿病的小组随机、小组对照的临床研究。这是全球首个证明生活方式干预可以延缓或预防糖耐量受损人群(IGT)罹患2型糖尿病的随机对照研究。被誉为国际医学“里程碑式研究”。受到世界卫生组织的高度关注并在国际糖尿病防治领域产生了重要影响,被称为“大庆糖尿病研究”。
    依托较强的医疗、教学、科研能力,医院现已成为哈尔滨医科大学、佳木斯大学医学院教学医院及省内多所医学院校的研究生培养基地,65名专家担任硕士研究生导师。医院先后承担哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院、佳木斯医学院、牡丹江医学院等医学院校的临床理论教学和实(见)习教学任务。
    医院始终坚持“精医、重德、博爱、奋进”的院训,为人民群众提供高品质的医疗健康服务。
    医院先后荣获“全国百佳医院”“首批全国百姓放心示范医院”“全国医院管理年先进单位”“全国五一劳动奖状”“全国百强院”等荣誉称号。

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  • 住培:妇产科
    提供规培

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