3人

 374

2024.7.22-2024.7.26

已结束

心理健康科普宣教专员、审计人员、超声医师
全职,社招
大专起
合同制,编外
招聘要求

大理州第二人民医院公开招聘编外人员的公告

大理州第二人民医院始建于1978年,是一所集精神卫生预防、治疗、科研、教学为一体的三级甲等精神病专科医院。为满足医院业务发展需要,现面向社会公开招聘编外合同制心理健康科普宣教专员、审计人员、超声医师,有关事宜公告如下:

一、招聘原则

面向社会,公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,综合考核,择优录用。

二、招聘岗位及要求(见职位信息栏)

三、基本条件

()品行端正,无违法违纪行为,吃苦耐劳,具备良好职业道德和工作作风;

()身体健康,符合招聘岗位所需的学历及专业要求,具备报考岗位所需的其他条件;

()年龄要求在18周岁至35周岁之间。(年龄计算截止公告发布当日)

四、招聘方式及程序

()报名流程

1.报名方式:网络报名。

2.报名时间:公告下发之日至202472617:00止,过期投递将不予受理。

3.提交材料:大理州第二人民医院工作人员招聘报名表(提交Excel)。文件命名格式为:报考岗位+姓名。

4.报名邮箱:报考人员请将报名表发送至dlzeyrs@126.com

5.资格审查:报考人员应严格按照招聘条件内容报名,并对提交的材料真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求,一经核实,即取消考试资格(资格审查贯穿整个招聘过程)

()考试方式

方式一:招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位直接采用面试(实操)对考生的专业能力、综合素质进行考核测评,面试

(实操)考核成绩按百分制计算,最低合格分数线为70分。按照考生面试(实操)考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

方式二:招聘人数与报名人数超过13的岗位组织笔试和面试(实操)考核两个程序。笔试成绩按百分制计算。笔试结束,招聘人数和岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序1:3的比例确定拟进入面试(实操)人选。面试(实操)成绩按百分制计算,面试(实操)最低合格分数线为60分。面试(实操)成绩未达最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩50%+面试(实操)考核成绩50%,考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

()录用

坚持择优录用原则,根据综合成绩排名进行录取,如出现综合成绩并列的,优先录用面试成绩排名高者。

()体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格或未按时参加体检者不予录用。

()公示

体检合格人员作为拟聘用人员在大理州第二人民医院官方网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议,按相关规定和程序办理聘用手续。

()考核及聘用

录用人员试用期满考核合格后按照医院编外人员管理规定予以聘用。

()工资待遇

工资待遇按照大理州第二人民医院编外人员工资相关规定执行。

()信息发布

笔试、面试(实操)有关事宜另行通知。

本次招聘相关信息我们将通过大理州第二人民医院官方网站发布,请考生及时关注。

本次招聘未尽事宜请咨询大理州第二人民医院人力资源部,联系电话:0872-2125989

大理州第二人民医院工作人员报名表

大理州第二人民医院

2024722

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  • 单位简介
    苍山不墨千秋画、洱海无弦万古琴。大理州第二人民医院(大理州精神病医院)位于风花雪月的国家级历史文化名城大理市南端。1978年7月,为响应全国加强精神病防治工作的号召,云南省计划委员会、省财政局和省卫生局联合发文,决定在大理州建设一所精神病专科医院。经过积极筹备建设,大理州精神病医院于1982年7月19日正式成立并开始收治病人。为进一步改善就医环境,提升患者的就医体验,在州政府和上级主管部门的支持及爱心企业的捐助下,医院于2002年7月从南郊巍山路口搬迁至开发区漾濞路,经大理州人民政府批准,加挂了大理州第二人民医院的牌子,实现了医院第一次整体搬迁。2004年9月,大理州第二人民医院党总支成立。随着精神卫生事业的迅猛发展,医院原址规模已难以满足人民群众日益增长的心理健康需求,在州委、州政府和上级主管部门的大力支持下,医院群策群力,多方筹集资金,于2016年10月实现第二次整体搬迁。经过40余年的发展,大理州第二人民医院逐渐发展成为一所全省知名、滇西一流,集医疗、教学、科研、预防为一体的非营利性三级甲等专科医院。医院新院区位于大理市经济开发区,占地57亩,总建筑面积4.4万㎡,编制床位800张,设置职能科室19个,临床科室12个,医技辅助科室8个、门诊科室9个。2021年,我院门诊总诊疗人次13.59万人次,完成入院6658人次,出院6628人次。
    医院现有职工512人,其中在编人数242人,编外人数270人;本科学历293人,硕士学位11人;高级职称人数50人,中级职称人数78人。
    医院配备有3.0T核磁共振诊断系统、16排螺旋CT、医用X射线摄影系统、彩色多普勒超声诊断仪、多导睡眠监测仪、血药浓度监测系统、全自动生化分析仪、全自动血液体液分析仪、脑电地形图仪、动态心电血压记录仪、电子生物反馈治疗仪、大脑生物反馈治疗仪、脑反射治疗仪、医用单人氧舱、无抽搐电休克治疗仪、经颅磁刺激仪等先进的医疗设备,最大限度地满足了人民群众的健康需求。
    医院着力推进智慧医院建设,配备了完善的HIS、PACS、LIS信息系统,拥有结构化电子病历、护理管理系统,心电管理平台、心理CT云平台、企业云平台、桌面云平台和虚拟现实(VR)心理健康训练系统,医院目前已实现远程会诊及互联网移动医疗便民服务一体化。医院电子病历分级评价在2021年达到四级水平,HIS、EMR、PACS、LIS系统通过信息安全等级保护三级的测评并获得公安部门备案证书,2021年云南省网络安全等级保护考核工作中我院被评选为大理州唯一一家优秀单位。
    2018年以来,我院共通过27项继续医学教育项目,其中国家级2项,省级12项,州级13项;共接受规培学员386人;共组织学术活动148次,邀请外院专家44人次到我院进行学术交流。2018年以来,我院共发表56篇论文,其中SCI收录论文两篇,完成护理5项专利实施,完成3项科研基金课题。
    医院始终将提升医院软实力作为发展战略之一,努力创立与医院发展相适应的特色医院文化,拍摄制作院歌《为你守护》,展现了全院广大医务工作者救死扶伤、无私奉献的时代精神风貌,全面表达了二院人守护白州人民心灵健康的决心。
    医院一直秉承“厚德精医、博爱惠民”的院训,不断提升医务人员的业务水平。我院先后荣获云南省卫生计生系统先进集体、云南省省级“文明单位”。我院是华西精神卫生联盟成员医院、华南地区精神心理专科联盟成员单位、昆明医科大学第一附属医院联盟医院,大理大学、大理护理职业学院教学及见习医院,云南省“精神卫生人力资源滇西培训基地”,大理大学公共卫生硕士联合培养基地,“大理州睡眠障碍诊疗中心”“大理州精神卫生质量控制中心”“大理州血药浓度检测中心”“大理州心理卫生中心”“大理州药物依赖治疗康复中心”“大理州老年心理康复中心”“大理州青少年心理健康中心”“大理州心理危机干预中心”“大理州抑郁障碍诊疗中心”“大理州认知障碍中心”。
    事者,生于虑,成于务。医院将以新一轮三级甲等医院评审为契机,用更加坚定的步伐,更加笃定的信心,更加饱满的精神,持续深化改革、开拓创新,优化服务流程、提高医疗质量、保障医疗安全,在十四五期间构建起“一院两区”的主体发展新格局。满江院区将主要收治重性精神疾病患者,漾濞路院区将规划为专业心理治疗、睡眠障碍诊疗场所,开设心理、睡眠特色门诊、心理健康科普教育、心理治疗等服务,为患者提供心理、物理、中医、药物四位一体的综合性、个体化、规范化的医疗服务。两个院区将以学科建设为引领,实现各院区的功能定位差异化发展,从而最大程度满足患者诊疗服务需求,切实为300多万白州人民的心灵健康保驾护航。

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