代县卫生健康局2025年公开招聘乡村医生公告

根据相关文件精神，经代县人民政府批准，为进一步充实乡村医疗卫生人才队伍，保障基层医疗卫生服务有序开展，现面向社会公开招聘乡村医生。因部分岗位未达招聘计划，结合实际需求，调整资格条件及招聘流程，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，确保招聘过程公正透明、结果客观公正。

二、招聘计划（见职位信息栏）

本次招聘涉及全县4个乡镇卫生院和1个分院，计划招聘11人。具体招聘岗位及人数详见《代县卫生健康局2025年招聘乡村医生人员需求计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱乡村医疗卫生事业，有较强的责任心和服务意识。

2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应乡村医疗卫生工作环境和工作强度。

3.愿意遵守乡镇卫生院各项规章制度，服从工作安排和管理调配。

（二）资格条件

具有全日制大专及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合等相关专业的高校毕业生，须具备开展乡村医疗卫生工作所需的基础专业素养与实践能力。

（三）年龄要求

年龄在45周岁及以下（即1980年10月31日后出生）。

（四）户籍要求

具有代县户籍；因上学原因毕业未迁回代县户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明。

（五）不得报名情形

1.在职的乡村医生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.被列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律法规规定不得聘用为乡村医生的其他情形。

四、招聘流程

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年10月29日-2025年10月31日（上午9：00--11：30，下午3：00--5：30）。

2.报名地点：采取现场报名方式，报名地点设在代县医疗集团五楼小会议室。

3.报名材料：本人有效期内二代身份证、全日制大专及以上学历证书、学历在线验证报告（学信网打印）、户口簿原件及复印件各1份；户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明；近期二寸免冠彩色照片2张。

4.报名流程：应聘人员在规定时间内提交报名材料，工作人员进行资格审查（重点核查学历、专业是否符合要求）。审查合格后，填写《代县卫生健康局2025年招聘乡村医生报名表》（附件2），每人限报1个岗位。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员提供虚假材料、信息不实或不符合报考条件，随时取消其应聘资格。

（二）笔试

1.笔试时间和地点：另行通过电话通知应聘人员，同时在代县人民医院微信公众号同步公示；应聘人员需持有效期内本人居民身份证参加笔试，证件不全者不得入场。

2.笔试内容：满分100分，聚焦临床医学、中医学、中西医结合及相关专业基础知识点，结合乡村医疗卫生工作实际需求，同步考察医疗卫生政策法规、职业道德等内容，侧重实用性和岗位适配性。

3.笔试成绩公布：笔试结束后3个工作日内，通过代县人民医院微信公众号公布成绩。按各岗位招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选；若未达1:3比例，笔试合格人员全部进入面试（末位成绩并列者一并进入）。

（三）面试测评

1.面试时间和地点：通过电话通知应聘人员，同时在代县人民医院微信公众号同步公示；应聘人员需持有效期内本人居民身份证参加，证件不全者不能参加面试。

2.面试方式和内容：采取结构化面试方式，满分100分，主要考察应聘人员的专业适配性、沟通协调能力、应急处置能力、服务意识及综合素质，结合乡村医生岗位实际工作场景设问。

3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数。若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，加试专业技能测试，加试成绩高者优先。面试成绩当场公布并由应聘人员签字确认，综合成绩在面试结束后3个工作日内通过代县人民医院微信公众号公布。

（四）岗位调剂

根据综合成绩从高到低排序，按招聘计划等额确定拟聘用人选。对原报考岗位未被录取的人员，征得本人书面同意后，根据空缺岗位情况进行调剂；调剂按综合成绩从高到低顺序递补，或调剂至无报名人数、自动放弃的空缺岗位。

（五）体检

1.体检时间和地点：另行通知。

2.体检标准：拟聘用人选在二级及以上综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，结合乡村医生岗位特点及医疗卫生工作需求，增加相关专项检查项目。

3.体检费用：由应聘人员自理。

4.递补规定：体检不合格或自动放弃体检的，按综合成绩依次递补（需征得递补人员书面同意）；体检中发现不符合招聘条件、隐瞒真实情况或弄虚作假的，直接确定为体检不合格，取消聘用资格。

（六）公示

经笔试、面试、体检合格的拟聘用人员名单，在代县人民医院微信公众号、各乡镇卫生院及应聘岗位所在村进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，监督电话同步公示；异议需以书面形式实名反映（注明联系方式），否则不予受理。公示无异议的，确定为正式聘用人员；反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格；问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）岗前培训

所有聘用人员必须参加岗前培训，由县医疗集团统一组织实施。培训内容包括医疗卫生政策法规、基本医疗技能、公共卫生服务、职业道德规范等，培训时间不少于3个月。培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗；考核不合格的，取消聘用资格。

五、聘期待遇

聘用的乡村医生待遇按照国家和地方有关规定执行，收入主要由基本公共卫生服务补助、基本药物专项补助、岗位补助、其他医疗卫生服务相关补助及医疗收入等组成。

六、组织实施

本次招聘工作由代县卫生健康局组织实施，县医疗集团及涉及招聘任务的乡镇卫生院协同参与。咨询电话：5232188（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

七、解除聘用

有下列情形之一的，依法解除聘用合同：

1.违反国家法律法规，受到刑事处罚或重大行政处罚，影响乡村医生职业形象和正常工作的；

2.严重违反乡镇卫生院规章制度或不服从工作安排，经教育仍不改正的；

3.连续两年年度考核不合格的；

4.因身体健康原因不能胜任乡村医生工作，经核实确认的；

5.达到国家规定的退出年龄或提前30日书面申请辞职并获批准的；

6.法律法规规定的其他情形。

八、纪律与监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行，全程接受纪检监察部门、社会各界及群众监督。

应聘人员在招聘过程中如有弄虚作假、违规违纪等行为，一经查实，取消其应聘资格或聘用资格；相关工作人员违规违纪的，按规定追究责任。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。