玉溪市第二人民医院(昆明理工大学附属玉溪医院)

1995年 101-500人 公立医院+附属医院 (三甲)

5人

 299

2023.11.21-2024.2.18

已结束

精神科医师、医学影像医师
全职
硕士起
有编制,免笔试
招聘要求

玉溪市第二人民医院2024年提前招聘编制内工作人员公告

玉溪市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等精神专科医院,现结合医院学科建设发展,面向全国择优招聘一批有志献身医疗卫生事业的急需、紧缺编制内医学人才,具体公告如下。

一、招聘专业对象、岗位条件及要求

(一)招聘岗位及条件(见职位信息栏)

(二)基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为医学献身的精神;

2.所学专业与所应聘的岗位相符;

3.具有岗位所需要的专业知识和技能;

4.身心健康,具备招聘岗位工作能力,能吃苦耐劳;

5.具有团队精神,积极进取,具备良好的沟通能力和书写能力;

6.需按公告要求取得相应学位证、毕业证及其他要求的资质、证书,否则取消聘任资格;

7.2024年普通招生计划应届毕业的硕士研究生不限年龄,已获得住院医师规范化培训合格证的往届硕士研究生年龄可放宽到35周岁,博士研究生学历年龄可放宽到45周岁(公告发布时间为年龄计算截止时间)。

二、招聘程序

(一)报名。自发布公告之日起至20242182400截止,符合岗位条件的毕业生采用邮箱投递报名材料的方式报名,具体提交材料如下:

①《玉溪市第二人民医院2024年提前招聘报名表》电子版;②身份证;③在校成绩表;④就业推荐表⑤各类获奖证书(校级、县级、市级、省级、国家级、包括外语、计算机、各类技能证书及奖励);⑥往届硕士研究生还需提供执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书等(②—⑥项提供扫描件)。

报名人员务必将相关材料以压缩文件形式(不接受零散材料)发送附件至医院招聘邮箱**@qq.com,并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业名称”的格式重命名,不按相关要求发送和命名的材料一律不予受理。资格审查合格者均进入面试环节。

(二)考核。

1)提前招聘采用面试的方式进行,面试内容包括综合素质和专业知识两方面。

2)面试满分100分,主要考察应聘者的综合能力及相关专业技术知识。

3)面试结束去掉一个最高分和最低分后取平均分为最终面试成绩,面试成绩低于70分者,将不予聘用。

4)面试时间将根据提前招聘实际情况另行通知。

(三)确定拟聘用人员

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,根据最终成绩分数高低(成绩并列的,加试专业知识面试并按成绩高低进行排序),择优确定拟聘用对象。经确定为拟聘用对象的,现场与玉溪市第二人民医院签订就业协议,并相互遵守协议相关约定内容。如拟聘用人员中途放弃聘任资格,医院将在面试最低控分线范围内依次顺序递补。

(四)报到

拟聘用人员在规定时间内凭所签订的就业协议,携毕业证、学位证、身份证、成绩单、相关资格证等相关证书原件及复印件到玉溪市第二人民医院人力资源科报到。无正当理由逾期不报到、未取得相应证书的取消聘用资格,并按就业协议约定的相关事项处理。

(五)体检

参照公务员聘用通用体检标准执行,体检费自理。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,医院按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

医院对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用对象的现实情况,并对拟聘用对象资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的,医院将按面试成绩从高分到低分依次递补进入体检并重新确定考察对象。

(七)公示

体检及考察合格的拟聘用对象在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间若收到投诉、举报或异议,由纪检部门进行调查核实,若存在视为不合格的情况,取消聘用资格。

(八)聘用

公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。医院与聘用对象签订《云南省事业单位聘用合同》,聘用人员实行聘期管理。

(九)薪酬待遇

按国家、省、市相关政策和医院有关规定享受薪酬待遇。

三、纪律要求

(一)对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提供的材料必须全面、真实、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假;对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一经发现并查实,即刻取消应聘或聘用资格,并追究相应法律责任。

(二)医院严格执行招聘有关规定,招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度,对违反规定者,视情节轻重追究相关人员责任。

(三)报名后,报考人员应随时保持电话畅通,若招聘中任何一个环节考生电话不通畅失联,视为自动放弃,医院将取消其面试及相关聘用资格。双方已经签订就业协议的将严格按照协议相关约定事项执行。

(四)招聘工作在玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市卫生健康委员会指导下进行,接受市纪委监委监督。

四、其他未尽事宜

本次提前招聘未尽事宜由玉溪市第二人民医院负责解释。

五、招聘单位详细信息

单位名称:玉溪市第二人民医院

医院地址:云南省玉溪市红塔区星云路4

咨询电话:**

监督电话:**

传真:**

玉溪市第二人民医院

20231121

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  • www.yxeyy.com/
  • 云南省玉溪市红塔区星云路4号导航
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  • 单位简介
    玉溪市第二人民医院筹建于1995年,1998年10月竣工并投入使用,医院座落在玉溪市红塔区星云路4号,占地面积27,890㎡,建筑面积33,938㎡,绿化面积8,738.2㎡,占31.4%,是一所环境优美、建筑布局合理的花园式现代化医院。现已建设发展为集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等专科医院,目前医院建成“玉溪市心理咨询与治疗中心”、“玉溪市精神疾病防治中心”、“玉溪市精神卫生医疗质量控制中心”三个市级专业(学术)中心,昆明理工大学附属玉溪医院,云南省住院医师规范化培训基地(精神科)。床位编制550张,实际开放床位772张,设医技临床科室32个,机关职能科室10个,临床医技科室有精神科、神经内科、神经外科、普外科、老年病科、内科、急诊科、中医科、五官科、皮肤泌尿科、妇科、临床心理科、儿少精神科、情绪障碍治疗中心、睡眠障碍治疗中心、功能科、检验科、放射科等科室,其中以精神、神经、心理卫生、老年病为医院特色专科,具有较强的技术优势,是玉溪市内唯一一所专业精神心理卫生医疗机构。现有在职职工418人,拥有卫生专业技术人员361人,其中高、中级卫生技术人员129人。
    医院拥有一批国际一流的大型医疗设备和技术先进的治疗仪器:美国原装飞利浦16排螺旋CT机,飞利浦产多功能数字化摄影系统(DR机),美国产原装贝克曼库尔特全自动生化分析仪,美国产原装贝克曼库尔特ACCESSS(R)免疫分析系统;日本光电MEK-8222k五类血细胞分析仪;日本阿洛卡a5数字化多功能彩色多普勒超声诊断仪(彩色B超仪);日本光电多功能床旁监护系统;美国产心脏急救除颤仪;日本福田12导心电图机(型号FX-5200);英国牛津动态血压和心电监测系统;丹麦产丹肌电诱发电位仪;精神专科特色设备美国产电痉挛治疗仪(型号Somatics.ins);德国产DWL脑颅多普勒系统;生物反馈仪;动态血压、动态心电;多参数监护仪(PM-7000);血凝分析仪;脑循环治疗仪(KJ-3000A)以及世界名牌的手术、麻醉设备和妇科理疗仪器等。2015年医院投资完成了急诊科ICU提档升级改造,提升了急危重患者的抢救条件和处置能力,医院综合医疗业务水平迈上新台阶。
    建院以来,在医院历届领导班子的带领下,二院人秉承“守业尽责、创新奉献”的院训,勇于担当、奋发有为不断推进着玉溪市第二人民医院向前迈进。2015年医院顺利通过云南省卫计委专家组对医院创建三级甲等精神病专科医院的现场评审,医院内涵建设进一步强化,内部管理机制不断完善,医疗质量和服务水平进一步提升。医院积极推进信息化建设,实现了医院信息交互业务功能和区域信息平台共享交换,开创了医院数字化、信息化建设新局面。HQMS(医院质量监测系统Hospital QulityMonitoringSystem)通过国家卫计委的量化评估,率先在云南地州级专科医院中达到A级水平。
    近年来,医院先后荣获“云南省卫生系统思想政治工作先进集体”、“云南省五四红旗团委”、“第十三批、第十四批云南省文明单位”、玉溪市“执行价格法律法规政策最佳单位”、玉溪市和红塔区“文明单位”、“玉溪市星级园林单位”、玉溪市“社会治安综合治理先进单位”、“中国医师协会杰出精神科医师星火燎原奖”等荣誉。
    玉溪市第二人民医院正以朝气蓬勃的崭新风貌,发扬““团结、求实、拼搏、创新、发展”医院精神,围绕“打基础、调结构、抓改革、强素质、促发展”的治院方针,不断提高医疗服务质量,为人民的健康做出新的贡献。

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