长沙市中医医院(长沙市第八医院)

1958年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

7人

 1909

2023-7-12至2023-12-31

已结束

学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才
全职
硕士起
招聘要求

长沙市中医医院(长沙市第八医院)2023年高层次专业人才引进公告

进一步加强医院人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法(试行)》(长人才办发〔202224号)精神,经上级部门批准,拟面向社会引进高层次专业人才。现将有关事项公告如下:

一、引进计划(见职位信息栏)

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质;

4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范,品行端正,医德医风良好;

5.5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故;

6.具有正常履职的身体条件;

7.现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校。申报医院学科领军人才或专业骨干人才的专家所从事的学科为省级及以上医学重点专(学)科或为省级及以上医学重点专(学)科建设项目;申报医院紧缺急需人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专(学)科或为市州级及以上医学重点专(学)科建设项目。

(二)引进标准

第一类:学科领军人才。至少具备以下条件之一:

1.具有较高学术造诣,成果丰硕,临床能力或学术水平在全省领先,正高级职称,且为博士研究生导师;

2.在国内具有较高知名度和影响力,享受省级及以上政府特殊津贴人员,或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者;

3.国家级人才项目和省级人才项目第一层次人选。

第二类:专业骨干人才。年富力强,具有较大发展潜力,至少具备以下条件之一:

1.具有一定学术造诣,临床能力或学术水平得到同行认可,能支撑本学(专)科内涵发展,具有博士学位(或硕士学位的正高级职称)的专业人才;

2.在专业领域成果突出,担任省级及以上医学学(专)科重点平台负责人,或省级科技进步三等奖(排名首位)及以上奖励获得者;

3.省级人才项目第二层次人选。

第三类:紧缺急需人才。至少具备以下条件之一:

1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺,能弥补医疗技术空白的专业技术人才,或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士;

2.医疗技术精湛,在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势,得到社会和同行认可的实用型人才;

3.省级人才项目第三层次人选。

相当于上述三类人才层次的参照执行,特别优秀的可适当放宽条件,上报市卫健委人才工作领导小组研究决定。

三、报名事项

1.报名时间:自本公告发布之日起至20231231日。原则上每季度集中组织一次考核工作。因工作需要可根据报名情况随时组织。

2.报名资料:

1)长沙市卫生健康高层次专业人才申报表;

2)身份证;

3)学历、学位证书,职称证书;

4)单位聘文(或任职文);

5)劳动合同或聘用合同或工作经历证明;

6)主要成果证明材料(奖励证书、代表性论著等);

7)其他需要提供的材料。

3.报名方式:报名人员登录长沙人才智慧导航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下载“长沙人才”APP,选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”,点击“办事指南”,下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》;点击“业务办理”进行申报。

4.有关要求:

1)报名人员限报一个引进单位的一个岗位。

2)报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于20231231日前取得。未在规定期限内取得,则取消引进资格。

3)引进岗位明确要求有工作经历的,报名人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,20231231日为截止日期。

445周岁及以下是指197811日及以后出生,以此类推。

四、相关待遇

(一)奖励补贴

对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才,分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴,服务期限不少于五年。根据考核情况逐年发放。

(二)薪酬分配

可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配形式。学科领军人才年薪不低于100万、专业骨干人才年薪不低于60万、紧缺急需人才年薪不低于40万,具体面议。

(三)科研经费及其他

科研启动经费采取“一事一议”方式。暂无住房者由医院安排公寓房或租房过渡。协助解决落户、购房、子女入学等事宜。

五、聘期管理

(一)管理模式。引进人才列入事业单位编制,实行合同聘用制管理,最低聘期5年。

(二)经费发放。根据考核情况发放相关奖励待遇,当年奖励补贴在次年发放,考核不合格的取消当年的相关奖励。

六、联系方式

(一)咨询电话:

长沙市中医医院(长沙市第八医院)人事科:**

(二)联系邮箱:csszyyyrsk@163.com

(三)报名技术咨询电话:**

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
职位信息(点图片可放大)
联系方式
  • 人事科去报名  打电话  看微信
  • www.csszyy.com/
  • 湖南省长沙市长沙县星沙大道22号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    长沙市中医医院(长沙市第八医院)是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的大型三级甲等综合中医医院,是湖南中医药大学非直属附属医院,也是长沙市重要的中医临床诊疗、医学教育与科技创新中心,已形成“一院三址”的发展格局,星沙本部主要承担长沙东部地区及长沙县域的医疗急救任务;东院位于芙蓉区长沙火车站附近,设有长沙名老中医馆;南院地处天心区南门口,又名长沙市骨伤科医院。1958年,长沙八家中西医诊所组建成南区联合医院,即长沙市中医院前身。同年,长沙铁路局调集广州、衡阳、株洲技术人员组建成长沙铁路医院。1971年,南区联合医院更名为“长沙市南区医院”,1979年升格为“长沙市中医院”,1997年同时署名“长沙市张仲景中医医院”。2004年长沙铁路医院移交至长沙市政府,更名为“长沙市第七医院”。2006年9月,长沙市中医院星沙新院建成开业;12月,长沙市中医院与长沙市第七医院合并,更名为“长沙市中医医院(长沙市第八医院)”。建院伊始,医院即将中医底蕴融入办医理念,以曹忠生、熊先荣为代表的骨伤科,石熙瑞、唐镇湘为代表的小儿科,沈建雄为代表的肛肠科,文汉章为代表的文氏外科,王海滨为代表的中医内科,程欣民为代表的肝胆外科,曾为享有盛名的特色专科,培养造就了张志强、祝天经、刘定安等一大批名医名家。合并以后,医疗服务、学科建设、人才培养、科技创新等各项事业取得长足发展。先后获得“全国改善医疗服务示范医院”“全省公立医疗机构法治建设工作先进集体”“全市医改工作改革创新优秀单位”等荣誉。

    本单位职位

    更多

  • 2024年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘体检递补公告(一)
    公示

    发布时间:2024.5.27
  • 卫生健康委员会直属事业单位公开招聘结构化面试岗位面试成绩公示
    公示

    发布时间:2024.5.13
  • 卫生健康委员会直属事业单位公开招聘考核公告
    公示

    发布时间:2024.4.19
  • 湖南公立医院招聘

    湖南民营医院招聘

    长沙政府就业补贴

  • 招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    登录账号 免费注册 找密码 去报名 看电话 看邮箱免费