【招聘公告】息县人民医院公开招聘专业技术人员30名
息县人民医院，始建于1951年，2014年搬迁至龙湖湖畔，毗邻淮河新区，环境优美，交通便利。是河南省首批县级三级综合医院、河南省胸科医院豫南分院、河南省助理全科医生培训基地、河南省博士后创新实践基地、信阳师范大学人民医院；被列为河南省50家县域医疗中心建设医院、40家建立现代医院管理制度试点医院。现有省级县域重点专科5个（儿科、妇科、普通外科、耳鼻咽喉科、心血管内科），市级重点专科5个（内分泌科、产科、肿瘤内科、急诊医学科、康复医学科），县级特色专科2个：（脑卒中、脑卒中后遗症）；获得河南省医学科技攻关项目立项3项，信阳市科技攻关及软科学项目立项4项，获批信阳市重点实验室2个、信阳市工程技术研究中心3个。现在职职工1464人，其中信阳市政府认定高层次人才64人，硕士研究生46人，享受市政府特殊津贴1人，拔尖人才、学术带头人11人，专业技术人员1307人，中高级职称565人；医院设置科室91个，开放床位1300张，现有3.0T核磁、128排256层CT、大型数字减影血管造影系统（DSA）、直线加速器等大型高端医疗设备200余台（件）。近年来，我院持续推动医、教、研全面协同发展，全国公立医院绩效考核连续2年获得B+等级，先后举办102场国家级、省市级继续教育项目，建设河南省信阳师范大学临床教育基地，先后获得国家级巾帼文明岗、全国综合医院中医药工作先进示范单位、河南省医改示范医院、河南省医政医管先进单位、第一届心电一张网心电大赛三等奖（国家级）、河南省心电一张网建设优秀奖等荣誉，医院诊疗服务和科研教学能力跃居县级医院前列。
招聘公告
招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、技能、体检，择优聘用的办法，面向社会公开招聘。
招聘岗位、专业、人数及条件（见职位信息栏）
报名流程
一、报名时间及方式：
本次招聘只接受现场报名（应届毕业生可凭成绩合格证明进行报名）。
1.报名时间：2025年7月15日—7月21日
2.咨询时间：上午8:00-12:00；下午14:30-17:303.咨询电话：**
二、报名地点：
息县人民医院人事科（1号楼5层西北角）
三、招聘范围及条件：
(一)具有下列资格条件的人员可以报考1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、适应岗位要求的身体条件;5、年龄要求：年龄要求25周岁以下的应为2000年1月及以后出生；年龄要求35周岁以下的应为1990年1月及以后出生。(二)有下列情形之一的人员不得报考1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、在职人员未经有人事管理权限的单位（部门）同意的；2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名办法及资格审查：1.凡符合上述报名条件及职位要求的人员均可持二代有效居民身份证、毕业证、学位证、学历、学籍认证报告、资格证等相关证件的原件和复印件各一份及《息县人民医院公开招聘卫生技术人员报名登记表》一份进行现场报名。2.报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。3.资格审查工作贯穿于招聘的全过程（含试用期），报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案，五年内不得参加息县人民医院任何招聘考试。
五、考试：1.分为笔试和面试及技能考试，考生凭有效身份证参加考试，笔试、面试及技能考试时间和地点另行通知。2.根据笔试成绩按照岗位计划数1:3的比例从高分到低分顺序确定进入面试和技能考试资格，达不到1:3比例的，按实际人数进入面试和技能考试资格；笔试作弊或成绩为零分等情况的，不得具备进入面试和技能考试资格；遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。3.考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能成绩×30%。
六、体检根据考试成绩排序，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行。
七、聘用1.因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。2.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。3.录取之后进行公示，经公示无异议后，公示对象确定为拟聘用人员。息县人民医院将统筹安排拟聘用人员工作岗位，对不服从统筹分配人员不予聘用。对拟聘用人员需参加岗前培训，给予3个月及以上的试用期，试用期满考核合格人员与用人单位签订3年及以上《劳动合同》。本公告内容及未尽事宜，以息县人民医院解释为准。
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