首都医科大学附属北京安定医院

1908年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

2人

 348

2023-10-9至2023-10-20

已结束

病区主任(中层副职)、科技处副主任
全职
博士起
免笔试
招聘要求

首都医科大学附属北京安定医院病区主任(中层副职)、科技处副主任岗公开招聘公告

首都医科大学附属北京安定医院创建于1908年,是北京市医院管理中心直属的精神卫生医疗机构暨三级甲等专科医院,承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等项任务。2000年成为首都医科大学精神卫生学院,也是全国第一所精神卫生学院,是精神病和精神卫生专业的硕士点、博士点以及应用心理学硕士点;2006年成为北京地区精神病学专业住院/专科医师培训基地;2007年成为首都医科大学精神病学系和临床心理学系。医院是精神病国家临床重点专科、国家中医药管理局中西医结合神志病重点专科、国家药品临床研究基地、全国精神病学继续教育基地。2012年获批精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、国家中医药管理局“十二五”中医神志病重点学科和北京市中西医结合精神卫生研究所、脑重大疾病研究院抑郁症研究所和精神分裂症研究所。2014年获批科技部国家临床医学研究中心。2022年获批国家精神疾病医学中心主体医院。

我院是国家临床重点专科。历经百年积淀,形成抑郁症治疗中心、精神分裂症科、老年精神科、儿童精神科、中西医结合精神科、临床心理科、神经内科、内科、急诊科、司法鉴定科、精神康复科、成瘾医学科,18个病区,5大特色团队。

近年来,我院以“建设国际知名精神卫生机构”为愿景,坚持“走出去,请进来”的对外交流模式,不断增进对外交流,拓展对外交流渠道及国际合作项目的广度与深度,努力提升我院在国际精神卫生领域的知名度和影响力。通过国际合作项目,促进了国际精神卫生科技成果在国内的转化和应用,作为医学创新和成果转化改革试点医院我院不断加快医学创新和成果转化步伐,稳步推进医院高质量发展。近三年医院在国家三级公立医院绩效考核(精神专科)中稳居前列。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012247号)、《北京市引进毕业生管理办法》的通知(京人社毕发〔202122号)、《首都医科大学附属北京安定医院公开招聘工作人员实施细则》等文件要求,现将我院招聘岗位事宜通知如下:

一、招聘岗位及条件

(一)病区主任(中层副职)

1.岗位等级:专业技术四级及以上

2.人数:1

3.招聘条件:

1)北京市常住户口且人事行政关系在京,年龄50岁以下;

2)具备博士研究生学历学位、正高专业技术职务;临床医疗、神经病学、神经生物学等相关专业;

3)具有10年以上神经内科工作经验,具备相关领域管理工作经验;

4)具备较强的临床诊疗、科研及教学能力;

5)具有宏观战略规划能力与综合管理能力,能够带动科室管理现代化水平。

(二)科技处副主任

1.岗位等级:管理八级或专业技术七级及以上

2.人数:1

3.招聘条件:

1)北京市常住户口且人事行政关系在京,年龄50岁以下;

2)具备博士研究生学历学位,正高级专业技术职务;

3)临床医学、药(理)学、分子生物学等临床或基础研究相关专业;

4)原则上需具备10年以上三级甲等公立医院医疗卫生或管理相关工作经历;

5)具有医院科研管理能力,能够带动科室管理现代化水平。

二、报名方式

应聘者请于20231020日前将中文简历及《首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表》形成文件压缩包作为附件发送至anding_zhaopin@126.com,并以“姓名-毕业院校-学历/学位-岗位”作为邮件的主题和附件的名称,未按要求发送者不予资格审查。

三、考核

(一)资格审查

人力资源处将根据招聘条件及应聘人员简历,对应聘人员进行资格审查。资格审查形式包括电话访问、面谈等,资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造材料者,一经发现,取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(二)综合考评

综合考评成绩采用百分制,合格分数线为60分,综合考评采取半结构化面试形式,内容包括专业技能知识问答。综合考评成绩合格人员中,根据成绩排名按照1:1的比例确定参加体检、考察人选,并提交医院公开招聘领导小组审批。

四、考察、体检和公示

(一)考察、体检

根据综合考评成绩排名顺序按照1:1的比例确定考察、体检人选。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等;体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

(二)公示

经院长办公会审批通过后,将考核、考察和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

拟聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考察、体检及调录用所需手续工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消录用资格。

五、需说明事项

(一)从资格审查到招聘工作结束,考生应保证报名时所留邮箱、电话号码联系畅通,因联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘人员须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

六、联系方式

联系人:马老师

联系电话:58303080

纪检监督电话:58303038

地址:北京市西城区德胜门外安康胡同5号行政楼四层人力资源处

邮编:100088

1:首都医科大学附属北京安定医院招聘岗位信息

2:首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表

首都医科大学附属北京安定医院

2023109

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  • 单位简介
    首都医科大学附属北京安定医院是市属三级甲等精神专科医院,承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等任务。医院创建于1908年。截止2022年底,在岗职工1089人,其中专业技术人员991人。医院编制床位800张。
    医院是国家精神疾病医学中心、国家精神心理疾病临床医学研究中心、国家区域医疗中心输出医院、国家药物临床试验机构、国家中医神志病重点学科、北京市心理卫生中心、精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、北京市中西医结合精神卫生研究所、北京市首批示范性研究型病房、北京市唯一的精神疾病资源库。同时,医院是北京市精神卫生保健所的挂靠单位,是中国心理卫生协会的依托单位。?
    作为国家临床重点专科,医院历经百年积淀,在普通精神科基础上,发展出抑郁症治疗中心、老年精神科、儿童精神科、中西医结合精神科、临床心理科、无抽搐电痉挛治疗科、神经调控科、司法鉴定科、精神康复科、急诊科等特色化诊疗团队,并开设24小时精神科急诊。医院的医疗任务定位于急、重、疑难精神障碍的诊治,重点人群精神卫生保健服务,职业人群的心理压力管理,突发灾难事件的心理危机干预,社会大众的心理健康服务等。
    由医院主持研发的抑郁症全程量化治疗、多种精神科药物血药浓度检测、精神康复治疗和神经调控治疗等技术等均处于行业前沿,为患者提供了更加精准、安全、优质的医疗服务。2022年我院门诊量为62.27万人次,其中急诊1.8万人次;住院9418人次。
    医院自2003年开展心理危机干预,2010年成为北京市心理救援队的队长单位,多次参与国家重大突发公共事件心理救援工作和重大活动保障工作,获得政府和接受救援单位的好评。
    医院相应国家号召,充分发挥临床、教学、科研、管理等方面带动、引领和辐射作用,积极参与对口支援和帮扶工作,为提高其他区域精神疾病医疗救治能力做出了积极贡献。
    作为首都医科大学精神卫生学院、国家精神科住院医师规范化培训基地、北京市精神科住院医师结业考试考点,医院承担着首都医科大学本专科和研究生教育培养、北京地区精神科住院医师规范化培训、北京市精神科转岗培训和全国精神科医护人员进修培训任务,以及国家级规划教材《精神病学》《临床心理学》等各级各类教材的编写任务,为精神卫生领域培养输送人才。我院现有博士研究生导师9人、硕士研究生导师29人。近五年来,培养博士研究生41名、硕士研究生96名,现有在读博士研究生33,硕士研究生65名。
    医院在科技创新和成果转化工作中紧盯世界科学发展前沿,在脑疾病预防、诊断、精准医疗等领域形成了一批创新成果并转化应用。医院承担着科技部科技创新2030—“脑科学与类脑研究”重大项目、 重点研发计划、“重大新药创制”重大专项、北京市科委重大科技攻关等多个科研项目,多次获得北京市、中华医学会和中华预防医学会科学技术奖。医院有“北京学者”1名。
    作为北京市精神卫生保健所的挂靠单位,医院不断建立健全我市精神卫生服务体系和防治网络;推动完善我市精神卫生法治化和患者救治救助政策;探索严重精神障碍医院-社区-家庭全程化管理治疗服务模式;改善提升精神卫生服务的质量与技术水平。
    医院以“建设国际知名精神卫生机构”为愿景,不断增进对外交流,拓展对外交流渠道及国际合作项目的广度与深度。与美国哈佛Mclean医院、杜克大学、加拿大多伦多大学、麦吉尔大学、英国曼彻斯特大学等均有合作。医院连续举办精神病学与临床心理学国际新进展论坛、精神科临床研究方法学等研讨班,以及中挪精神动力学心理治疗师与督导师连续培训项目(中挪项目)、儿童青少年心理健康服务体系建设项目(中英项目)、中欧心理治疗培训项目(中欧项目)等“请进来”项目,促进了国际精神卫生科技成果在国内的转化和应用。

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