诚聘英才|百色市人民医院（右江民族医学院附属西南医院）博士后创新实践基地2026年度博士后研究人员招聘公告

为深入推进人才强院战略，充分发挥博士后科研工作站服务学科建设、科学研究以及储备人才的作用，百色市人民医院诚聘创新能力突出、科研实力优秀的博士后研究人员，具体要求如下：

01招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风，无违法违纪记录；

2.具有博士学位。暂未获得学位证书的应届博士毕业生可先提交博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》，但须在进站6个月内提交博士学位证书，逾期未提交者予以退站；

3.身体健康，心理素质良好，具有较强的科研能力和创新研究潜力；

4.年龄在40周岁以下；

5.不招收党政机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、监察机关、参照公务员法管理事业单位，和各民主党派和工商联机关领导干部，以及非参公事业单位处级及以上领导干部等在职进站。

(二)联合招收在职博士后的附加条件

合作高校流动站与我院基地联合招收的在职博士后，在符合以上基本条件的基础上，还须满足以下科研业绩条件之一（近5年内）：

1.在JCR Q2及以上分区期刊发表SCI论著1篇（含同等贡献情形，详见下文）；

2.主持省部级及以上课题1项；

3.获得省级科技成果奖励（广西自然科学奖、广西科学技术进步奖、广西技术发明奖）一等奖（排名不限），或二等奖（排名前五），或三等奖（排名前三）。

(三)论文认定规则

1.申请人为第一作者或者通讯作者，共同第一作者仅限排名前两位，共同通讯作者仅限排名最后一位，若在Nature、Cell、Science期刊发表的论文，所有共同作者不受排名限制；

2.论文类型仅限论著，不包含综述、生信分析、Meta分析、Research Letter评论、病例报告、Reports等非论著类型文章；

3.论文须为已正式发表，须提供具有资质的检索机构出具的SCI收录证明及分区证明；

4.期刊分区以发表当年JCR分区为准；若发表当年分区尚未公布，则按照可以查询的最新JCR分区进行认定。期刊分区不限大类或小类，就高不就低；

5.发表在中科院文献情报中心发布的《国际期刊预警名单》所列期刊上的论文，不予认定。

02招收专业

骨科学、消化内科学、重症医学、肿瘤医学、血液内科、生殖医学、检验医学、公共卫生管理等方向（包括但不限于上述方向，亦欢迎其他临床与基础医学交叉学科方向申报）。

03报名时间

本招聘公告自发布之日起长期有效，招满即止。

04工作期限及考核

博士后在站工作期限一般为2年，按实际科研任务可适当调整，出站的要求按《博士后工作协议书》及《联合培养博士后研究人员协议书》规定。

（一）博士后在站工作期限一般为2年，最长不超过4年（含延期）。确因科研需要延长在站时间的，须经合作导师及基地管理办公室批准，并办理相关手续。

（二）在站期间实行年度考核和出站考核相结合的考核制度。年度考核不合格者，予以警告并限期整改；连续两年年度考核不合格或出站考核不达标的，按退站处理。

（三）出站要求以《博士后工作协议书》及《联合培养博士后研究人员协议书》为准，至少须完成以下成果之一：①以第一作者（含共一排前二）或通讯作者（含末位共通讯）发表SCI论著1篇（JCR Q2及以上）；②主持省部级及以上课题1项；③获得省部级科技成果二等奖及以上（排名前三）。如未达到出站条件，须延期直至达标，延期期间医院不提供薪酬待遇（保险等基本保障除外），延期最长不超过1年；延期后仍不达标的，予以退站。

05薪酬待遇

（一）医院提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、奖励、单位五险一金等，年薪不低于30万元（税后）。

（二）入选国家博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金项目、广西各类人才计划等，医院按不低于1:1比例给予配套资助（具体以医院配套办法为准）。

06知识产权与保密义务

（一）博士后在站期间利用医院物质技术条件（包括但不限于设备、数据、资金、人力等）所完成的科研成果，其知识产权归医院所有。博士后发表论文、申请专利、申报奖励等，须以医院为第一署名单位（联合培养流动站可并列），并须经合作导师和基地管理部门审核同意。

（二）博士后应对在站期间知悉的医院商业秘密、技术秘密、患者信息等承担保密义务，不得擅自对外泄露或用于与本基地研究无关的目的。保密义务不因出站或退站而终止。

07招收程序

（一）个人报名。采取电子邮箱投递方式，请应聘者根据招聘条件要求报名，将报名材料按以下顺序扫描制成1个PDF文档，并以“申报科室+毕业年度（应届/历届）+职称+姓名”命名，将PDF文档发送至邮箱：bssrmyyrsk@163.com，报名材料顺序如下：

1.下载填写附件《百色市人民医院（右江民族医学院附属西南医院）博士后创新实践基地2026年度博士后研究人员招聘报名登记表》；

2.个人简历（含个人学术成果清单）；

3.身份证（或护照）复印件；

4.博士学历、博士学位证书复印件，及教育部电子注册备案表及学位认证报告(学信网下载)；境外学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

5.职称证书；

6.学术研究代表作、科研课题相关业绩成果及佐证材料按先后顺序扫描。中文论文请提供全文扫描件（包含封面、目录、正文，且清晰标注作者姓名），SCI论文还须提供检索证明及分区证明；课题须提供立项通知、任务书及经费到账证明；获奖须提供获奖证书扫描件。

7.获奖情况及获奖证书扫描件。

未按要求提供完整材料或材料不符合要求的，视为报名不成功。报名后我院将通过邮箱或手机短信与应聘人员联系，请及时查看电子邮件和短信，并保持个人手机的通畅。

（二）资格审查与面试。医院组织专家对符合进站条件的人员进行资格审核，审核通过后通知面试。面试内容包括科研能力、综合素质、在站研究计划等。

（三）进站审核。面试通过后，应聘者须在“中国博士后网上办公系统”中填写进站申请，经设站单位审批及上级主管部门备案，审批通过后，系统将生成《博士后研究人员进站备案证明》，进站时间以备案证明载明日期为准。

（四）体检。博士后进站前需进行全面的身体健康检查，参照事业单位工作人员录用体检标准，体检费用由医院承担。对体检不合格或存在严重健康问题影响科研工作的，取消进站资格。

（五）公示。拟进站人员名单在医院官方网站公示5个工作日。

（六）签订合同。公示无异议后，签订《博士后工作协议书》及《联合培养博士后研究人员协议书》，办理博士后进站手续。

08联系人及联系方式

联系人:黄老师

联系电话:**

联系邮箱:bssrmyyrsk@163.com

本公告由医院博士后创新实践基地管理办公室负责解释，未尽事宜按国家、广西壮族自治区及医院相关规定执行。

招满为止，有意请电话咨询